对于一般人而言，婚变本是家事也是个人私事，但对于企业家而言，一朝处理不慎，他们的婚变就会成为广受媒体关注的经济事件，给企业的经营带来不预测的风险。
土豆网创始人王微因离婚导致公司公开募股受阻；真功夫餐饮公司创始人蔡达标因离婚导致牢狱之灾钢铁大王杜双华与前妻宋雅红离婚官司导致其旗下的日照钢铁集团与山东钢铁集团的重组就此搁浅，无限延期。我也见过一些客户，虽然两个人婚姻感情已经破裂，但是为了避免因为离婚产生财产纠纷、股权变动，选择不离婚，两个人就这么一直耗着。其实这也不是一个长久之策，关键是，我们需要解决问题。既然伤不起，那就需要考虑如何做才能使婚变对双方的工作、生活产生的负面影响降到最低，使企业不致于因为婚变而发生动荡，甚至面临毁灭性的打击。
首先我们需要了解的是，企业家在离婚过程中最容易面临哪些法律风险。第一个就是因为财产混同而发生的风险。这里面包括企业家个人婚前财产与婚后夫妻共同财产发生混同，也包括公司财产与个人财产发生混同。在前面我们有讲到婚前财产与婚后财产隔离的问题。
因为公司财产与企业家个人财产混同，而离婚时发生财产纷争容易波及企业。第二个风险就是，公司财产可能被配偶申请保全。第三个风险就是公司上市受阻。开头所讲的土豆网就是个例子。第四个风险是企业家的经营权被削弱。离婚后，如果企业家持有的公司股权被对半开，即意味着其可能从大股东变成小股东。经营权被剥夺的话，少分些股息或红利，还是小事；公司重大政策变动，经营理念变更才是致命的，如果被公司内部一些别有用心之人利用，分分钟使一个蒸蒸日上的公司转眼变成一个濒临破产的公司。第五个风险，就是因为配偶的举报，导致公司或者企业家个人面临刑事责任风险。
那么如何去降低这些风险的发生概率呢？
首先可以通过婚前协议或者婚内财产协议，对彼此的婚前财产，夫妻共同财产的归属进行明确的约定，避免婚前个人财产与婚后夫妻财产混同。如果可以，建议进行公证，那么效力就会更高。
第二个规范公司治理，避免企业财产与家庭个人财产混同，这个我们在前面几期也有讲过。同时可以通过签订股东协议、修订公司章程等形式来规避公司股东离婚诉讼所带来潜在的法律风险。
第三呢，就是尽量避免配偶双方在公司中担任重要职务。一些夫妻反目，容易将家庭矛盾转移到公司经营管理中来，对公司经营管理造成障碍。如果夫妻持股比例相当，双方又互不妥协，互不退让的话，影响公司会议召开与决策，使公司陷入管理僵局。如果夫妻对簿公堂的话，则可能面临公司财务状况审计、公司股权分割、公司财产冻结、公司经营权争夺等一系列法律问题，导致公司陷入破产边缘。避免配偶同在公司担任要职，也可以有效减少配偶利用对另一方情况的了解，去举报对方刑事犯罪，使公司面临审查。
第四，可以考虑股权信托。「中国女首富」、龙湖集团董事长吴亚军和丈夫蔡奎正式离婚时，由于二人分别通过两个机构为各自持有龙湖股份设立了信托，在信托合同期内，该部分股权的所有权均属信托公司所有。因此夫妻离婚不需涉及股权所有权的分割问题，因此虽然两人的离婚震惊地产界，但并不涉及龙湖集团的股权变动，对公司运营几乎没有影响。第五个就是，未雨绸缪，重视公司的法律顾问或者个人婚姻家庭咨询律师的作用。通过专业的建议与帮助，防控风险。