贾东旭是易中海的徒弟，按道理来说，秦淮茹接替了贾东旭的工位，易中海也应该收秦淮茹为徒。
可是，易中海怕惹人闲话，就把她推到了三车间。
看着哭泣的秦淮茹，易中海下意识就要离开，可是，环视一眼，发现四周并没什么人，易中海这才擡步走了过来。
正在攥着拳头抹泪的秦淮茹听到有人靠近，就赶忙擦了擦眼泪看去，发现是易中海，也是放松了下来。
秦淮茹起身，带着哭腔喊了一声，「一大爷！」
易中海摆摆手，走到秦淮茹身前一米多的地方停了下来，叹了口气说，「哎，事儿我都知道了，不过，这也是没办法的事情。」
「当初，咱们合计这事儿的时候就知道有风险，现在，也只能硬扛了。」
「不过，等过几天柱子消气了，劝劝他，这事儿估摸着就过去了。」
秦淮茹擦着泪说，「可是，一大爷，现在他们说的太难听了，您是不知道，刚才花姐说的多难听。」
呜呜呜~~~
与此同时，轧钢厂杨爱国的办公室，纪委书记韩峰将一份信函交给轧钢厂厂长杨爱国，而他的旁边则是坐着李怀德，「杨厂长，李副厂长，这是红星街道王主任派人送来的，是关于八级钳工易中海忽悠三食堂八级炊事员何雨柱同志接济三车间正式工秦淮茹的事。」
杨爱国眉头紧皱地打开信函：
北京市红星街道办事处（函）
……
关于商请协助处理本辖区居民易中海道德作风问题的函
红星轧钢厂党委：
近日，我街道在辖区内95号院调解一起民事纠纷时，发现贵厂八级钳工易中海……
杨爱国看完以后，就把信函交给了李怀德。
李怀德虽然面色严肃，可是，心里却乐开了花。
杨爱国是厂长，主管生产，李怀德负责后勤，可是，李怀德的志向不小，一直想插手生产。
现在，这就是一个机会。
仔细看完，李怀德将信函放到茶几上，看向韩峰，「韩主任，你觉得这事儿应该怎么办？」
韩峰严肃道，「我的建议是开一次厂党委会，易中海虽然是厂里少有的八级工，可是，这事儿性质过于恶劣，必须严肃处理。」
闻言，李怀德点头说，「我原则上同意韩峰同志的建议。」
杨爱国很不想开，如果不开，这事儿就可以捂着，可是，现在党委副书记李怀德和纪委书记都同意了，他也就只能少数服从多数。
「好吧，那就开！」
半小时后，一间办公室内，杨爱国坐在主座上，一脸的严肃，而其他人则是开始传阅那份信函。
大概十几分钟后，杨爱国严肃道：「那么，就说说这件事怎么处理吧？」
韩峰首先发言：「我的建议是，严肃处理，这个易中海的错误是严重的思想认识错误，道德败坏！」
有了韩峰的发言，其他人也是你一言我一语的发表自己的言论，而杨爱国和李怀德都没发言。
最后，杨爱国看向李怀德：「李副厂长，你觉得呢？」
李怀德这时开口说，「刚才，同志们的发言我都听了，总之就是要么严肃处理，要么就是通报批评就好了。」
「我个人建议，严肃处理！」
杨爱国摇头说：「本着治病救人的原则，严肃处理是必要的，但易中海是八级工，咱们厂一万多人，八级工只有六位。对于这样的大师傅，我的建议是，以批评教育为主吧。」
李怀德却不紧不慢地说：「杨厂长，我同意爱惜人才。但正因为他是八级工，是先进代表，他的问题才更不能轻描淡写。否则，让下面的人怎么看？一个道德败坏的八级工，还能轻轻放过，那普通工人犯了错，是不是更不用管了？」