在我的读者当中，有很大一部分都是从普通院校毕业的学生，他们在就业跟工作当中处于一种很明显的劣势，所以对这方面经常会有困惑，会问：「到底学历重不重要？有没有必要再去考一个更好的学历？」
大家知道，学历低的成功者有很多，他们都说学历不重要，能力更重要，那是因为他们后来的成功，跟学历肯定是没有关系的，因为没有学历。但是也有研究统计，名校毕业生的薪资会更高，成功概率更大等等。
这些争论，对读者当中低学历的那部分人，其实意义不太大，虽然他们非常关注这一类的话题，可能对他们来说，唯一的意义就是可以增强他们考研的决心。
我们在这节课当中，会给到大家一些建议，希望大家可以对自己的处境，有一个更全面的认识。作为一个处于劣势的低学历者，我们应该如何缩短跟名校牛人的差距，会分享到这方面的一些经验。
低学历者一般会受到两种歧视：第一种是就业歧视，这个我们之前已经很有了解了。
比如一些高端企业，只会去 985 跟 211 招聘，还有在面试会上，一般很多好的企业对于一些非名校毕业生的学历，根本看都不看，或者带走都不带走，所以我们直接面临的，就是就业歧视。
除了就业歧视之外，其实更多的是一种自我歧视，觉得自己低学历就低人一等。实际上，高考考察的并不是全面的能力，大家都承认在平等教育资源条件之下，学历高意味着那些人在学习上付出了更多的时间，能够付出更多时间肯定是一种能力。
背后是什么东西在起作用？第一，进取心，他会想学；第二，自律能力，他能坐在那一直学；第三，制定目标跟策略的能力，学习方法没有太大的错误。
所以这三个东西会决定他在学习上付出更多的时间，获得更好的回报，考一个更好的学校。
在高考之前，人跟人之间在能力上是有差别的，只是你比较自律，可能我比较自由就擅长创新，你就擅长考试，或者你比较擅长学习，但是我擅长运动，我们之间有能力上的差别，但是没有高低之分。
可是高考之后，由于你上了名校，我没有，从此我就感觉低人一等，这种自我贬低就是低学历带来的危害，这个东西会跟随人的一生。
接下来，我们来分析一下，名校毕业的牛人跟低学历者，他们到底在哪些方面有差距？
第一个差距，就是大家经常说的环境跟平台，我们会觉得名校的学生都很优秀，那边的竞争很激烈，跟优秀的人在一起，可以更优秀。
这是一些普通院校同学经常跟我请教的：「我在这个学校不太好，我觉得周围的环境也不太好，学习氛围没有，不知道该怎么办...」
但实际上,这个优势并不是那么固定，也就是名校在环境上的优势，没有大家想的那么固定。
《逆转》这本书里面提到一个这样的案例，在第二次世界大战期间，社会学家研究了 50 万男女士兵，向他们调查一些问题。
比如，士兵是怎么看待他们的指挥官？黑人士兵觉得自己的待遇如何？
这一系列问题当中，有一个问题还挺特别，社会学家分别问了宪兵部跟空军部的士兵：「你们各自所在的单位，对于发现你的个人能力，跟促进能力发展方面来说，做得好还是不好？」
答案出来之后，发现相比于空军，对宪兵部看法会更好，可是在所有的军种当中，宪兵晋升率最低，空军晋升率最高，空军部招募士兵晋升军官的概率，是宪兵士兵的两倍。
那为什么空军容易晋升反而不满足，宪兵反而更满足？
社会学家这样解释，那些宪兵只会拿自己跟宪兵部的其他战友比，如果你在宪兵部服役得到了晋升，你会非常开心，因为这种事特别罕见。如果你没有得到晋升，也没有关系，你仍然跟其他战友在同一条船上，没有什么区别，所以也不会特别失落。
但是空军就不是这样，如果一个空军得到了晋升，没什么好高兴的，因为他的大部分战友也会得到晋升，可是如果没有得到晋升，他的失落感跟挫败感会更强，会导致他批判军队的晋升系统。
在这个案例当中，社会学家告诉我们，被剥夺感是相对的。从这个角度来说，在名校读书对人有不利的地方，因为周围都是聪明人，一个人在名校读书，往往会觉得气馁，认为自己不行，或者是被别人比下去，最终由于心态上面不够好，真的会越来越不行。
这个现象是我在名校当中普遍看到的，我就发现，越是名校的学生，越觉得自己的学习能力有问题。
我有一些清华、北大的同学后，在我看来都很好，每次提到自己学校的时候，都很骄傲，但是一提到自己，就觉得：「我什么做的都不好，什么做的都不够。」
我周围的优秀的人有很多，他们大多数都会有这样的想法，对自己的自信心不够，因为见识了太多比他更优秀的人，这就是相对剥夺感带来的。
相反，如果你不是很走运，上了一个比较差的学校，或者你进了一个比较差的公司，你需要注意下面三点：
第一点，由于你没有到一个名校，或者到一个竞争更激烈的环境当中去，所以你的被剥夺感不会那么强烈，但是也意味着您会很容易对周遭满足。
从名校毕业出来的人，都是见过世面的，不是说去过多么高大上的场合，或者出过国，他们见识过的世面，是指他们知道一个人可以拼命到什么程度，也知道一个人可以优秀到什么程度，所以会有压力。
相反，有一些相对来讲不太好的、普通院校的同学，会经常说：「我太努力，不合群怎么办？」会因为这样的事情苦恼。
所以当你进入一个不那么优秀的环境，一定要提醒自己，千万不要自动下降自己的标准，去适应这个环境。
降低对自己的要求，去适应环境，这个事情经常是在不知不觉当中发生的，我们要警惕这个现象，我们要意识到，由于我进入了一个不那么优秀的环境，所以有一个机会来临了，就是小平台和普通院校带给你的。
请问小平台的好处是什么？普通院校的好处是什么？
我有个朋友在高中的时候，跟我关系特别好，我俩学习也都特别好，就是我第一他第二，他第一我第二的那种水平，在一段时间之内，结果毕业的时候，他没有考好去了一个很普通的大学，我去了外经贸，相对来讲，我的学校要好太多。
到了大学之后，我发现我们俩去了不同的学校，走上了不同的道路，他在学校成功起来特别容易，很容易就能考年级第一、全校第一，老师什么好事都考虑他，什么机会都给他，毕业的时候，他直接保研到了清华。而我所在学校，保研是非常困难的，而且有很多变态的学霸。
所以我就发现，其实你在普通院校当尖子生，可能跟名校的普通生程度差不多，但是很明显，你在普通院校当尖子生，能够得到更多的好处。
这个现象在《逆转这》本书里也有提及，一般来说，哈佛大学差生，要比一般大学的尖子生水平还要高。
然而，有研究对比了哈佛大学这些名校博士，跟一般大学博士，在学术生涯前六年中发表在学术期刊上文章的频率，结果显示，好的大学只有最顶尖的学生才有机会发表文章，在好大学里面，排名到 20% 开外的博士没有什么机会发表论文。
可是这些排名在 20% 开外的博士也非常优秀，他们也是过五关斩六将才能够进入到哈佛大学学习的。但是他们没有机会，尽管排名也不是很差，20% 之外的排名也就是在这个班上第五名左右。
相比之下，一般大学的顶尖博士生没有机会成为常青藤大学的学员，他连当哈佛差生的机会都没有，但是他们往往在自己的学校活得更好，这些大学的顶尖博士生虽然发表论文的几率，比哈佛大学的尖子生要低，但是他们发表论文的频率，要高于最顶尖大学学霸之外的所有人。
所以，如果你没有考上名校，其实你可以很努力成为普通学校的尖子生，如果你没有进到你所倾心的大平台，你一定要成为你所在小平台的尖子手，最终你的结果可能比不上大平台的尖子生，但是不会比大平台和名校的普通生差。
而且你会发现，在一个小平台或者普通学校更容易当尖子生的，回报也会更多，所谓的优势跟劣势并没有那么固定，不是名校就好了，不进名校就不行，进了大公司才好，小公司就不行。你必须得知道现在的处境当中，相对优势在哪里。
所以我们告诉大家，一定要抓住小平台和普通院校的机会，成为里面的头部学生。“头部”这个词，我们在之前应该提起过，就是成为这个环境当中最好的人。
最后，我们还想跟大家提示一下，就是一定要趁机培养自己的自信心，在一个普通院校，一个所谓你看不上的小平台里面，好好把自己的自信心给培养一下。
经常有人问我为什么不那么自卑，我就发现除了后天自己的调整，跟对自己的培养之外，还有一点起到了很重要的作用，那就是在我小学的时候，学习是非常好的，在那段时间就培养出了自信心。
所以我就觉得，很多同学最终没有进入名校，并不是说将来找不到什么好工作，不只是这个危害，而是由于从小到大在学习上，没有取得过什么成就感，所以对自己的评价也好，自信心也好，都会比较低。
如果你真的没有幸运进入一个特别好的平台，一个特别好的大学，你一定要在你所在环境里面，通过成为一个尖子生和头部学生，慢慢把自信心、骄傲给培养出来，这个也非常重要。
以上，就是我们说的差距的第一个部分，也就是大家普遍认为的，在环境、平台上，我们跟大家讲，在小平台依然可以做得很好。
第二个差距，是能力上。名校毕业生，那些所谓的牛人，是不是能力一定比我们这些普通人要强？
其实对于学历的歧视，有一部分是对能力的歧视，
比如我在招聘员工的时候，也会对学历有要求，因为大家在我眼中都是一样的，我并不可能通过你的一份简历，知道你到底能力有多强，擅长什么，我就用学历来卡。我认为一个人如果能够考上一个还不错的学校，就证明他这一部分的能力起码还是不错的，他能学。
所以对学历的歧视，其实有一部分是对能力的歧视。我们就需要想一下，我们跟这些名校牛人，到底在能力上有哪些差距？
假设名校的牛人真的比我们强很多，我们应该怎么样去缩短跟他们之间的差距？最简单的一个方法，就是找一个很牛的人在一起。
我们经常说“我们去的学校不好，去的公司不好。”但是相信我，即便你去了再不好的学校，去了再不好的公司，里面也有牛人。
比如你的创始人可能就是名校毕业的，所以我们一定能够在自己周围环境中，找到一个很牛很厉害的人。
不是好的环境，周围的每个人都很好，而是一个环境当中，有一个人比你强，有一个人是牛人，就值得你学习一段时间。
如果你说我周围真的没有这样的牛人，那也没关系，现在这个社会，在线知识付费还有社群都这么发达，你完全可以找到一个牛人对标。
我自己就特别擅长向人学习，我觉得向人学习是最快的。我一个朋友在面试的时候，面试官问他：「你最钦佩的三个人是谁？」他说的一个人就是我，他觉得我身上最重要的一个能力，是有滚雪球的能力。
我经常遇到一个人，然后向他学习，把他的能力、优点吸取到自己身上，然后变成一个更大的雪球，就这样滚来滚去，慢慢的我的能力会越来越强。
他说这个也不夸张，因为向人学习确实也是我学习当中最重要的渠道之一，这个方法被我称为“吸星学习法”，就是我每遇到一个很牛的人，就会拿他对标，然后在日记本上，把这个人做一个记录。
我的日记本上有好几个人，都是这样分门别类记录下来的，我会拼命挖掘这个人身上我需要的那个点。
比如当我成年刚开始步入社会的时候，我最大的短板就是情商低，那时候特别渴望提高自己的情商。
很简单，我找了一个情商很高的朋友，这个朋友可能在其他各个方面做得并不如我，但在情商方面非常厉害，可以做到走到哪，别人都喜欢他。
我就开始观察和记录他，每天都在看他是怎么处理各种事情，怎么说各种话，然后对比我自己是怎么处理的，应该怎么向他学习，一点一点地纠正自己。
大概花了一段时间，就完成了自己这个阶段的成长，我的情商部分，基本上不会有太大问题了。
到了北大研究生之后，发现北大有特别多头脑很厉害的人，很聪明，我有个朋友真的就是花了一年的时间，物理不及格最后考到了北大，我就觉得特别聪明，特别厉害，
我也天天去观察他，观察他平时会读什么书，观察他最重要的学习方式是什么，观察他平时关注哪些信息渠道，为什么我说什么他都知道，他说的东西我不知道。
后来我还鼓励他推荐他读的文章给我，不管是在微信朋友圈读到的，还是在其他地方读到的，让他发给我，发给我之后，我都会认真地阅读。
刚开始是他发我的东西，我都觉得很新鲜，因为我不知道，到后来，我就可以跟他开始讨论这个问题了，他越发觉得给我发这些东西是有价值的，因为我可以跟他讨论，最后，我已经开始不同意他的某些观点。
所以在他身上，我又完成了一个部分的成长，在读书方法和做事思维方式上，都是我可以向他学习的地方。
其实我并不建议大家向那些很遥远的偶像学习，缩短跟牛人差距最快的方法，就是找到自己身边的牛人，然后观察和模仿。
这样做首先可以大大降低学习成本，不用去搜索那么多资料，不用让你在那么多材料当中做选择，也会节约我们的时间跟精力。
另外一个好处，就是你得到的不是那些只言片语的印象，或者是某个方面的认识，很片面的认识，或者是媒体夸张的一些材料，你看到这个人的全貌和他做事的真实过程，并且理性判断跟分析哪些要学习，哪些要摒弃，也可以看到他所执行的方法，他的想法在他身上，到底产生了什么反应。
这个观察真的太重要了，这种学习就是身临其境的学习，比任何其他学习方式都要好。
最后大家一定要记得深入挖掘一个人物，从他的想法，到做事方法，到一些做事、说话的细节，你都要去深挖。
因为我们总说向别人学习，你往日记本上一列：要向 A 学习他的热情，向 B 学习他的善良，向 C 学习他的聪明，这些都没有用。
你在每一个阶段，找到自己身上最需要学习的地方，定标一个人去深度挖掘，主要的方法就是观察跟请教。观察就是看，请教就是一定要大胆的问他。
以前我经常教大家一个方法，就是怎么请教别人，还让别人特别开心。
比如我经常跟情商高的朋友请教一些问题，他每次回答我之后，我都会跟他讲：“你怎么这么厉害！你太厉害了！”慢慢的他也很爱跟我讲。
还有那个我每次都请教读书的朋友，每次他发文章给我，我都会给他一个很好的反馈，我说“你给我推荐这篇文章太好了”，他越来越愿意推荐给我。
所以请教一定要大胆，而且有方法。
以上就是我们跟大家讲的，在能力上缩短跟牛人差距最快的方法，就是到他身边去。
除了以上两个差距之外，我们跟名校、牛人还有一个差距很明显，就是社会认可度上。
我真的同意这句话「能力比学历重要」，只是学历认证了一部分能力。
你有学历跟我没有学历，到底差别在哪？就跟你懂法律，我也懂，我们都有能力，但是我有司法考试证书，所以企业在招聘的时候，肯定更信任我，因为我的能力被认证了。
所以学历也是一种功能，学历意味着这个人的学习能力被认证过，显然更容易取得别人的信任跟认可。
对于应届毕业生来说，大家都没有什么职业经验，拿不出什么工作之后的精彩成绩。
在过去 20 多年里，我们唯一的成就就是学历，所以不能怪别人拿这个标准来判断我们。
如果你在社会上已经混了 20 年，结果别人评价你还是看学历，那就证明这 20 年是非常失败的，这 20 年你的其他能力没有被认证过，还需要通过学历来评价你。
这是我觉得学历最重要的功能，就是认证一部分的能力。
认证的好处是会为你带来一份工作，基本上，大家的第一份工作，跟学历脱离不了关系。第一份工作找的好，在一个好工作上积累了很好的工作经验，下一份工作就会更好，因为下一份工作就不只看学历，看的是学历加工作经历，这时候区别就会更大。
你会发现，起点的不同确实会带来一个加速度，作为一个相对劣势的人，不是名校毕业，也没有什么特别才能，我们必须要改变自己的策略。
很多人都问我要不要考研，其实我内心是不建议的，我觉得那是他的人生，没有办法替他决定。因为考试不是他的强项，我们不如换个维度去拼，不同的维度里面，每个人的优势都不一样。
有个小妹妹学习成绩很差，但是沟通能力极强，做销售 1 个月就月入 18 万，比我大多数名校的同学，做的都要好。
所以在这，我们提出一个概念，叫做差异化精英。
我们也是精英，只是不是名校毕业的，也不是什么大公司的。我们要结合自己的优势，找一个人少的位置，然后在那站住，打出自己的差异化，成为精英。
这个思路很重要，包括怎么找位置，我们在之前已经讲过，我再给大家补充一个小方法。
实际上，每次我问你们身上的比较优势是什么的时候，很多人都说并没有。
这个“比较优势”经常会被我们理解成为「我比其他所有人都要好」，其实不存在你有一个能力比其他所有人都要好，你说自己游泳很好，总有人游泳比你还好，你说自己擅长沟通，有人比你还擅长沟通。
所以你的大脑当中如果有这样的想法「我没有任何一点是做的最好的」，那你就永远找不到自己的优势。
所谓优势就是比较优势，我跟周围的人比起来，哪一点经常被别人夸奖，哪一点我比周围几个人做的要好，这个就已经是你的比较优势了。
找到自己的优势，然后找一个人少的位置，打出自己的差异化，成为差异化精英。
最后，如果你真的说自己身上什么优势都没有，也会带来一种优势，那就是当你真的处于绝望的时候，反而会更拼。
很多时候，我都跟大家讲，不够拼的原因是什么？因为不够惨，不够穷，所以不够拼。
如果真的到了那种什么都没有的境地，会激发出你特别拼的欲望，其实这个东西是比那些物质条件好、环境轻松的人要突出的竞争力，他们不会激发出这种东西来，所以你也要珍惜自己什么都没有的拼劲，这个可能真的是你的竞争力之一。
以上就是我们讲的，在跟名校牛人缩短差距的过程当中，可以成为差异化精英。
不过大家不要忘了，在奋斗的过程当中，给自己多累积一些认证，我们已经失去了第一个认证机会，也就是高学历。在接下来的奋斗过程当中，一定要累积一些可以成为能力认证的东西，这样的话，你的路会越走越宽。
以上就是我们跟大家分享的，如何缩短跟名校牛人差距的方法。总之，学历很重要，但是学历不如学习力，希望大家继续学习。