这节课要谈一个很重要很重要的词叫做联盟。我认为联盟会成为未来的社会人与人之间唯一的一种人际关系，也就是未来这个社会上，任何人之间的关系都只会是联盟关系。
要么联盟，要么不联盟，不会再有第二种关系了。还记得我们前面讲过一期课吧！叫做权力的转移，过去权力集中的年代、工业化的年代、权力集中的年代、对资源讲究占有性的年代。所以你是我的人，你是我部门的。你是我的人，言下之意是我对你有控制权，我们俩之间的关系叫从属关系。
可是在权利不断转移的未来，你会发现人与人之间的关系不再是控制和从属关系。即使你是我的上司，很抱歉，你也很难指挥和命令我。您只能协调我，而你要协调我，你一定是基于某个目标，你才可能协调我，一起做某一件事情。所以，工作之间的关系会从控制到协调。人与人之间的关系会从，从属进入联盟的关系。如果用一句话来概述一下联盟，我认为联盟叫谁也不是谁的谁。
谁也不是谁的谁，你想以前在工作当中，我们都会认为经理对谁负责呢，哎，经理对总监负责，总监对谁负责呢？总监对分管的副总裁负责，分管的副总裁对谁负责呢？对总裁负责，一级对一级负责。所以很多人会认为经理在为谁工作呢，经理在为总监工作总监在为分管的副总裁工作，你是我的人，所以你对我负责。其实这句话的背后还是从属关系，很抱歉！这种关系会越来越不强烈，经理为谁工作呢？经理只为他自己工作，总监为谁工作呢？总监也只为他自己工作。
那既然你为你工作，我为我工作，我们俩为什么还要和成一起呢？原因是因为我们俩的目标有交集。所以联盟有一个很重要的前提条件，基于什么联盟呢？基于目标的交集而联盟。你有你的目标，我有我的目标，只是刚好你的目标跟我的目标之间有一个交集。我作为一家公司，我这三年我需要一个牛逼的设计师，哎，这三年你刚好也想成为一个牛逼的设计师，我们在这个点上我们是有目标的交集的。所以我们联盟三年，联盟三年了之后你能力进步了，你想去一个更高的平台，你去吧。有一天，我的公司也能成为更好的平台，我们要不要再联盟一下呢？
所以其实本质上，没有离职和背叛。可是很遗憾的是，今天我们能听到好多人，特别是很多老一辈的人都会说了，我培养了他十年，这个白眼狼就能离职了。其实这句话的言下之意是，你认为他永远不该走吗？不的，每个人都会为自己谋求一个更好的未来呀，一旦他觉得我能力更好了，一但他觉得你这个平台不匹配我的能力的时候，我会去一个更高的平台。所以没有离职，我认为只有毕业。
我在你这个地方读书，我在你这个地方学习，我贡献了我的价值给你，你也利用了我这个资源。好了，我的能力进步了，所以我毕业了。我要去念高中，我要去念大学。有一天等你也变成了大学的时候，我们在大学的那个角度我们再一次联盟。所以，谁也不是谁的谁，不要认为离职就叫背叛，不要认为离职之后两个人就老死不相往来。离职只是毕业，只是我们俩的目标交集。在这几年之后，目标交集我们彼此都实现了，我们达成了联盟的目的，于是我们暂且解散了这个联盟。希望下一次在另外一个地方我们发现了目标的交集，还能一起联盟。
我不知道，我谈完这几句话，我谈完这段话，你有什么感觉？其实跟你回到生活当中也是啊，很多父母就会认为孩子是谁的呢？哎，孩子当然是我自己的了，我生的嘛。可是各位别忘了，一旦一个父母认为孩子是自己的，他会总想用孩子来实现自己未尽的目标。
有些人，比如我的梦想，很想当个医生。所以我很早就想过，我要把我的孩子培养成医生，这是因为我认为孩子是我的。所以我想用我的方式把孩子培养成去实现我未尽的一个目标。可是各位别忘了，孩子是谁的孩子是她自己的。你应该跟孩子之间的关系也不叫从属，那叫联盟。在他小的时候你帮他，在你老的时候他帮你，你们俩之间为了彼此的快乐和成长，这是你们共同的目标。你们联盟了一辈子，下一辈子他跟谁联盟你也不知道啊！但这辈子的联盟，小的时候他不行你帮他。老的时候你不行，他帮你。你们俩彼此联盟，而共同的那个目标交集，就是获得成长与快乐。所以我特别喜欢一句话，在今天的最后也借此跟你分享一下这句话，这句话叫孩子，通过你的身体来到这个世界，或者孩子借由你的身体来到这个世界，但你千万不要误以为孩子是为了你才来到这个世界。我觉得这句话太棒了，孩子是通过你来到这个世界，但孩子不是为了你，来到这个世界。本质上他是为了自己来到这个世界，麻烦你在他小的时候你给他提供支持和帮助。而不要，把它当成一个工具来实现你想要的目标和价值。
我觉得联盟这个词放到工作当中，放到生活当中，放到夫妻之间也是一种联盟。一旦，我们能站在这个角度来看人与人之间的关系，很多时候人际关系也许也能够有一些更本质的改善。我特别想跟你分享这个词叫做联盟，我也希望你听完这节课，能不能回家跟你老公老婆聊一聊关于孩子是谁的这个问题。我觉得这个问题，能够从本质上改善你们在教育孩子的某些方式，好吧！谢谢各位。