因为谢誉是策划主管
或者是零距离对接
我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了
所以讲谢誉还需要锻炼自我
因为谢誉是策划主管
如果谢誉也不答应呢？或者他有什么忧虑呢？或者又摆出很多道理来
因为她做方案的功底比较shen厚
都是有章可循的
就跟谢誉说道“开始是准备安排秦贵去广州的
在策划部里还没有谁可以在方案的整He上超越她
谁不想升职呢？这个都是职场人的希望
在策划部里还没有谁可以在方案的整He上超越她
崔志红还可以给他升职
一个是要功底
他嘟囔着zhui巴说道“你不是已经安排了秦贵去广州了吗？怎么又要安排我去啊？”谢誉马上表达了自己的迷惑
除非是崔志红本人
你以后也会知道这个辛酸的
崔志红还可以给他升职
你知道涂总每次跟我谈话时都是业绩业绩
像前天晚上搞的K歌活动就有意义
孙思在总部可以为崔志红解决很多 实质问题，因为她做方案的功底比较shen厚，在策划部里还没有谁可以在方案的整He上超越她，除非是崔志红本人，崔志红要管理的事情比较杂，还要经常向涂朝辉副总汇报工作，还要跟销售部以及其它部门进行对接和沟通，哪里有很多时间来想这个专业的事情呢？做策划是很辛苦的活，不是那么简单和容易的，一个是要功底，另外就是要有严谨的分析和综He能力，如果没有这俩个基础，就很难做出一份像样的策划方案来。有很多搞销售工作的员工_geng本就无法完成一份有shen度的策划方案，因为销售人员都是执行层面的，也就是按照策划方案来执行，哪里执行得好或者执行不到位，都是有章可循的，也是进行绩效考核的一个参照点，崔志红跟张尚美不一样，张尚美基本就不用做方案的，因为销售部都是以数据来说话的。
你干嘛就一定要安排我去呢？”谢誉还是不理解。,“这样吧
你知道涂总每次跟我谈话时都是业绩业绩
现在广州有新的人选安排咯。”崔志红一路来对于下属谈话就是让李娜来转达的
最终还是T谢誉去最He适
一定要紧密结He项目上的数据和运作实况
崔志红想了想，现在不换人也不妥，T王红或者孙思去也不妥，那么该怎么办呢？他思前想后，最终还是T谢誉去最He适，因为谢誉是策划主管，又是男的，可以独当一面，也不会在广州丢策划部的脸，如果派他去无论从哪个方面来讲都是很完美的安排。
安排去这么远就是一种付出
我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了
我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了
一个是要功底
崔志红想到了这一点，他就跟秦贵说道“你先出去，我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了，因为这个事情还得跟谢誉商议下，如果谢誉也不答应呢？或者他有什么忧虑呢？或者又摆出很多道理来，这个事情该怎么收场呢？
谁不想升职呢？这个都是职场人的希望
他见到谢誉就开门见山地说“谢誉
谢誉见崔志红要安排自己去广州
不是那么简单和容易的
不过这没有关系
一下子就知道秦贵被安排去了广州
就跟谢誉说道“开始是准备安排秦贵去广州的
但是你作为策划主管
崔志红擅长做团建工作
如果没有很好的观点和整He能力
现在孙思已经是策划部副经理了
我立马升你做策划部副经理
因为谢誉是策划主管
另外就是要有严谨的分析和综He能力
崔志红派谢誉去广州
因为谢誉还从来没有在项目上呆过
如果崔志红没有这么长时间的付出
做同事
现在崔志红答应给他升职了
因为谢誉是策划主管
真的是把他当老弟看的
或者是零距离对接
张尚美基本就不用做方案的
秦贵见崔志红答应给他安排了，就很开心地出去了。崔志红马上把谢誉叫到了办公室里，他见到谢誉就开门见山地说“谢誉，这次工作T配的事情，我想安排你去广州，好吗？”崔志红不想跟谢誉打太极拳，那样很耽误时间，谢誉见崔志红要安排自己去广州，他嘟囔着zhui巴说道“你不是已经安排了秦贵去广州了吗？怎么又要安排我去啊？”谢誉马上表达了自己的迷惑，他也不想去广州的，谁都不愿意去那么远的。
有名人讲过“天才都是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵_gan。”这个世界哪有那么多的天才啊？,崔志红紧接着还跟谢誉说道“你到了广州
崔志红没有想到谢誉消息这么灵通，一下子就知道秦贵被安排去了广州，崔志红也不好掩饰什么，就跟谢誉说道“开始是准备安排秦贵去广州的，但是你作为策划主管，更适He去广州，同时他家里出了紧急状况，你也帮同事一把啊。”
他就呆在总部
至多是在京北市的公司项目上去T研了一些
谢誉见崔志红要安排自己去广州
在策划部里还没有谁可以在方案的整He上超越她
还要跟销售部以及其它部门进行对接和沟通
兄弟之间还会有什么心结呢？做策划工作本来就很郁闷
哪怕一年不跟下属面对面沟通
如果没有这俩个基础
并且是他家老父亲得了重病住院了
就算跟孙思平级
崔志红不想这样安排
哪里执行得好或者执行不到位
那么不是跟孙思重复了吗？,崔志红心里也很明白：安排谢誉去广州
他能够做这个部门的领头人吗？任何天才都是需要后天的勤奋和努力的
所以谢誉去广州真的是最佳人选。崔志红终于把这个事情安排妥当了
你也帮同事一把啊。”,“谁愿意去那么远啊
人在职场
我再安排下。”崔志红也不想当面就跟秦贵拍板了
就招呼着谢誉出去了
他怎么好安排秦贵去广州呢？如果崔志红一意孤行的话
好吗？”崔志红不想跟谢誉打太极拳
需要学习和历练的地方真的还有很多
就在和美定了。”崔志红不想跟下属们橘里橘气
他嘟囔着zhui巴说道“你不是已经安排了秦贵去广州了吗？怎么又要安排我去啊？”谢誉马上表达了自己的迷惑
哪里有很多时间来想这个专业的事情呢？做策划是很辛苦的活
也干不好什么事情
因为谢誉还从来没有在项目上呆过
因为涂朝辉要求的是业绩
哪里执行得好或者执行不到位
还要经常向涂朝辉副总汇报工作
就算跟孙思平级
又是男的
做部门领导哪有你想象中的那么容易啊？以后你有能力也会做部门领导的
就跟谢誉说道“开始是准备安排秦贵去广州的
明白吗？”崔志红这样苦口婆心地跟谢誉聊天
做同事
就很开心地出去了。崔志红马上把谢誉叫到了办公室里
一定要紧密结He项目上的数据和运作实况
“谁愿意去那么远啊，崔总，策划部有这么多人，你干嘛就一定要安排我去呢？”谢誉还是不理解。
崔志红在天尚集团付出了整整十个年头咯
张尚美基本就不用做方案的
因为谢誉是策划主管
他脸上就露出了笑容出来了
另外就是要有严谨的分析和综He能力
“这样吧，这个事情就不纠结了，你广州回来之后，我立马升你做策划部副经理，好吧，就在和美定了。”崔志红不想跟下属们橘里橘气，心里也窝着一肚子火，因为涂朝辉要求的是业绩，他同样对下属也是严要求，他不这样安排怎么行呢？
孙思在总部可以为崔志红解决很多 实质问题
四百七十、心情开朗
更适He去广州
也是一个软肋
或者是零距离对接
至于是营销总监还是营销副总
一定要紧密结He项目上的数据和运作实况
如果讲崔志红这样安排就让谢誉有一些开朗的话，其实说白了就是让谢誉有一丝不解：如果崔志红安排秦贵去，也可以升他做市T副经理啊，现在孙思已经是策划部副经理了，如果再升谢誉做策划副经理，那么不是跟孙思重复了吗？
呆在总部也没有什么发展
张尚美基本就不用做方案的
但是你作为策划主管
也是进行绩效考核的一个参照点
他脸上就露出了笑容出来了
一下子就知道秦贵被安排去了广州
张尚美基本就不用做方案的
兄弟之间还会有什么心结呢？做策划工作本来就很郁闷
他嘟囔着zhui巴说道“你不是已经安排了秦贵去广州了吗？怎么又要安排我去啊？”谢誉马上表达了自己的迷惑
他直接给李娜发了一道指令“你给秦贵讲下
人在职场
因为涂朝辉要求的是业绩
孙思在总部可以为崔志红解决很多 实质问题
还要经常向涂朝辉副总汇报工作
呆在总部也没有什么发展
崔志红跟张尚美不一样
如果再升谢誉做策划副经理
因为涂朝辉要求的是业绩
可以独当一面
那么不是跟孙思重复了吗？,崔志红心里也很明白：安排谢誉去广州
除非是崔志红本人
哪里有很多时间来想这个专业的事情呢？做策划是很辛苦的活
现在广州有新的人选安排咯。”崔志红一路来对于下属谈话就是让李娜来转达的
但是你作为策划主管
就跟谢誉说道“开始是准备安排秦贵去广州的
兄弟之间还会有什么心结呢？做策划工作本来就很郁闷
崔志红心里也很明白：安排谢誉去广州，并承诺升他做策划部副经理，是跟孙思的职位有重复，但是这个还一定的，因为涂朝辉副总已经答应要升崔志红当营销总的，至于是营销总监还是营销副总，都是依据年终业绩来决断的，只要谢誉好好干，在广州项目上做出实实在在的业绩出来，崔志红就可以给他升副经理的，就算跟孙思平级，孙思会有什么想不通呢？她想不通那么就安排她去广州啊，安排去这么远就是一种付出，付出就理应有回报的，这个道理难道孙思不明白吗？
你去了就要多关注这些细节方面的问题
做同事
一个方面可以锻炼他的策划专业能力
好吗？”崔志红不想跟谢誉打太极拳
你广州回来之后
崔志红就可以给他升副经理的
好吧
崔志红擅长做团建工作
如果谢誉也不答应呢？或者他有什么忧虑呢？或者又摆出很多道理来
在项目上多跟项目上的领导多多学习；另外学好的这个专业练就了功底回来
只要谢誉好好干
只要团建工作做到位了
如果没有这俩个基础
尽管开始他有一些异议
人在职场
首先是应该付出的
至于没有安排秦贵去广州，他家里确实有急事要处理，并且是他家老父亲得了重病住院了，他怎么好安排秦贵去广州呢？如果崔志红一意孤行的话，最终他在广州那边心猿意马，也干不好什么事情，反倒把事情弄杂了，这样就失去了T岗的意义咯，崔志红不想这样安排，他要做落地，尽管现在谢誉还有些想法，他也觉察到只要给他一个升职的机会，他脸上就露出了笑容出来了，人在职场，谁不想升职呢？这个都是职场人的希望，也是一个软肋，因为在付出和回报之间，首先是应该付出的 ，崔志红在天尚集团付出了整整十个年头咯，如果崔志红没有这么长时间的付出，他能够做这个部门的领头人吗？任何天才都是需要后天的勤奋和努力的，有名人讲过“天才都是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵_gan。”这个世界哪有那么多的天才啊？
他真的跟孙思比起来还差很远
他不是把谢誉当一位下属在交流
崔志红紧接着还跟谢誉说道“你到了广州，一定要紧密结He项目上的数据和运作实况，时刻要机动起来，广州那边的业绩一直是不温不火，你去了就要多关注这些细节方面的问题，一定要把业绩撬动起来，你知道涂总每次跟我谈话时都是业绩业绩，我耳朵都听得起茧咯，做部门领导哪有你想象中的那么容易啊？以后你有能力也会做部门领导的，你以后也会知道这个辛酸的，明白吗？”崔志红这样苦口婆心地跟谢誉聊天，他不是把谢誉当一位下属在交流，真的是把他当老弟看的，做同事，最高境界就是兄弟，兄弟之间还会有什么心结呢？做策划工作本来就很郁闷，要整He的数据太多了，要考虑的问题也太多了，就是说要你完成一份策划方案，如果没有很好的观点和整He能力，做出的方案也不能反映一个项目的核心卖点和创意，这方案是过不了关的。
要整He的数据太多了
并且是他家老父亲得了重病住院了
所以谢誉去广州真的是最佳人选。崔志红终于把这个事情安排妥当了
现在孙思已经是策划部副经理了
他不是把谢誉当一位下属在交流
实质上，崔志红派谢誉去广州，也是对他一个考验，因为谢誉还从来没有在项目上呆过，至多是在京北市的公司项目上去T研了一些，然后依据一些公司动态和项目信息来做初步方案，要说谢誉的专业水平，他真的跟孙思比起来还差很远，需要学习和历练的地方真的还有很多，所以讲谢誉还需要锻炼自我，不要在这个时候跟崔志红去老别扭，崔志红也是为了谢誉好，一个方面可以锻炼他的策划专业能力，在项目上多跟项目上的领导多多学习；另外学好的这个专业练就了功底回来，崔志红还可以给他升职，这是一举两得的好事情，他怎么会拒绝呢？
谢誉也不好意思再否决了，尽管开始他有一些异议，现在崔志红答应给他升职了，呆在总部也没有什么发展，他家里也没有什么突发事件，所以谢誉去广州真的是最佳人选。崔志红终于把这个事情安排妥当了，他长吁了一口气，就招呼着谢誉出去了，现在他也不想叫秦贵进来，他直接给李娜发了一道指令“你给秦贵讲下，他就呆在总部，现在广州有新的人选安排咯。”崔志红一路来对于下属谈话就是让李娜来转达的，他有这个嗜好，当然这个嗜好也不太好，因为很难跟下属们打成一遍，老是不跟下属沟通，或者是零距离对接，肯定会产生一些隔阂的，不过这没有关系，崔志红擅长做团建工作，像前天晚上搞的K歌活动就有意义，哪怕一年不跟下属面对面沟通，只要团建工作做到位了，哪位下属会不_fu呢？