“啊这就是个坑啊”
“俺也一样觉得。”
“这弱智的奇葩代码是什么？开发的技术人员是小学生水平吗？”
“俺也觉得。”
“这问题也太多了吧开发的时候没带脑子吗？”
“俺也觉得。”
用心心理公司冯海鑫正带着技术团队进行忙碌的开发工作。
看着这个柯凡买回来的人工智能ai软件的代码在开发的过程中冯海鑫忍不住的各种牢骚。
而在冯海鑫旁边董帅时不时的附和。
只是董帅来回就那么一句话让冯海鑫觉得这工作越发的艰难。
复读机也比董帅强啊
起码人家是复读而不是一句话来回的重复。
人生为何如此艰难？
正当冯海鑫泪流满面的时候。
今天柯凡难得的找到公司平时他都是等到下午的时候才回来公司的。
“老冯那个人工智能ai额软件现在优化升级的怎么样？”
“哎~还没好呢可能还需要两周到一个月的时间。”
之前不是说几天就能搞定的吗？怎么现在过了半个月？不但没完成反而还再需要两周甚至一个月？
这段时间里技术部还招了不少人了现在是加人员加时间不但时间没有提快还更慢了。
当柯凡靠到冯海鑫身后的技术部现在的样子时他以为自己找到了原因。
已经九点多快十点的时间了技术部的同事还只有三三两两的哪怕仅有的那几个在上班的很多还睡眼朦胧的在吃着早餐。
而更多的技术部同事现在才姗姗来迟。
这都不用问柯凡已经明白了。
还不是因为自己的新制度和公司价值观。导致技术部开发的效率也降低了。
这哪能不降低呢大家都晚晚的上班早早的下班。
降低就降低吧反正没所谓不就是玩嘛。就让这帮技术的小伙子过个难得的悠闲工作吧。
想到这些柯凡没有再询问也没有催促。
反而是非常开心的答应：
“好的没问题。”
那地图导航软件的开发就之后再和冯海鑫说吧。
冯海鑫没有料到柯凡答应得那么痛快在他想来已经延迟了那么长时间少不了要挨科幻一顿训的。
要知道一般的互联网公司技术开发的项目只能提前没有延后的。
哪怕中间时间不够或者出了问题也不会给出任何延后的时间
没想到柯凡也既没有问原因也没有发什么火。反而是很痛快的答应了。
这场冯海鑫里早准备好的话都没有说出口。
还想和柯凡再说几句原因和解释可这时候柯凡已经远远的走了。直接往回他自己的办公室。
走回自己办公室的柯凡没有看到冯海鑫里及其他技术部的同事全都倍受感动的看着自己的背影。
“你们都听到了吧？老板不但没有责备我们每按时完成产品拜访了给了我们延后的时间甚至连原因都没有问”
按照冯海鑫及技术部的能力如果按照当初柯凡的要求其实早就已经完成了开发。
只不过冯海鑫很有技术人员的匠人精神只是按照科般的要求做到那种程度的话对冯海鑫来说远远达不到自己的标准。
而在其他技术人员的想法中老板已经给大家提薪了30还从来都不要求大家加班甚至主动压缩大家的上班时间这也是最让他们感动的他们同样想做出最好的成绩给老板看。
现在的“用心心理”工资上虽然没有全行业最高但是上班时间绝对是全互联网时间最短最宽松之一的甚至可能没有之一。
这怎么能让技术员工们不珍惜呢。
所以在完成柯凡所要求的升级优化后。冯海鑫和技术部的其他同事没有提交软件给柯凡。
而事情主动的将软件继续优化做更大规模的升级。
“董帅你负责带领小组将全网的热门段子、网络热词都做成数据。放在我们的智能ai服务器里面而且要做到实时搜索和更新。”
“小晨你负责将智能ai做成无缝切换到人工模式只要ai判定难以回答的时候自动切换到后台人工让我们的咨询师去回答但不要提醒用户从机器变成了真人。”
有了充足的时间冯海鑫按照自己之前想的计划一一布置下去。
这个人工智能ai将来需要合成到公司主营的心理产品去的。在所有技术部的人看来只能做到最好稍微有一点问题都不行。
否则将影响到全公司的业绩以及所有人的工资、奖金。
那他们将成为这个公司的罪人这是绝对不允许的
“柯凡呢？我刚看他过来你们这里了”
张策急冲冲的来到技术部抬头东张西望了好一会之后张嘴就问柯凡在哪里？
“他刚刚回去他的办公室了。”
冯海鑫继续指挥着技术部的人员进行开发分配抽空回答一下张策。
张策听完扭头便急匆匆的朝柯凡的办公室跑去飞快的奔跑的同时嘴上还不停的叨念着：
“发了发了发了发了”
怎么就一副疯疯癫癫神经质的模样？
看着张策寻找柯凡的样子冯海鑫只觉得这公司似乎没有几个正常人。
至于张策喊的发了发了冯海鑫以及技术部其他人也听到了他们虽然好奇但是没有去问。
毕竟公司现在所有项目及财务都是公开的只要晚些时候最迟下周的时候。等公司每周信息情况公布更新。
就所有的人都能看到公司的哪些项目赚了钱赚了多少钱？
所以张策说的发了到底是什么发了财发了多少财？他们用不了多久都能知道的。
冯海鑫以及一些聪明的人还能想到的事更多。
哪个项目赚的钱都不用猜的公司现在也就一个项目赚钱其他项目还都在技术部这里开发呢。
想到心理咨询的产品又赚了很多钱。而自己这次的人工智能ai将在日后直接服务于心理咨询产品的。
冯海鑫和技术部同事的压力就更大了。
不行得把我们自己的要求更加提高把这个智能ai做得更好才行。