这世界上本没有欲望，只是给予了希望才演变成了欲望，而欲望最让人欲罢不能的是，似乎在你头上的苹果树那个又大又红的果子你踮踮脚就能够到，但踮起脚之后自己的指尖若即若离只可以触到却怎么也无法抓到，于是你的希望就变成了欲望。
口口
邱海这个人的确是有两把刷子的，他在商业地产招商运营领域摸爬滚打十余年积累了一定的资源和人脉，而且在招商运营的关键环节上也往往能够做到稳妥的处理方式，但随着年龄的增长和需要家庭的和睦，邱海能够在康美乐商业公司坐在总监的位置上对于他来说就已经很满足了。但是自打康美乐商业公司总经理韩万里被开除，他被升职为副总经理之后，便激起了他萌生上位总经理的念头，而要把副总的“副”给去掉，需要做的工作很多，如何奠定良好的“群众”基础就成为了至关重要的一个环节。
于是刚一上任，邱海就决定先排除异己，自己先罗列出了一些之前与韩万里交往过密的、与自己不对付的人员，然后安排文英进行裁员，上报公司是说为了优化，但根本目的是要重新纳新组建自己的团队。而这种新上任就排挤敌对的人、圈自己的小圈子、用自己得力的人，组新团队的办法从古至今都是如此，并不能说是否对与错。
文英把这个得罪人的工作里里外外梳理了三天，这三天她像是一个好学生，却突然做了一件天大的坏事，每天到商场总是低着头，不敢和任何人进行眼神上的交流，更别提说话聊天了。
她把运营管理部的12个人分门别类都做了排列，然后标红了3个人，标黄了3个人，她把这个名单拿给了张子扬，说：“子扬，你看看我拟的这份裁员名单怎么样？红的的首选，黄的是次选，我这几天老是心跳加速，感觉特别对不起这几个人。”
张子扬拿过名单扫了一
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