对待异xìng要有礼貌。学会微笑，这在很多场合都用得上，特别是有异xìng的地方。
——〔日〕藤田田
1.做异xìng欢迎的员工
企业职工因利益关系所限，能够成为亲密朋友的同事并不多见，因此将关系定位到友谊的程度至关重要。有关男女之间有没有真正的友谊已经讨论了很多年，人们普遍不相信“男女之间有真正的友谊”这一说法。在很多人眼中，除了“爱”与“不爱”之外，企业中男女职工似乎就没有第三种关系。这是目前企业男女职工相处最大的意识障碍。基于此产生的流言蜚语，在很大程度上破坏了企业男女职工的正常jiāo流与合作。
事实上，我们应该意识到，在“爱”与“不爱”之间还有“友谊”存在。对于男子而言，与某个女同事彼此惺惺相惜而不越雷池半步、视为“红颜知己”的大有人在。目前来看，在一企业里真正能够与他人相处得好的，不是那些拒人于千里之外的冷美人、冷帅哥，也不是那些天天泡在异xìng堆里的大众情人。既能保持一定的距离，又不会让人觉得难以靠近，是企业职工jiāo往所要把握的火候所在。
2.与异xìng同事的相处原则
在小小的办公空间中，人来人往，男女同事之间的距离该如何掌握？和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠；太接近，则可能有“桃色新闻”。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的问题。两xìng之间的距离，更是复杂又微妙的，处理不好，形成心头疙瘩、人际障碍，对工作也会产生不利影响。
不隔离，不疏远
现代企业的员工，应该建立健康的两xìng相处心态。在这个两xìng工作jiāo流频繁的时代，过分拒绝和异xìng相处，不仅不像个现代人，更可能妨碍职场角色的扮演。两xìng总是要jiāo流的，而且两xìng共事有助于工作效率的提高，所以两xìng间绝不能采取隔离策略，而必须找出好办法使****相处。
虚心
因为是异xìng，对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异xìng面前很虚心的人，你会发现你在异xìng中备受宠爱。因为多数人对异xìng没有排斥感，而且喜欢帮助异xìng工作伙伴，他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。人人都希望被异xìng重视、仰慕，一个人如果注意吸取他人的长处，他可以从每个工作伙伴身上学到不同的有助于自己发展的长处。平时注意观察他人长处，不计较他人短处的人，会觉得同事之间很好相处。
不宜多情
物以类聚，人以群分。既是同事、朋友，就是有共同语言、互有好感的人，如果你没有意思将这种关系发展为恋情，就应当将感情投入限制在友谊的范围内，即使很有好感，也不应表露出来。如果对方shè来丘比特之箭，也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
不轻浮
对异xìng采取大方、不轻浮的态度是同异xìng工作jiāo往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异xìng工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务，将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异xìng关系处理成类似“恋爱关系”所期望的那种结果，也不要与某个异xìng发展成比之其他异xìng更为亲密的关系。下班以后做朋友是另外一回事，但在办公室内千万要区分“轻重缓急”的关系。
热心帮助
男同事有男同事的苦恼，女同事也有女同事的苦恼，他们可能会因为工作头绪繁多而忙得焦头烂额，可能会因为事业发展阻力太大而
停滞不前，可能会为家庭纠纷而沮丧不已。大多数同事遇到这种情况会表现出逃避的姿态，他(她)们觉得他(她)们办不了，自己也帮不了。其实，只要你说出一句“我来帮帮你”的话语，同事就可能感激不已。当他(她)有困难时，或者大家都不敢接近时，如果你能不计利害去帮助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。
3.女xìng和男同事的相处方法
与男同事相处，不会有与女同胞们相处那种与生俱来的“敏感”提防。男同事在女同事面前，通常会更加绅士，更加友好。一般说来，与男同事相处时要注意以下几点：
要虚心
同事之间互相帮助是理所当然的。遇到棘手的问题，虚心地向他人请教，不要觉得是自己能力差。在向他人请教问题的时候，通常他会把他在遇到类似问题及处理相关问题的小经验都告诉你。
要自爱
男、女同事在一个屋檐下工作，尤其当大家都是年轻人的时候，很可能会“打成一片”——如果只是友好而亲密的工作伙伴，很好。但是千万不要把这层关系混合上别的“成分”，否则，不是“尴尬”二字了得。
如果你能把和同事的关系处理得妥当，相信你和你的团队一定是出色的。
4.男xìng与女同事的相处方法
和女同事相处，你只需牢记一条即可：不要有嫉妒心。无论是对于同事的生活，还是事业。
如果遇到什么不顺心的事，可以这样开导自己：大家能聚在一个几十平方米的房间里，组成一个团队，为着同一个目标而齐心协力，承受同一种压力，是一份难得的缘分。要保持一份宽容与开朗的心态。不要束缚自己，更不要自卑。你和同事是一条船上的水手——都很勇敢、坚强。不同的，只可能是分工不同而已。
5.女员工与男xìng相处的心态
在企业里，有这样一些女xìng员工，她们自觉长得十分漂亮，所以在领导面前便经常sāo首弄姿、卖弄风情，而且不把领导的命令当作一回事。这样的员工，当然不会受到大家的喜欢了。
漂亮当然是一件好事。但是，如果因为漂亮就感到自己与众不同，可以搞特殊化时，那么，漂亮不仅不是件好事，反而成了坏事了。有些女员工正是基于自己思想上的错误，才导致了使优势成为劣势的结果。
因此，在男xìng的面前，女xìng职员应该摆正自己的位置，端正自己的思想和态度，不可因观念误导而造成千古恨。
正确的做法是，保持一种和其他同事一样的心态，努力工作，发挥才能，靠自己的双手来为自己赢得升职和加薪的机会。
6.把握同异xìng讲话的分寸
同处一个企业，彼此的jiāo流必不可少，故在平时的chā科打诨中把握适可的“度”非常重要。没有异xìng的时候，怎么着都行，如果有异xìng在，说话就要讲究点分寸。有些男士在企业里无所顾忌，脏话、“荤段子”张口便是，而有些女孩子在男士面前过于耍嗲，这些做法既是对他人的不尊重，也是对自己的不尊重，应该少之又少。
企业中男女职工相处的时间长了，开开玩笑总是有的。我们在开玩笑时，应该注意是否会伤及他人的自尊。男女有别，尤其是对一些较为敏感的话题，还是应该适可而止。“祸从口出”这句话是真理，一句玩笑断送同事友谊可不怎么明智。
企业也是两xìng社会的缩影。工作中，只要能够把心态放正，正常地、大方地与异xìng同事相处，相信你一定会成为企业里最受欢迎的一员。
7.男员工与女领导的相处艺术
如果你是一
位男员工，那么，在与女领导相处时你应该做到这几点：
绅士风度
帮女领导拎拎包，干干重活，修修电脑，这能让女领导觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
细心友善
在她的生日送份小礼物以示友情，她一定会觉得你细心友善。相反，要是给男领导送礼物，他一定会怀疑你另有企图。
注意分寸
毕竟男女有别，在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同xìng间才能开的玩笑，千万不要用在异xìng身上，尤其是女领导身上，否则后果不堪设想。还要切忌肢体语言过于丰富。
开诚布公
女领导一般都挺敏感，对真实xìng的判断大多准确。女领导有时在视野上不够宽广，发现后不要视而不见，适时地告诉对方，只要方法适当，对方不会生气。
肯定其价值
女xìng普遍都有爱慕虚荣的心理，即使身为领导也不例外。因此，作为男xìng下属，应当尤其注意肯定女领导的价值。比如，当公司业务取得较大进展，或者你在工作中取得了一些成绩时，你都要在女领导面前暗示一下，这些成就都有她的一份。
绝对不能忽视这些小节，这样才能使她感到有种满足感，因而对你也就会另眼看待。
当然，在向女领导做出适当的言行暗示时，也要注意分寸，别说过分的赞扬话和奉承话，因为这样做会适得其反，她们往往会把此看成故意的嘲弄或恶意的嘲讽，并怀疑你究意安的是什么心。
女xìng在察言观色方面的第六感觉比男xìng敏锐得多，似乎一眼就能识破男xìng的谎言。
总之，你要在两个方面注意，一是不要把她当作月亮，让她感到自己本身不会发光，而是借着别人的光辉才照亮了自己，要充分肯定其价值；二是在实践第一条注意事项时，务必保持适度。
柔刚并用为良策
女xìng在成为领导之后，往往表现得十分精明干练，完全是一副女强人的样子。因而，这使许多男xìng下属感到很苦恼，不敢充分表现出自己的才能，而只是唯唯诺诺、噤若han蝉。其实，这种作风很不利于自己的晋升，万万要不得。究其原因，是因为这种男xìng下属对女xìng心理的另一方面缺乏了解。
女领导虽然在表面上显得强硬和严厉，其实她们和别的女人一样，也有一种依靠心理。因此，唯唯诺诺，优róuruǎn弱的男xìng职工，并不能获得她们的好感。相反，只有那种坚毅、果敢、自信和能够做出出色业绩的男职员，才能真正获得她们的欣赏。懂得了女xìng的这种心理，作为男xìng下属就应当表现出自己的才能，在工作中大胆进取勇于开拓，成为一名有成就的职员。因此，男xìng职工在对待女领导时，务必遵循刚柔兼施的法则。
女士优先
和女领导相处，男xìng职员应该时时牢记“女士优先”的原则，在需要自己作出奉献和牺牲的时候，不妨“潇洒走一回”。身为领导的女xìng，实际上在内心深处更需要一种被关心的感觉，她们也希望自己被男xìng下属当作女人看待，而不是看成一个和男人等同一位领导。
因此，男xìng下属要把握住女领导的这种微妙心理，处处贯彻“女士优先”的原则。这样，女领导不仅能感到自己受尊重、受关心，而且她还会认为这样的职员很有修养、很绅士。
当碰上有较高职位的空缺时，女领导当然会首先想到提拔这样的员工。
8.不做不受异xìng欢迎的人
有句话叫做“父母无法选择，但丈夫可以选择”，把这句话套用到职场中，可以改成“职业可以选择，但同事无法选择”。当你过五关
斩六将得到一个心仪的职位，充满信心地准备大干一场时，或许你会发现，天哪，我的办公室里怎么会有这样的同事——
我刚到一个新公司，公司几个女同事在闲聊，这个说她们家儿子怎么怎么的，那个又说她们家儿子怎么样怎么样了，把我吓了一跳。我这个几个女同事可还正妙龄呢，就这么把自己打发了，为人妻为人母了？心里别提多惋惜了。好半会儿才知道，猫才是她们的儿子，她们这么起劲谈论的都是自个儿养的宠物。但看她们谈论时的表情，个个都显得特有母爱。
养宠物并非是不良爱好，女人浑身散发母爱也并非坏事，但她们在办公室里谈论，并且还儿子儿子的称呼，就令人感觉别扭了。
“有鸡鸭的地方粪多，有女人的地方笑多”，这是钱钟书先生说的。我算是领教了的。我运气不好，换个几个单位，每个单位都是女同事多，两三个人扎堆儿，不议论点什么，她们就难受无比。讲什么都乐得起来，经常是bào发集体大笑。爱背后议论人，打听别人的隐私。这样的人做同事，谁遇到谁倒霉。其次是攀比幸福，谈自己的男朋友或者丈夫，怎么样关心她什么的。前几天有几个女同事在讨论什么黄金王老五，然后给男人下定义，她们所谓的优秀男人是要有社会地位、有钱、有房、有车什么的。让我听了很不愉快，我是没房子没车，可我觉得自己也还不错，经过她们这么一说，弄得加倍自卑，自惭形秽。用宋丹丹小品里的话讲，就是“太伤自尊了”。
三个女人一台戏，有女人的地方就不少闲话，这也算自然规律。但议论他人长短，攀比钱财富贵，就有市侩之嫌了。
身边有几个女同事，哪个电视台在放什么电视剧，什么电视剧最火，剧情进展到什么程度，哪个明星最漂亮，她全清楚，用不着自己去看电视。像我这样一个根本对电视不感兴趣的人，只是偶尔听她们说，我也知道《像雨像雾又像风》中，周迅演的那个角色最后做了尼姑，陆毅最后没娶李小冉，陈坤被寇世勋打死了。每天一到办公室，那些女同事最急迫的就是jiāo流对昨晚电视剧的感受，热火朝天的。有时看见她们为主人公担惊受怕的样子，又好笑又好气。说几句吧，又被她们“去、去，一边去”地哄走。
看电视剧是一种娱乐和休闲，但若在办公室议论剧情，就可能影响他人工作，这种做法同样会引起同事侧目。
下班了几个同事约去哪里撮一顿，或者去酒吧坐坐，结账的时候一点都没有掏钱包意思的女同事最让我受不了。吃饭不AA制，饭后还要蹭人车坐真过分。对领导明显献殷勤，经常找机会去领导房间坐坐，这种女同事可能是除领导外的人都讨厌的。这种人还有一个特点，她对领导献了殷勤就献了，她还不，她还想要男同事对她献殷勤。
女同事坐等男同事掏钱吃请，大概是想给男同事一个显示“绅士”风度的机会吧？但过分向领导献殷勤，就使人有一种轻佻的感觉了。
在办公桌上放个特大的水杯，是那种咖啡喝完后用来喝水的瓶子，商标都还在，以为拿这种装过咖啡的瓶子当水杯就比较高级，喝起水来咕咕响；起床晚了，来不及吃早餐，在办公室泡方便面吃；在公司餐厅用过中饭，把水果带到办公室，然后几个人一边闲聊一边啃水果。总而言之，我比较在乎女同事的吃喝行为。
吃喝完了，然后就做惊讶状，说什么今天的卡路里又多了，又要胖了，大惊小怪的，然后就是谈减肥。
那种在办公
室谈减肥最凶的人，从来就没瘦下来过，却老问别人，我是不是看上去瘦了，得到首肯后，然后介绍起她的减肥经。
露富、显摆，从来都是一些人的本xìng；减肥也是大多数女士的口头禅，只是只说不练，身材永远也苗条不起来。
9.女员工与男上司的相处艺术
从某种意义上说，领导对下属居于支配地位。在这种情况下，你指望领导总是出以公心不偏不倚，实在是太理想化了。
作为女人，在社会上要有所作为，首先要掌握好与男人打jiāo道的艺术。一个女人在社会上闯dàng，几乎无法不遇到男人主动提供帮助，树yù静而风不止嘛！事实上女人也需要这种帮助。女人的成功与否，不在于是否接受男人的帮助，而在于是否能把帮助的动机升华，能够升华的，则如鱼得水，左右逢源，如《上海一家人》中的李若男女士正是这类成功的典范。她把那几名如狼似虎的追求者最后都升华为血浓于水，手足情深了。
在这个男xìng中心的社会，女人的成功离不开男xìng的支持，更不要说男领导的支持了。男人与女人，也是水和舟的关系。处理得好，肯定是利大弊小。
当然，一方面，办公室女xìng要善于反抗不正当的***，而另一方面，也要沉着冷静，不要搞得草木皆兵。要善于区别什么是不怀好意的sāo扰，什么是出自善意的关爱，以免把局面弄僵。
10.女员工要洁身自好
作为女下属，最重要的是要做到洁身自好。如果你的男领导偶尔约你出去喝杯咖啡、聊聊天、谈谈工作，而并没有别的表示，这一般来说是很正常的，遇到这种情况时，你不必全副武装，整个身心都处于高度戒备状态。但是，如果男领导不同寻常地几次三番约你共进晚餐，或者陪他参加宴会，你就要有心理准备了，因为这往往不是什么好现象。
领导对你的邀请或许会使你怦然心动，甚至受宠若惊，因为这毕竟是上级对下级的主动行动，如果不赏脸的话，似乎太不知趣，但是，有时候这只是一件小事，更重要的是，你作为一名女下属，是否已经钻入了男领导的圈套中。
你如果是一位不善言谈和jiāo际的淑女型职员，最好是婉言拒绝男xìng领导的邀请，这是最立竿见影的办法。你可以报以浅浅的微笑，以示歉意。
只要你稍微动一下脑筋，找一个借口其实是很容易的，但你的借口一定要做到合乎情理、天衣无缝，千万不要因为一时疏忽而使自己的谎言露了馅。如果你由于心中没有底儿，而显得神色慌张，话语吞吞吐吐，就往往会被聪明的领导看出底细，这样的话就不好了。所以，你平时最好准备一下这样的借口，以便随时能用。
即便是无法拒绝男xìng领导对你的邀请，但作为他手下的女职员，你也应该尽量做到与其他职员一同前往，尤其是去酒店喝酒，或者去游乐厅进行娱乐时。
在喝酒的时候，除非你是一个“酒坛子”，否则，饮酒一定要注意适度适量，适可而止，最好是找一个借口回绝饮任何含有酒精的饮料。你可以为自己要一些汽水、果汁类的饮料。如果你仗着自己的酒量大而大量饮酒，有时候会影响你作为职业女xìng的形象。