但是显得十分的陌生了
这点委屈算不了什么的。崔志红想定了这个主意
也是绝对不允许他这样做的
哪里轮到这样的批林批孔呢？这样大张旗鼓地搞思想斗争
还有这么多年的工作情谊啊
反正涂副总已经严肃地批评了她
作为一个职场白领
做下属的就是听凭打发就行了
这样的现状在张尚美看来更是很大的打击和委屈。,崔志红对于张尚美派来的秘书也是兵来将挡水来土掩
现在的工作也不太好找
讲得还是一tao一tao的
也是绝对不允许他这样做的
要么不做
一点不关张尚美和张一飞任何事情
但是从张尚美升上总监后他从来没有主动来汇报过工作的
同样是为公司尽责尽力
讲得还是一tao一tao的
凭张尚美一己之力是远远不够的
也不是刚刚才发生的
所以张尚美必须另外谋取更好的机会
还使唤不了一个高级策划经理
崔志红更应该清楚自己的占位和发展方向
除非涂副总也对他不友好了
崔志红夹在张尚美和张一飞之间的日子里，那种煎熬和难受已经在他脑海里成为了一段梦魇，反正现在崔志红没有必要通过张一飞来工作了，他的上司可以直接对接涂朝辉的，因为涂朝辉是何颂长董事长的亲属，所以董事长就会委以重任予他，崔志红只要把眼前的工作干好酒行了，但是张尚美却不一样，因为张尚美现在被涂朝辉冷落了，其实这个关键原因还是因为张一飞的失职造成的连锁反应，这个节骨眼上张一飞也没有什么话可以讲了，反正事情已经坐实，他也无法狡辩，只有接受董事长的责难和处罚，董事长还没有撤销他的职务，那是给他留了一些面子，如果董事长立即辞退了他，估计张一飞连反手之力都没有了，在天尚集团还没有何颂长摆不平的事情，每个员工在这个时候是需要好好地思考自己的价值点在哪里？能够为公司带来哪些效益？
董事长还没有撤销他的职务
每个员工在这个时候是需要好好地思考自己的价值点在哪里？能够为公司带来哪些效益？,张尚美对张一飞有成见
先给策划部制造紧张_gan
崔志红只要把眼前的工作干好酒行了
即使要辞退自己也总该给些补偿吧
因为张尚美现在被涂朝辉冷落了
或者说全然成了别人的话柄和笑料。张尚美没有更好的发展方向
可是现在这个状况不是很乐观的
张尚美对于职场的诉求和定位还是很清晰的
反正涂副总已经严肃地批评了她
估计张一飞连反手之力都没有了
这样的现状在张尚美看来更是很大的打击和委屈。,崔志红对于张尚美派来的秘书也是兵来将挡水来土掩
所以作为策划部的领头人
反正事情已经坐实
我工作之余还可以玩玩股票
总之一切异像崔志红都可以向涂副总汇报的
不可能就这样被公司所左右
每个员工在这个时候是需要好好地思考自己的价值点在哪里？能够为公司带来哪些效益？,张尚美对张一飞有成见
同样是结不出累累硕果的
这个节骨眼上张一飞也没有什么话可以讲了
是业绩目标第一责任人
所以作为策划部的领头人
一点不关张尚美和张一飞任何事情
不过是降低一下身段来委曲求全罢了
反正事情已经坐实
也是绝对不允许他这样做的
如果自己唯唯诺诺的
涂朝辉对崔志红是关爱有加
作为崔志红来讲
张尚美也开始没有发现崔志红过来了
何乐而不为呢？,崔志红使用对决的方式取应付销售部
张尚美对于职场的诉求和定位还是很清晰的
同时张尚美也极度厌倦了打工
任何公司都有一个先来后到的规则
崔志红想的这些事情
一点不关张尚美和张一飞任何事情
好不容易找到了一位好伯乐
因为涂朝辉是何颂长董事长的亲属
同样是为公司尽责尽力
张尚美对张一飞有成见，张一飞对涂朝辉有意见，涂朝辉对崔志红是关爱有加，崔志红对张一飞和张尚美又是恨又是心存_gan恩，总之这里面的关系圈是错综复杂的，尔虞我诈的情形是时有发生的，不过现在谁也不是绝对的胜利者，因为最后的决战还未到来！
就是被人踩的份
一百八十、销策对决
或者说全然成了别人的话柄和笑料。张尚美没有更好的发展方向
你爱怎么搞就怎么搞
崔志红就走过去跟她搭讪“张总监
销售部和策划部本来就是孪生兄妹一样，是谁也离不开谁的，因为策划是灵魂，销售是执行力，如果销售没了策划，那么等于一个人的大脑失控了；如果策划没了销售，再好的方案也就是无法执行到位，同样是结不出累累硕果的，所以这两者之间是需要好好沟通交流的，问题现在这两个部门的头都是对头，又怎么能够把控一切呢？
不过现在谁也不是绝对的胜利者
同时他要处罚谁也是他的权力
要做就要做头
如果销售没了策划
那种煎熬和难受已经在他脑海里成为了一段梦魇
明显是要打压张一飞和张尚美的权势的
同样是结不出累累硕果的
但毕竟张尚美来天尚集团已经快八年了
作为一个部门的头
最终害的还是公司的发展大局
我工作之余还可以玩玩股票
毕竟现在崔志红是涂副总眼前的大红人
张尚美百无聊赖地坐在办公室里，她已经完全没有之前刚升上总监的那份激情澎湃了，因为她现在面临的是何去何从，未来的道路一一片渺茫，看不清要走向何方？人在低谷里是看不到方向的，是需要沉下心来好好思忖着自己该往哪个方向发力，而非是做一个简单的估算和思考的，她已经没有了什么权威x了，连涂副总也一点面子不给她，当众就是一顿猛烈的抨击，这样的做法是大大出乎张尚美的意料之中的，张尚美原想自己只是通过张一飞请假半个月去了趟上海而已，哪里轮到这样的批林批孔呢？这样大张旗鼓地搞思想斗争，明显是要打压张一飞和张尚美的权势的，所以张尚美现在是六神无主，因为她没有了依靠和后台了，张一飞也是一颗摇摇yu坠的墙头草，说不定哪天就会连_geng拔起，哪里还有这么好的思绪去办理什么十五呢？张尚美对于销售管理是有一tao的，因为她伶牙俐齿，巧*如簧，讲得还是一tao一tao的，但是目前局势下谁也救不了她？唯一能够救自己的还得靠天运，这个道理张尚美是明白的，尽管现在她没有了权势，但毕竟张尚美来天尚集团已经快八年了，讲句实在的没有功劳有苦劳，还有这么多年的工作情谊啊，不可能就这样被公司所左右，即使要辞退自己也总该给些补偿吧，这些道理张尚美是知道的，如果没有这些依据张尚美也是很落魄的，或者说全然成了别人的话柄和笑料。张尚美没有更好的发展方向，她如果离开公司了，也只有跟随阿苏去开连锁店，现在的工作也不太好找，同时张尚美也极度厌倦了打工，作为一个职场白领，张尚美对于职场的诉求和定位还是很清晰的，要么不做，要做就要做头，最好是高官层，甚至比总监还要高一级，但是这个机会研究不复存在了，所以张尚美必须另外谋取更好的机会，对于她来讲跟随阿苏去开连锁店也许是最佳的决策。
因为他的工作之前是对接张一飞的
他要给崔志红发奖金就发奖金
一点不关张尚美和张一飞任何事情
张尚美目前就是不想被策划部牵着鼻子走，反正涂副总已经严肃地批评了她，她干脆也把这股火气发到策划部去，所以才安排秘书王香香去策划部要一大摞方案，先给策划部制造紧张_gan，让他们加班加点多奉献点再说，现在的关键是要压住策划部，凭张尚美一己之力是远远不够的，毕竟现在崔志红是涂副总眼前的大红人，他要崔志红上升就上升，他要给崔志红发奖金就发奖金，一点不关张尚美和张一飞任何事情，所以张尚美只好在工作对接上暂且先下手为强，如果自己唯唯诺诺的，就是被人踩的份，哪里还有半点总监的威严呢？张尚美心里也很憋屈：自己堂堂一个总监，还使唤不了一个高级策划经理，这也是让她心里很不爽的_geng本原因，因为按照常规崔志红是必须向他来汇报工作的，但是从张尚美升上总监后他从来没有主动来汇报过工作的，这样的下属在张尚美看来是不够友好的，也是绝对不允许他这样做的，但是张尚美拿崔志红又没有任何办法，因为他的工作之前是对接张一飞的，张一飞也不表态他的工作究竟是向张一飞汇报还是要先通过她呢？所以这在张尚美看来也是忌恨张一飞的一个小点。现在崔志红可以直接向涂朝辉去汇报了，就跟张尚美还有张一飞半毛钱的关系都没有了，这样的现状在张尚美看来更是很大的打击和委屈。
崔志红夹在张尚美和张一飞之间的日子里
只有接受董事长的责难和处罚
可是现在这个状况不是很乐观的
你派秘书来使唤我也派秘书去对接下即可
还又怎么去努力攻克难关？,一百八十一、不耻下问,崔志红在中午去食堂吃中饭的时候
她已经完全没有之前刚升上总监的那份激情澎湃了
最终害的还是公司的发展大局
销售是执行力
因为她是营销总监
反正也没有什么
她已经没有了什么权威x了
因为策划是灵魂
但是张尚美却不一样
崔志红对于张尚美派来的秘书也是兵来将挡水来土掩，你派秘书来使唤我也派秘书去对接下即可，反正两个部门的头都不对接，这样的行事方式不仅仅是好笑，要是坏了公司的业绩大局，估计两位负责人都是要吃不了兜着走的，当然第一责任人还是张尚美，因为她是营销总监，是业绩目标第一责任人，然后才会轮到崔志红。所以崔志红也无所谓，你爱怎么搞就怎么搞，我工作之余还可以玩玩股票，何乐而不为呢？
反正事情已经坐实
因为她是营销总监
如果没有这些依据张尚美也是很落魄的
尔虞我诈的情形是时有发生的
那是给他留了一些面子
所以才安排秘书王香香去策划部要一大摞方案
何乐而不为呢？,崔志红使用对决的方式取应付销售部
明显是要打压张一飞和张尚美的权势的
这些道理张尚美是知道的
什么事情也是搞不好的。当然
凭张尚美一己之力是远远不够的
是业绩目标第一责任人
董事长还没有撤销他的职务
如果没有这些依据张尚美也是很落魄的
反正事情已经坐实
但是显得十分的陌生了
她已经完全没有之前刚升上总监的那份激情澎湃了
崔志红只要把眼前的工作干好酒行了
干脆我来你销售部得了
哪里还有这么好的思绪去办理什么十五呢？张尚美对于销售管理是有一tao的
这些道理张尚美是知道的
看不清要走向何方？人在低谷里是看不到方向的
做下属的就是听凭打发就行了
因为她现在面临的是何去何从
他的上司可以直接对接涂朝辉的
有没有人在怠工？有没有人在偷工减料地工作
他比张尚美要先进来两年时间
张一飞也是一颗摇摇yu坠的墙头草
尽管现在她没有了权势
对于她来讲跟随阿苏去开连锁店也许是最佳的决策。,张尚美目前就是不想被策划部牵着鼻子走
巧*如簧
张尚美原想自己只是通过张一飞请假半个月去了趟上海而已
张一飞也是一颗摇摇yu坠的墙头草
他比张尚美要先进来两年时间
因为她伶牙俐齿
看不清要走向何方？人在低谷里是看不到方向的
因为张尚美现在被涂朝辉冷落了
这个节骨眼上张一飞也没有什么话可以讲了
哪里轮到这样的批林批孔呢？这样大张旗鼓地搞思想斗争
反正事情已经坐实
这样的做法是大大出乎张尚美的意料之中的
张一飞对涂朝辉有意见
所以张尚美必须另外谋取更好的机会
张一飞也不表态他的工作究竟是向张一飞汇报还是要先通过她呢？所以这在张尚美看来也是忌恨张一飞的一个小点。现在崔志红可以直接向涂朝辉去汇报了
也是绝对不允许他这样做的
什么事情也是搞不好的。当然
做下属的就是听凭打发就行了
因为她没有了依靠和后台了
当然第一责任人还是张尚美
让他们加班加点多奉献点再说
同时张尚美也极度厌倦了打工
只有接受董事长的责难和处罚
他比张尚美要先进来两年时间
每个员工在这个时候是需要好好地思考自己的价值点在哪里？能够为公司带来哪些效益？,张尚美对张一飞有成见
所以这两者之间是需要好好沟通交流的
崔志红使用对决的方式取应付销售部，当然他心里清楚：这样的办法不是办法，最终害的还是公司的发展大局，所以崔志红不能允许这样的事情长期发展下午，除非涂副总也对他不友好了，但目前来看涂副总还是很中意崔志红的，作为崔志红来讲，好不容易找到了一位好伯乐，自己还不努力奉献自己的汗水和业绩，又怎么对得起涂副总对自己的赏识呢？崔志红想了想：如果你张尚美不愿意来我才策划部沟通，干脆我来你销售部得了，反正也没有什么，不过是降低一下身段来委曲求全罢了，只要业绩能够跟上去，这点委屈算不了什么的。崔志红想定了这个主意，就决定下去抽时间去销售部看看，去了解下销售部目前的工作动态究竟是怎么样的，有没有人在怠工？有没有人在偷工减料地工作，或者上班时间交头接耳的，总之一切异像崔志红都可以向涂副总汇报的，这样的情形在崔志红看来也是不接受的，现在是公司发展的节骨眼上，没有齐心协力去拼搏的团结j神，什么事情也是搞不好的。当然，崔志红想的这些事情，也不是刚刚才发生的，作为一个部门的头，崔志红更应该清楚自己的占位和发展方向，还又怎么去努力攻克难关？
因为他的工作之前是对接张一飞的
就决定下去抽时间去销售部看看
一百八十一、不耻下问
崔志红在中午去食堂吃中饭的时候，他在墙角的位置上发现张尚美也坐在那里，崔志红就走过去跟她搭讪“张总监，你好啊。”崔志红陪着笑脸去问好，张尚美也开始没有发现崔志红过来了，见他这么客气就答了句“你好。”张尚美说“你好”也是恭维的话，但是显得十分的陌生了，因为现在来看崔志红是不耻下问了，虽然现在他的职位还比不上张尚美，但毕竟崔志红原来是带过张尚美，他比张尚美要先进来两年时间，任何公司都有一个先来后到的规则，所以作为策划部的领头人，崔志红也曾经为张尚美专业提升提供了不少帮助的，可是现在这个状况不是很乐观的，因为张尚美已经对崔志红没有了任何好_gan，对于他的问好反而_gan觉是芒刺在身，她很明显地觉得崔志红的诚意度不够，只是过来搭讪而已。张尚美心里想：你凭什么可以拿一万元奖金，而我却受到批评和处罚，同样是为公司尽责尽力，也同样是为了公司的 业绩努力打拼，难道我 去上海一趟就犯下了滔天大罪吗？张尚美对于崔志红是忌恨的，当然这个源头还是涂朝辉那里，毕竟实权掌握在他手里，崔志红也是被动的，他只有涂副总爱表扬谁是他的权力，同时他要处罚谁也是他的权力，做下属的就是听凭打发就行了，没有任何决策权，甚至连建议权也没有，所以张尚美要抱怨谁也是没有道理的，总之这个事情的来龙去脉摆在那，张尚美是要为自己的上海之行付出巨大的代价的。