四千八百九十二章人才与地域限制
吴浩在他对面坐下，沉默了几秒，然后开口说了一句让张俊微微愣住的话。
「我在想，我们是不是该考虑把总部搬出安西。」
张俊没有立刻回答。他端起茶几上那杯已经凉了的茶喝了一口，放下杯子时杯底和玻璃桌面碰出一声极轻的脆响。
窗外起了一阵风，银杏枝头最后几片黄叶在风中剧烈地摇晃著，像一群振翅欲飞的蝴蝶。
「是因为人才？」张俊问。
「各方面都有。」吴浩靠在沙发靠背上，语气平缓但每个字都说得认真，「安西给了我们很多，总部园区的土地、并网试点的政策支持、当地能源部门的全力配合。
但公司发展到这个阶段，有些瓶颈不是地方政府能帮我们解决的。」
他掰著手指头一条一条数给张俊听。
研发团队这两年扩张很快，但安西地处西北内陆，对一线城市的高端人才吸引力天然不足。
杨帆那边每次要招几个顶尖的演算法工程师，猎头打一圈电话，十个人里有八个一听是安西就婉拒了。
航天板块赵总那边更头疼——深空探测领域的高端人才本来就稀缺，大部分都集中在东部沿海的几个航天院所和高校，要挖人到安西来，难度比挖人到北上广大了不止一个量级。
童娟的市场团队也有同样的困扰。聚变电站的商业模式越来越清晰，第二批并网项目已经签了第一个正式合同，接下来需要的不是更多的工程师，而是懂能源金融、懂电力市场交易、懂国际商务谈判的复合型人才。这些人在安西几乎找不到，只能从京城商海挖，而挖人的成本一年比一年高。
还有国际视野的问题。核聚变技术迟早要走出国门，浩宇科技早晚要和全球顶尖的能源企业、科研机构打交道。
安西国际直飞航线有限，有些地区的外国专家来访要在京城转机再飞好几个小时，折腾一次就够他们牢骚好几天。
上次欧洲核能研究机构一个代表团来参观戈壁基地，代表团里好几位老教授从巴黎飞了将近一天才到安西，下了飞机时腿都肿了。
张俊听到这里忍不住笑了一声。「那次秦教授还调侃人家，说你们欧洲的教授太娇气，我们当年在戈壁滩上蹲基地，一蹲就是好几个月。」
吴浩也笑了笑。「秦教授是秦教授，我们不能要求所有人都有秦教授那种吃苦精神。」
他站起来走到窗边，把窗户推开一条缝。傍晚的凉风涌进来，裹挟著银杏叶的微苦清香和远处食堂飘来的炊烟味道。他望著窗外安西城在暮色中次第亮起的万家灯火，声音比刚才轻了一些。「安西是我们的根。
总部园区在这里，第一个试点在这里，万秒点火的记忆也在这里。但一棵树要往高处长，根可以留在土里，枝叶得伸向更开阔的地方。」
张俊站起来走到他旁边。两个人并肩站在窗前，看著楼下的园区在秋日暮色里渐渐沉入暗蓝色的阴影中。
路灯次第亮起，在银杏枝桠间投下暖黄的光晕。远处安西市区的轮廓在暮色中若隐若现，几栋新建的高楼亮著零星的灯光，像大地上升起的几颗早星。
「你怎么想的？」张俊问，「搬到哪个城市？以什么形式？搬迁还是双总部？」
吴浩转过身靠著窗台，把双手插进外套口袋里。「我还没有完全想好。
但大致方向是多中心模式——安西保留行政总部智能，包括制造基地、实验基地和浩宇工业的军工板块。
研发中心、市场运营、国际业务、部分航天板块的研发职能，迁到一个人才和国际化条件更好的城市。
咱们在京城、商海、鹏城都有研发中心，将这些模块迁移过去难度不大。不过这件事情有利有弊，需要仔细权衡。」
他顿了顿又补了一句。「这件事不急，先内部讨论，充分听取各方意见。等方向大致明确了再对外公布。」
张俊点了点头。「行。我建议先找几个核心板块的负责人私下聊一聊，听听他们的真实想法。
毕竟涉及到部门搬迁和人员安置，大家关切的点不一样。
杨帆肯定最关心新总部能不能给他配更大的机房，童娟最关心离机场和国际航线方不方便，邹小东最关心产线能不能留在安西，军工板块那边更得单独谈。」
吴浩笑了笑。「你比我还清楚他们几个的心思。」
张俊说了一句让两个人都笑起来的话：「这不就是我的工作内容吗？」
笑声在安静的办公室里回荡了几秒又归于沉寂。窗外最后一片银杏叶从枝头脱落，在路灯的光晕里打了几个旋儿，慢慢悠悠地落在铺满落叶的地面上。
第二天下午，吴浩把童娟叫到了办公室。童娟刚从外地出差回来，行李箱还立在走廊里，外套上带著一路风尘仆仆的气息。她进门时吴浩正在给绿萝浇水，用的还是隔夜的凉水。