袁志涛也不是没想过放弃算了，别折腾了。但他还真就是咽不下那口气。电子六厂衰败的原因很多，但是他这个厂长却难辞其咎。
可是谁又知道他有力无处使的感觉？其实从市场化改革开始，产品在市场上出现滞销时，袁志涛就已经感觉到了不对。加上他跟周书齐的关系，袁志涛是一直想要对厂里的生产线进行升级改造，加大对研发的投入，以提高产品的市场竞争力。
另一面他还想过改革厂里的销售体系，从之前的坐在办公室等订单上门，变为销售主动走出去，多揽订单，把厂子救活。同时，他还计划过在厂内推行计件考核制，引入5A的概念，增设QA等职位……
奈何吴谈那家伙把人事跟财权都把控的死死的。他想下杀手拿把销售科拿几人头出来祭天，却被吴谈死死护住，想要在工厂内推行新的考核制度，却被吴谈压了下去，平白的让一帮本就没有多少生产积极性的人觉得他老袁不厚道，从一名普通职工升到厂长的位置后就忘了本，专门给普通员工找不自在……
这还不算，厂里研发方向的预算往往被一砍再砍。周书齐跑到他办公室闹了几次，他甚至跑到厂办拍了桌子，却也只能像挤牙膏一样弄出些钱来支援研发部。
那么点钱对于研发来说自然是杯水车薪，在袁志涛看来吴谈完全不懂企业管理，到是对权术研究的非常透彻，上来把所有权力都把握在自己手中，对职工发起各种福利来倒也舍得，一次笼络了一大批心腹，迅速站稳了脚跟。.
大家也不想想，厂子这些年衰败如此厉害，正是因为钱没能用在刀刃上。
但是袁志涛知道问题症结在哪，或者周书齐也知道，甚至许多厂内的领导都有过想法，可是普通员工却不这么想。对于大多数职工而言，曾经好好的厂子变得像现在这么落魄，都是因为他这个厂长喜欢乱搞造成的。
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