“樱岛小姐，你这次应聘的是人事部主管？”
似乎察觉到腰间突然出现的一股刺骨寒意，白石秀一赶忙收起了脸上的笑意，摆出一副不苟言笑的模样，正声询问道。
“没错，我事先已经看过贵公司在招募简章上发布的要求了，本人有信心能胜任这一职位。”
面对白石秀一的询问，樱岛麻衣露出一副自信的模样，丝毫看不到先前的慌乱之色。M.Ι.
“樱岛小姐你是最后一位应试者了，我也就长话短说，我就问你两个问题，请问您觉得人事部门的管理核心是什么？如果樱岛小姐是我们公司的人事部主管，请问您又会如何履行自己的指责？”
尽管白石秀一早就已经将樱岛麻衣给内定了，但是他还是决定试试这位麻衣学姐的实力，当然最重要的还是那只隐隐散发着寒气的小手让他怂了。
不对！什么叫怂？从心从心，顺从自己的本心的事情怎么能叫怂？！
白石秀一找了个借口，在心底默默地安慰着自己。
“唔......我觉得人事部门的核心应该是人力资源管理，因为只有通过公司的人力资源进行合理的配置，才能保证公司运作的高效化和有序化，避免人力资源的浪费。”
说到这里，樱岛麻衣稍微顿了顿，在稍加思索之后继续说道。
“至于说该如何实现公司人力资源配置合理化，虽然有些复杂，但是我简要的概括归纳为以下几个方面：职务分析与设计、人力资源规划、绩效考评和薪酬管理等，我会......”
听着樱岛麻衣滔滔不绝的分析和解答，白石秀一满意的点了点头。
就连心怀敌意的加藤惠都不得不对她感到由衷的钦佩，不过钦佩归钦佩，并不代表她就能放下对樱岛麻衣的警惕之心。
“樱岛小姐，你的回答让我非常满意，如果可以的话，明天就过来上班吧！”
“真的吗？太感谢您了社长先生！我一定会努力工作的！”
听到自己被录取的消息，樱岛麻衣有些控制不住自己的情绪，开
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