第二天早上，我刚到公司，就接到沈珥的电话。
“东哥，最近这几周的周报有些问题。我觉得，出周报不应该只是把大家的报告整合到一起就完事了，我们还要进行核实，至少有些关键工作进度和工作内容要核对清楚。”
我明白沈珥的意思。为了公平起见，我们部门每周的周报，我要求郑愉和沈珥轮流做。
周报有固定模板，每周末要发给赵吉和我，同时抄送人力资源相关人员。沈珥说要核对工作量，是因为上次得而项目上出现虚报工作量的事，这些工作量的一部分原始来源就是工作周报。沈珥把得而项目上的工作习惯也沿用到整个部门的周报上。
由于韩锵的团队忙着喜龙酒店的项目，我把虚报工作量的事情做了冷处理，暂时压下不提。
“郑愉没核对清楚？”
“郑愉的意思是，这些来源于员工本人的原始提报数据，我们不应该核实修改。我们只需要检查整体逻辑性，明显的错误，以及不该出现在报告里的语言。”
“嗯。我知道。有问题，造成影响的，就直接溯源找本人追责。郑愉也跟我说过。”
“但，东哥。我觉得我们还是应该起到一定的把关作用，不能明知有问题，却还报。”
“我觉着你说得有道理。这样，下午吧，我们组个会，讨论一下。”
放下电话，我就看见赵吉正朝我招手，我连忙往她那边走。
一进办公室，赵吉就开口了。
“林东，你去趟上海。”
“什么事？吉姐。”
“老吴联系上一个喜龙集团的高层，点名让你去，由你牵头跟对方谈。老吴跟我说得胸有成竹，但我却感觉老吴不大靠谱，至少没有听上去的乐观。还有些地方他自己也讲不清楚，含含糊糊的。我本来不同意你去，但想着之后的老板会，你先去沟通一下也好，只是别耽误了BJ的会议。”
“同一天吗？”
“不是，早两天。”
“那没问题，我肯定赶得回来。”
“那就辛苦你一趟。”
“好的，吉姐，没问题。我必须去，我不能放过任何机会。再说，老吴办事还行，也不能说不靠谱。”
“行，你去吧。”
赵吉没说别的。
除了老吴按我说的做了，我还看到赵吉桌上放着我发给她的材料，她应该很满意。但她看到的材料并不完整，有些真正关键的信息，我没发给她。
我已经写好了，我有多个不同版本，大同小异，只是有差异的地方都是至关重要的环节罢了。我会依据与朱浩会面的情况，决定我采用的最终版本。
下午，我召集郑愉和沈珥开会，讨论部门周报的未尽事宜和问题。会前，郑愉神秘兮兮地告诉我她中午的一个发现。
“老大，我中午叫王琼吃饭，我看到她桌上有一份什么……融资，什么……资产置换的，谅解备忘录，是一份复印件。备忘录封面上除了我们公司，还有成都一个什么公司，字小，我没看清楚。而且，王琼见我看文件，就赶紧收了起来。”
“哦。可能就是吉姐他们在忙的事。”
我说话时的语气异常平静。但我能感觉到我的心率瞬间提升了，我的心扑通扑通地，加速跳动，郑愉的消息第一次让我如此激动，但郑愉看不出来。
“你要是了解到吉姐有什么需要帮忙的地方，及时告诉我。我们做下属的，应该主动多帮领导分担工作。”
我示意郑愉继续跟进，却差点被自己的话逗乐了。
直说吧，我就是要告诉郑愉：赶紧再去打听，最好打着给领导帮忙的幌子，把事情的来龙去脉搞清楚，把我不知道的事弄明白，回来告诉我，我特别感兴趣。她一定明白我的暗示。
接下来的会议，我完全站在了郑愉一边。
其实，平心而论，我更赞成和认可沈珥的做法。
但沈珥，对不住了，这次我必须要力挺郑愉，郑愉今天的发现，让我第一次嗅到了我想要的味道，我必须要鼓励她，鼓励郑愉按照正确的方向继续深入。但这话不能明说，要旁敲侧击，要让人心领神会，要用暗示，在这方面，郑愉跟我的配合更为默契。
沈珥还在坚持自己的看法。沈珥在郑愉面前，同样毫不示弱。
“东哥，郑愉。我还是建议周报要经过核实核对再发出。如果要追责溯源，也不要上升到领导层面再进行，在我们整合周报的时候，可以同步进行。”
我想说，也有道理。却被郑愉抢白。
“沈珥，你每天很闲吗？我们哪有那么多时间做这些本该由每个人自己做好的事情。时间长了，都被你惯出毛病，谁都不认真写周报，都靠着咱们检查。这可不行。”
我又想说，也有道理。沈珥又接上了。
“第一，这个事情不用每天做，每周做一次就行了。第二，不检查，大家以为周报根本没人关心，那才都不认真写了，你说行吗？”
“他不认真是吧，好。有了问题，追责啊。什么虚报业绩，虚报工作量，白纸黑字，你怕他不认账？”
“写周报又不是为了追责，是为了说清楚每个人的工作和成绩。出现问题，也可能是多方面原因造成的，并不一定都是有意为之，我们核对的作用就在这里。”
我听着两个人你有来言，我有去语地还要继续争辩下去。我赶忙制止了她们。
“我都听明白了。咱们不说了。听我的。先按照郑愉说的方式进行，因为，最近我们的工作都比较忙，没有太多的精力。你们也给我一些时间，我要把你们两个人的意见和建议仔细想想。好吧？”
我征求两个女孩的意见。她们都同意。可以结束这个会议了。我想着上海的安排，对沈珥说道。
“沈珥，我马上要去上海，你帮我订票，订酒店。”
沈珥答应着，我们也就结束了通话。挂了电话，郑愉说。
“老大，干嘛让沈珥帮您订。我替您安排多好。”
“也行。下回吧。”
我对郑愉更放心了。我确定郑愉真的不清楚赵吉在忙着的事情。
我从郑愉身上看到了些许微妙变化。这种变化，发生在郑愉的内心深处，我知道她的变化，但她不知道我知道。郑愉或许早就意识到这种变化，但她一直不愿接受，这就是她一直疏远王琼的原因。
虽然王琼是赵吉的助理，但赵吉更喜欢郑愉，更信任郑愉，郑愉因此有那么一丝丝的优越感，不要小看这种感觉，这种细微的，莫名的优越感具有难以想象的支撑力，能撑起一个人每天按部就班，辛勤工作的满足感。如果赵吉真的如我猜测，对郑愉有所授意，那赵吉凭借着她给予郑愉的这种微不足道的优越感，就可以将郑愉控制于股掌之中。
但是，自从我开始在郑愉身上投资，给她送礼物起，那种赵吉给的优越感就已经不再是对手，它在节节败退。
可郑愉仍旧留恋这种优越感，至少在王琼身上，郑愉仍不愿相信，不愿面对失去，哪怕是这一丝丝优越感的将要失去。因为不愿，所以郑愉要极力挽留，她开始接近王琼，郑愉要在接近的过程中自证。
可是，今天中午的一幕，让郑愉知道了，不管关系是否亲近，不该她知道的也不会告诉她。郑愉意识到她的优越感其实已经离他远去，她要在靠优越感支撑的满足感消失前，找到下一个支点。郑愉才迫不及待把她看到的内容，告诉我。
郑愉要彻底向我靠拢，重新建立优越感，获得满足感。她并且因此主动承担本来安排给别人的工作。郑愉你放心吧，我早已为你打好基础，建好了结构，我要帮你重建优越感，这次不再是一丝，是一大束，比韩锵送你的那束还大。
我还要托起你的满足感，坚定并且稳固，让它任凭风吹雨打，不动摇。但有一个前提，你要帮我完成我安排给你的任务，你要回到赵吉和王琼中间，替我杀个回马枪。
无论如何，我都要给郑愉记上一功。
我所关心的，赵吉在忙着的事情终于有了要浮出水面的迹象。她在忙着资本运作的事情，怪不得孙辰，尤席都参与其中。虽然一般而言，资本层面的运作，包括并购、置换、重组等等并不涉及对业务层面的影响，但这谁能说得准呢。完全不影响业务也是很难做到的。再加上赵吉对此讳莫如深，我又一次隐约产生了危机感。
我觉得他们越是不让我知道，我就越要搞清楚。郑愉可以继续帮我刺探情报。王琼知道的更多，但此时才开始从王琼身上下手，似乎过于外露，过于仓促，不是上策。
老板会也是种可能，他们开会一定会讨论相关议题，而有关我的内容不过是个插曲，有没有机会可以早点去，或者晚点走，听一听，故作无意的。不好说，如果不想让我知道的事，他们会很敏感，会谨慎处理，我只能见机行事。
不久后，我就再次回到上海办公室。比我已经提前的日期还提前了一天。
我不需要再带着韩锵，一来，跟喜龙朱浩董事的会谈不会涉及深入的技术问题，即便有，我完全应付得了。第二个原因，我想把徐陈重用起来，形成对韩锵的备份。我不能把鸡蛋都放在同一个篮子里。
我还要把老吴叫上，向他展示我的人脉和能力，让老吴死心塌地听我的安排。当然一起的还有我的行业销售经理黄扬。
想到黄扬，我又记起我准备带着黄扬北上，让黄扬接替褚长成为部门北区销售负责人的事吧。我把这项安排推迟了，我打算推到春节之后再做。眼前重要的事情比较多，我不想横生枝节。另外，我也想让相关的人踏踏实实过个年，大家都忙了一整年了。
这些都不是重点。重点目前仍然在老吴身上。老吴的戏份还没有结束，又该他登场了。
我跟老吴一见面，我就拉着他下楼喝咖啡，还是属于我们的那个室外座位。尽管现在是冬天，还有些冷。
我觉的BJ的冬天和上海的冬天不同，但却类似。不是气温类似，是树木和树叶的规律类似。BJ每年11月初落叶，或许还更早一点，往往一夜秋雨，满眼落叶。
上海不是这样，不是不落叶，是把这个过程缩短了，推迟了，一直到来年的1月，才会落叶，叶子落下来，比起BJ，毫不逊色。我和老吴就赶上个尾声。
这次老吴先给我点上一支烟，我也同样给他点上。
“老吴，你那天邀请赵总了吗？”
“当然邀请了。你料到的，赵总不来，她说让你来。”
“老吴，再给赵总打个电话，告诉她见面时间推迟了两天。”
“啊？有变化了？”
“别紧张，安排没变化，时间也从未变过。我告诉你的时间，已经提早两天，现在要说的，才是真正安排好的时间。具体原因，事成之后我跟你解释。”
“好，没问题。”
老吴知道，开弓没有回头箭，戏也要继续做下去。
“你告诉赵总，对方是喜龙集团董事，叫朱浩。是他主动打电话给你，说他们有事需要变更见面时间，还向你道歉。你对赵总说，我们别无选择，必须接受。你只需要告诉赵总这个‘事实’，不必解释，剩下的，留给赵总做决策。”
“难道因为推迟，让你回去？”
“不好说。但我觉得不会。”
我看老吴仍旧一头雾水，我接着还是做出一定说明。
“我不是跟你说过，让我暂且卖个关子嘛？！就跟这事有关。你按我说的做，到时候，我一起会解释清楚。你信我。”
“我信你。”
老吴最后说道。
这次打给赵吉，我在一旁听着，老吴并没有避讳我。
不久，赵吉的电话也打了过来。就在我和老吴喝完咖啡，刚刚回到办公室时。
“林东，你什么意见？”
“吉姐，我真是左右为难。但我想到一点。如果我在跟老板汇报前，能实质性地先跟喜龙高层接触一下，可能会让我的汇报更具说服力，我能更清晰的分辨出我们的着力点。让老板后续的帮助更加有的放矢。吉姐，我跟您想的一样，我对这次会面并没有报太大希望，毕竟双方此前互相并不了解。但是，去还是要去，否则我们后面工作还怎么继续？不过，我还是听您的，我也知道，老板会的安排也非常严肃，恐怕不好调整，而且，我本人也一定要参加，我的材料我是下了功夫的，您也看到了。”
“你等我电话。”
我已经在等了，而且，我不会浪费我的等待时间，我在不断酝酿我的底气，我一遍遍默念两天后我的说辞，我再次回顾检查我该说与不该说的。我的台词。
下午下班前，赵吉通知我，老板会推迟一天。她还让我务必用实际行动，为这次破例的推迟，描绘出一幅值得的画卷。我听出了赵吉话语中对我的褒奖与赞扬，我不管别的，我只听我想听的。
作为一名兼职编剧和导演，我不得不说，我的思路、安排、调度，以及在我指挥下，步入片场的演员、摄像、剧务等等所有人，一起为我奉上了精彩演出，不论台前，还是幕后，大家都按照我的剧本，我的要求，精益求精，完美演绎了自己。
我跟赵吉的通话还没最后结束，我已经在心里为他们鼓掌。
三天后，我渴望的会谈结束了。用时将近两个钟头，不长也不短。
我搭乘当晚航班返回BJ，飞机落地时，已是凌晨时分。为了不打搅我爱人和孩子。我在机场附近找酒店开了房间。我对付一宿，一早便赶到公司，参加会议。
我几乎是最早一个到公司的。不久赵吉也出现了。赵吉还真是养成了早起的习惯，她说她又去晨跑了。我赞美她的坚持精神。反观我自己，很长一段时间，我都疏于锻炼了。这方面我还要向赵吉学习，加强自律，加强身体锻炼。
“昨天怎么样？”
赵吉昨天没给我打电话，我也没给她打，我只是发了条消息给她。说：“已谈完，详情明日细聊”。这是我反复斟酌后确定的内容。我需要赵吉降低期望，因为对她来说，昨天的会谈不是重点，而今天的会议才是。
“不好说。”
“嗯？”
“吉姐，是这样。我要谈的，我要表达给对方的内容，我都说透了，时间有限，而且初次接触，双方都需要磨合熟悉的过程。如果从这个角度看，请您放心，对方有充分的理由选择我们。不过，朱总当场未置可否。他说得少，听得多。主要是我在说，他的问题也提得有限。我感觉朱浩要么不怎么懂业务，要么就是他基本没什么决策权。所以我们还得多方努力才是。不过，至少我们公司算正式进入了喜龙高层的视线。这是有积极意义的。”
赵吉没急着表态。我觉得她对我的回答并不满意。等了一小会儿。
“今天的会，你准备得怎么样？”
“完全没问题。”
“行。待会儿老板问起昨天的情况，你得多往积极意义方面说。”
“好的，我明白。”
公司的老板班子会，我是第一次参加，心中不免有几分紧张和兴奋。按照惯例，我和赵吉等在她的办公室，等秦瑶通知我们参会。我想提前进入会场打探消息，看来是不可能了。不过这不是我今天的重点。
今天的会议，是我的一个舞台，我要借此展示自己，让我从此真正走进老板的视线。
这的确是我的愿望，但那是以前，至少是在我跟朱浩碰面之前。现在，我觉得这个目标太低了，太慢了，太保守了。
而且最重要的，我仍是在替他人做嫁衣裳，我所有的努力还都是给赵吉奉上的大礼，即使我说得天花乱坠，项目做得尽善尽美，我也绕不开她，老板的眼里只有她，老板肯定的、表彰的、感谢的都是赵吉，而属于我的那份奖赏，还要等赵吉腾出手来，再来向我颁发，我还是我，她也还是她，这不是我想要的。
我预感我的职业生涯，将会出现分水岭。
虽然还是让老板信任我，倚重我。但我没必要再给赵吉争脸面，让赵吉从我的表现中受益；我也无需让她帮我创造机会，更不能让她把我的功劳据为己有。
不仅如此，我还得帮助赵吉改善她的态度、做法；帮她养成有事多找我沟通，重要的决策找我商量的习惯；还要让她主动消除对我的不信任；解除利用郑愉对我的监视。就如同在我的促进下，赵吉改掉晚起的毛病，建立起晨跑的好习惯一样。
应该是这样吧？
我第一次在工作范畴内产生迷惑的感觉，我有点不清醒，我似乎膨胀了。
有了昨天跟朱浩的一番慷慨陈词打底。我今天在老板会上的表现更加自如和轻松，我重点谈了三方面。
首先是我们方案的优越性：我打开徐陈帮我准备的动画，用一套智能进化、联动响应业务路径图，以最炫目的方式，展示方案的部署效果和酒店开源节流的业务模型。此前，他们都没有见过这个，尽管他们是公司的最高决策层。
其次，我谈了我们自己的收益，这是老板最为关心的部分。我采用了酒店通用的业绩预估数学模型，我把预估收益加倍，并且适当缩短了客户资产类投入的折旧期，我还虚构了少量关键数据。我就是要让在座的老板、高管、法务、财务专家觉得我画的饼足够诱人。
我清楚，我的数据也许会让人产生怀疑，但业务这东西，谁又敢断言绝对不可行呢？你要相信事在人为。
此外，我还谈了竞争对手的情况。
我说竞争对手对我们做了充分研究，但他们一定吃不准我们的实力，我还举了去年钱日折戟沉沙的例子，这老板都知道。
我说钱日错就错在轻敌，并对自己的实力估计不足，盲目乐观，钱日把这些问题也带给了染体科技。所以这次，我们最大的竞争对手也会步其后尘。这又是一个机会，让我们拓展新行业，占领新市场。
我汇报的亮点，都放在结果呈现和预期收益上。这就是我精心准备，反复调整，不断完善，处心积虑的结果。我再次调整上会的目的，我把“暗示老板别参与”的策略，重又调整回“说服老板尽全力”的轨道。
昨晚，在机场附近的酒店，我几乎一夜未眠，我完成了汇报材料的最后调整，我也敲定了我的说辞，以及我认为最正确的处理方式。
说了这么多，吹了这么久，唯一目的，就是让我的游说具备足够的视听冲击力，让老板足够感兴趣，进而心甘情愿为了他自己未来的收益，帮助我发动人脉，联络关系，拓展机会，再帮我拿下喜龙这个客户。
但这还不是我设计的剧本。
我按照赵吉的要求，提了昨天的会面。我也强调了会面具备的积极意义，同时暗示我并未找到正确的人，也未走上正确的路。我想让老板对我的联系人失去兴趣，从而专心寻找自己的解决思路，这才是我设计的剧本。
但我们的老板不会知道，朱浩才是唯一正确的出路，从这一刻起，他将走上错误的方向。而最终出面纠正错误，把事情带入正轨的不是别人，是我林东。这是我的终极目标，也才是我要让老板看到的实力。
我为何敢如此断言。因为朱浩这个人，可不简单。
他是喜龙集团董事，还是董事长的心腹，他除了主管财务还兼管信息化。这个配置很奇怪，我以前从未遇到过。
这也正说明了喜龙集团对信息化升级，智能化迭代的重视。朱浩说与染体的合作就是他当年拍板定下来的，但合作久了，难免出现问题和摩擦，这是各类企业的通病，也不是有多大问题，就是厌倦了。
当然，与一家公司合作太久，也会有合规性方面的考虑。朱浩就是想趁这次服务到期，重新招标，寻找新的合作伙伴，最好能够换掉染体科技，但他并不强求。
这是多么重要的信息呀。
朱浩的身份是CFO，但他实际兼管信息化部门，在外部，少有人知。这还不是全部。朱浩事实上还是董事长的小舅子，几乎行使着董事长的职责。这就更鲜为人知，不光外部，公司内部也没几人知道。
朱浩自己绝不会提及的内容，都是许芳告诉我的。许芳说，朱浩最忌讳的事，只有她敢提。
所以，不论我们的老板找了谁，托了哪层关系，最后的信息都要汇报到朱浩这里，也将由朱浩做出最终决策。我只要做好这个关键节点的把控就好了。
昨晚，我在登机口跟许芳通了电话。
我这次破例直接打给她。除了上面的信息，许芳让我放心，说我只需安排好人员，等着春节后提前介入，从帮助客户编制招标文件开始，正式接管项目。这一次，我没跟许芳再说感谢的话，事情就这么顺利地、自然而然地推进，我的心态仿佛也变了。
老板会上，我宣告我的演讲结束。这一刻，我听到了老板的赞许，我也看到了老板眼中的信心。
我转头看身边的赵吉，她在跟我一起收拾东西，准备离会。我故意放慢速度，我还偷眼观察了秦瑶。秦瑶脸上还是浅浅的笑意，似乎蕴含着很多内容，其实可能不过就是一个简单的职业表情。
我虽然在有意无意用眼睛观察，但我的注意力实际上都在耳朵上，我在努力听。
老板会的间隙，没有人大声喧哗，除了少量的进进出出，也就是邻座人的小声沟通。但我还是捕捉到了一些信息，我不知道是否有用。在距离我左手三四个人的位置，传来低低的声音，也就是几个字：“唉，这个西塔啊……”，后面压低了声音，我听不清了。
但就是听到的内容，我也并不确定是什么意思，西塔？是不是这两个字？这是个人名，还是个公司名，或者是其他含义？我不知道。但我知道我必须要出去了，因为秦瑶已经收敛笑容，说准备开始下一个议题。
此时，赵吉仍端坐在位置上。我明白了，开会的人已经到齐，需要离开的只有我一个人。秦瑶分明就是说给我听的，她是在催促我。
我立刻加快速度，向领导示意后，快速离开。离开前一刻，我看了一眼秦瑶，我用眼神告诉她：等着我回来。