【37. 激越】
2013年冬天，已经是安舟医疗中心（拱墅区分部）负责人的林婉清，刚满27岁。
生日照例是不过的，林婉清谁也没说。但是机构里共事的下属们还是有人知道了。大家凑在一起说了这事，瞒着林经理点了生日蛋糕。
在林婉清中午休息结束时推门进办公室给她惊喜。
蛋糕，蜡烛，鲜花，热情笑着的同事们。
照片被大家晒出来，朋友圈里集团内部的联系人纷纷点赞。不少领导也私信发给林婉清送祝福。
林婉清不得已，在自己的朋友圈晒图，表达对团队的感谢。
她自己的朋友圈被周承远点了赞。
彼时她已经有一阵子没见到周总了。自从林婉清调岗到这边机构做负责人，工作慢慢上手以后，他们俩的关系变得和睦了许多。
尤其是之前出现过家属来闹事，周承远赶来雷霆手段解决，还很体贴安抚了林婉清之后，林婉清对周承远再也没有那样气急败坏嫌人烦过了。
他们俩接触的频次变低，林婉清自己的日常管理工作琐事繁多，一个月很可能只会见到老板一到两次，做一些简短的汇报。
所以在她收到周承远礼物时是有些惊讶的。
礼物来得晚了七天，是一盒护手霜套装。
那会刚结束会议，其他分区的负责人陆续离开会议室，林婉清也跟着要走，被周承远叫住。
“林经理，你到我办公室来一下。”周承远说这话的时候挺严肃的。
到了办公室把礼物拿出来递给林婉清时，也挺严肃的。
导致林婉清猜测这是什么要走人情关系的礼物，是要交代自己去转交。
她很自然地接过来，顺手拉开精美的礼袋往里面看了眼。
周承远说：“我知道你不喜欢过生日，就当这个是……升职礼物吧。”
他脸上有些不自然，眼神没往林婉清那边看，这是他第一次做这样的事情。
但是林婉清没看懂他的羞窘，只以为这种不自然，是对方不好意思直接说难听的话。
林婉清以为，是自己的手太粗糙了，碍眼，丢人了。毕竟自己也是安舟企业小高管，得注意维护企业形象吧。
她迅速收下礼物，同样不是很自然地回答：“好，好的。”
收到礼物没说谢谢，说好的。心里是有一丝丝的委屈，但是她忽略了。
脑子里更多想的是得赶紧把手养护起来了。
不怪她这么想，这一年下来，她工作生活都挺顺的，收入不低，把自己养得不算粗糙。
穿着打扮都有好好捯饬，毕竟要管理一个中型机构，她懂得怎么让自己看起来自信又成熟。
就像周承远最早教她的那样，只要自己是有底气的样子，没人会去在意这个底气从哪里来。
大家会自己脑补，林总是不是背景很硬？是不是学识很高？要么就是工作能力很强？
她已经有了体面的样子，唯独这双手，没能好好养护起来。
这双手像是在提醒她，你是来自康山养老院的一名护工。
你是一个给老人端屎擦尿，翻身喂饭，挨打也只能忍耐的服务者。
她一直记着，从来没忘记过。
所以在那天，她才会差点被溺死在游泳池里，获救后却没有半点脾气。
那天她临时有工作要去找周承远商量，得知周承远在泰园便匆匆赶去。