这节课要谈一个很重要的词叫做以终为始，这个词很多人都把它说反了，叫做以始为终，我想在郑重的这个更改一下，不叫以始为终就是以终为始。
这个词来源于哪里呢？来源于一本书叫做《高效能人士的七个习惯》，高效能人士的七个习惯的第二个习惯就叫做以终为始，以终为始，其实你从字面上的意思你就能看得出来了，以终为始嘛也就是在事情开始的时候就要把终结点想好，就要把目标想好，把我们最终期望的终极的目标，要想好，用我们今天另外的一句话来说，就是叫做不忘初心方得始终。
所以以终为始，在职场当中其实还可以换成另外一个词叫做目标管理，其实在目标管理当中给一个人的目标感比目标本身要来得更重要。你听过一个很有趣的说法吧，如果有一天你背着一个包正在履行，突然间前面出现了一堵高墙，请问你要想翻越过去，这种高强度一步做什么最有效呢？你大概能理解意思啊，如果你背着一个双肩包背在旅行，突然间前面出现了一堵高墙，你想翻越过这堵高墙，请问第一步应该做什么呢？我想好多人就会开始想各种办法喽，我应该找个梯子，应该找个石头来垫一垫等等，其实各位当有一天你碰到这种情况，如果你想翻越过这堵高墙，你的第一步做法应该是把你的双肩包扔过去，当你的双肩包扔过去了之后，你会发现你的目标感就出来了，你一定要翻越过去，因为包已经过去了，人还没过去呢。我第一次看到这个故事的时候，就让我彻底的理解了一句话，什么叫做目标感比目标本身来的更重要。
以终为始告诉我们的就是做任何的事情，你都需要知道，这件事情的过程永远只是过程，你一定是为了实现某一个目标而奋斗的，这种话一说起来，大家都会觉得有道理，那我请问你一个问题来，今天是7月份，我请问你有没有想过今年春节要怎么过呢？我相信你去问好多人，大家觉得那不还早着么？7月份呢，什么想春节，怎么过，这时间才过了半年了，想这么早的事情干嘛呢？我猜吧，你到了国庆节你在问大家有没有想过春节要怎么过，一定还有好多人觉得这不很早吗？想什么呢？你到了元旦你再问大家，大家依然觉得这个还挺早的嘛，可是各位以终为始告诉我们，如果今天7月份了，你还没有想想春节要怎么过，已经很晚了，请问各位什么时候就得想一下春节要怎么过呢？
如果你回到以终为始得这四个字，你就会发现以终为始言下之意就是上一个春节过完了，你就应该想一想下一个春节应该怎么过，在上一个春节过完了之后就应该想下一个春节要怎么过，然后这一年就为了这个春节要怎么过而不断的努力和奋斗。这就在一年开始之前你就应该想好了，一年后的春节我想怎么过，那么这一年你很有目标感的为这个事情而奋斗，也许这个目标到了，过了半年到了过了一个季度目标还会改变，没关系，目标会调整，会改变也是正常的，但是目标感本身比目标来得更重要。
谈到这的时候，我想额外谈一个点呢，各位，如果我跟你说两个词，你听一下什么，感觉第一个词叫勤劳，有个词叫奋斗，请问你一天玩这两个词，你的第一感觉是什么？勤劳和奋斗的区别是什么呢？这两个词太熟悉了，我们几乎每天都在听到没有一个人对这两个词感到陌生。可是当我们认真的把这两个词摆在一起的时候，我们就会发现勤劳和奋斗的区别在于奋斗是有目标的，而勤劳往往更注重的是在它的过程当中，他的精神以及他的方式。所以很多时候我真的以为勤劳并不一定是个好词啊，勤劳是对那些努力了很久，但又没有实现目标，所以我们因为他的努力而不忍心去批评他，我们只能说他很勤劳。可是那些实现的目标的人，我们往往不会说的勤劳，不会说的奋斗。
所以我们听过像某某人学奋斗，向华为学奋斗，我们都没有听过向华为学加班呢，加班是它的过程吗？如果他所有的加班最终的目标都没有实现，那加班只是个手段，我们不可能说像某个人学加班，我们会说的是向华为学奋斗，因为你最终一定是，为了那个终极目标的达成而不断的努力。
所以我特别期望的是今天我把这个词讲完，以终为始的这个意识，我想能够刻在你的脑子里面，做任何一件事情，或者在一件事情没开始做之前，我们应该考虑的是这件事情何为手段何为目标，手段也许经常变，但目标一定是我永远要瞄准，所以有句话叫计划写在沙滩上，目标刻在岩石上，计划写在沙滩上，那就代表他可能擦改改，涂涂改改，很容易就改掉了目标刻在岩石，刻在岩石上的目标就代表他不太轻易能够改变，而且您在走沙滩的路上一定要盯着那个目标，那才是你想去的地方，这叫做以终为始，好了，谢谢你下节课见。