梅西百货一下签了五家门店，资金先不说，实在不行就再去一趟拉斯维加斯，可是团队问题现在就是迫在眉睫需要解决的！
五家门店最少需要三十多名员工，如果全部从社会上招聘新人从头培训的话，时间和效率都很难保证的，那么挖人就是最有效的方式了！
麦当劳、汉堡王这样的快餐连锁企业的成熟员工就是最好的目标！虽然他们也许不懂咖啡，可是服务流程以及连锁管理模式他们都很熟悉，只要稍加培训就可以很快的适应工作了！
“老板，你的意思是让我他们那里挖人？”
“对，弗兰克！我们现在最重要的问题就是人手，成熟的能干活的人手，所以麦当劳和汉堡王这样的连锁企业就是最好的目标，最好是店长这个级别的，有问题吗？”
“我，我没有做过！”麦肯齐有点儿犹豫了，他真是没干过这样的事情啊！
“你可以的！弗兰克！你的能力一直是我非常欣赏的！工资待遇不是问题，我们的发展你也看到了，我相信你可以做到的！只有想不到，没有做不到对吗？……”
何大清为了鼓动麦肯齐干活，好听的话也是不要钱一样的喷涌而出！
“呃，好吧，我去试试！”麦肯齐被何大清说的实在是不好意思了，只好勉为其难的答应下来。
“不过老板，我到底要干多少活啊？法务、选址，谈判……现在又要负责去挖人，你不能这么压榨我吧？”
“弗兰克，我们是伙伴，是搭档，你明白吗？对自己的定位要清楚，我们注定是要成就一番事业的，这些都是对你的锻炼，让你能够快速的成长……”
“呃，好吧！算我没说行吧？你也别说了，真是受不了，我还没说要求加薪呢？”麦肯齐彻底服了，央求老板别再灌鸡汤了，我不要涨工资了还不行吗？
把麦肯齐要求加薪的念头扼杀在摇篮里，何大清神清气爽，可是回到办公室里看到特里太太给他报表，又高兴不起来了！
不是七月份的业绩不好，相反数据很好啊！三家店的营业额达到了美金，非常漂亮的数字，毛利率做到了60%，也符合要
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