放下茶杯，李怀德提高了一些声音，继续说：「同志们，进程正确性上级一再强调。可宋扬立同志却一而再再而三地越级！如果每个中层干部都直接找厂长，还要我们这些副厂长干什么？干脆让爱国同志党政一把抓，我去后勤给宋扬立当副手得了！呵呵~~」
李怀德这话就恐怖了，这就是要把「大权独揽，搞一言堂」的帽子扣到杨爱国的头上。
李派的韩晓东三人则是附和笑了一声，顿时让杨爱国心中更是焦急了，连忙就要打断李怀德的发言。
可是，李怀德却先他一步继续说：「这不是个人面子问题，而是组织进程问题。宋扬立去年10月就曾被反映优亲厚友，态度恶劣。只是最后查无实证，没有深究罢了。」
「同志们，我不是要翻旧帐。我是想说，一个干部的作风问题，往往是积累起来的。今天他敢越过我直接找厂长，明天他就敢越过厂部自己做主。这样的干部，如果不及时提醒、教育，对他本人、对组织，都不是好事。」
这时，杨爱国终于找到了机会插话：「李副厂长，你这话就有些危言耸听了。查实没有问题，那就是没有问题吧。咱们共产党人可不能搞捕风捉影这套。」
杨爱国不想再揪着宋扬立的问题，他想快点儿把会议结束，于是说：「另外，关于何雨柱同志的这次提拔，我也有责任……」
就在这时，李怀德打断了杨爱国的话，「好了，爱国同志，自我批评就先不要做了。」
顿时杨爱国心里就骂娘了，「老子是要自我批评吗？我是要说傻柱自身有问题！」
李怀德继续说：「爱国同志，你刚才说宋扬立同志说目前何雨柱同志提七级炊事员的条件还不成熟？那么，爱国同志你说的条件是什么？」
「哦，对了，你刚才说何雨柱同志跋扈、不团结同志。」
「可是，据我所知，最近的三食堂很团结嘛。要知道，『藏私』可是手艺人的基本操作，但据我所知，何雨柱同志却选择主动教其他师傅怎么把大锅菜做得更好，甚至做小灶的时候也允许其他师傅观摩，这是不团结的行为？」
「另外，后厨偶有剩菜，还有小灶的折箩，潜规则是可以让后厨的工作人员分了带回去。这事儿厂里是知道的，毕竟现在工人生活不富裕，这些也无可厚非，而且，浪费也是可耻的嘛。」
「可是，何雨柱作为食堂班长却让后厨排了分菜的表，却把他自己排除在外，让其他同志可以多带一些回家。这是什么行为？跋扈吗？「
杨爱国十分难受，今天这是自从李怀德来到轧钢厂这几年来第一次被他逼得这么难受。
但是，李怀德却还在继续：「三食堂每周一、三特供的事儿同志们也都知道了吧？那些特制调料是何雨柱同志回家以后利用自己的休息时间做出来的。」
「鉴于何雨柱同志团结工友、无私奉献，以及其高超的厨艺，我让章林同志推荐提一提何雨柱同志的工级。可是，宋扬立同志却觉得条件不成熟？那么，什么样的条件才成熟呢？」
「我现在有理由怀疑，这不是宋扬立同志在质疑何雨柱，而是在质疑我李怀德是否有能力坐在副厂长这个职位上啊！」
「但是，对我质疑，咱们有纪委，他为什么要直接找爱国同志呢？这是在拉山头吗？」
咚咚！
杨爱国黑着脸用钢笔敲了敲桌子：「李副厂长，话严重了，四九城可没有山头，轧钢厂在党的领导下更不能有山头！」
李怀德也不反驳，反而先道歉：「爱国同志批评的对，是我过于激动了。如果不是拉山头，那么宋扬立同志这就是无组织无纪律的行为！鉴于过去宋扬立同志的行为，我提议……」
黑着脸的杨爱国再次打断李怀德：「李副厂长，这就是一个简单的越级行为，我看批评两句就行了。」
「哦？爱国同志这么喜欢无组织无纪律的同志？也是，我听说爱国同志在公私合营时就不爱走流程，怪不得愿意包庇他。呵呵~~」
杨爱国这会儿想杀人了，这个李怀德怎么回事儿？
不知道一个班子无论怎么斗都不会撕破脸的潜规则吗？
怪不得别人说他仗着老丈人的势，做事不管不顾。
这时，一直沉默的总经济师孙淑芬清了清嗓子，开口道：「李副厂长说的有道理，组织纪律不能松。但杨厂长说的也对，宋扬立同志的工作热情和原则性是有的。我看这样吧，不一定要给处分，但需要让他认识到问题的严重性。我建议：由李怀德同志找他谈一次话，严肃批评；同时在后勤处内部通报此事，让其他干部也引以为戒。大家看行不行？」
杨爱国点头说：「我同意！那么，现在……」
他刚要发动举手表决，李怀德却出声反对道：「我不同意！」
「我建议让宋扬立同志去基层再历练历练，中层干部是咱们厂的中坚力量，把这样一位无组织无纪律的同志放在后勤处主任这么重要的位置上，那就是对全厂一万五千七百五十三名工人的不负责任！」
「咱们厂是全国首屈一指的大厂，后勤要是出了问题，怎么对工人、对厂、对组织、对国家交代？」
「所以，我建议将宋扬立同志调去分厂做后勤副主任，重新学习怎么管理后勤工作。」
嘭！
杨爱国再次轻拍桌子：「李副厂长，咱们党的原则是允许同志犯错，要秉着治病救人的原则做事嘛。这总不能因为做错了一件事就否认一个同志的一切吧，那么，以后还有谁愿意做事呢？」