第157章 规则需要不断完善！后勤组和狩猎组的优劣！领导者的责任！
场馆内，四百多人分散各处。
或是四五人，乃至二三十人围聚在一起，仿佛在商量着什么。
楼梯口的位置，正坐着几个负责统计的成员，随着不断有学生在商讨过后成群走来，桌上的本子上记录上了各种信息————
「你们五人之前是一个团队的，都想要加入狩猎组成为一个小队是吧？行，记录上了！
「，「想要加入后勤组？可以，不过具体是负责信息站还是中医室，亦或者场馆内，得根据重哥他们安排。」
「你们也想加入狩猎组？这倒是没问题，但小队人数只能限制在十人左右，你们都快三十人了，只能拆分为三个小队，并且以后可能是互相竞争的关系哟！」
「又是狩猎组的么，看来大家都想要多搞积分换取资源啊，可以，我记录上去了，虽然你们只有三人，但后续会安排其他人员跟你们组成小队的，先旁边歇着吧。」
「啥？战斗组？哥们你刚才打瞌睡了吧？没听见重哥说这个组需要严苛条件吗？你就别想了，以后要是有幸成了超凡者，或许有这个可能」
「大家速度快一些，虽然重哥他们没规定时间，但也不能一天时间都尽让你们考虑加入什么组以及和谁组队，大家尽量决定快一些，争取在一个小时内结束————」
二楼会议室内。
陈重，徐君，王彪，贾文，齐真，张猛，黄毛，凝雨，钟方几人围坐在桌前。
团队的基本规则和福利乃至人员安排已经宣布，现在下方正在征集所有成员组队意向0
趁着这段时间，陈重几人打算商量一下更加细致的规则。
比如团队的积分收益，人员结构，以及物资安排————
毕竟之前宣布的规则，只是大概框架，其中还有许多细节需要补充安排。
虽然不至于在短短一两个小时内全部商量妥当，但得保证可以让团队初期顺利运行。
毕竟是第一次组建数百人的团队，没人能保证一开始就能将规则制定的完美无缺。
都是在后续过程查漏补缺，一点点补充以及修正，将其完善————
作为内核成员，在一个小时左右的商量之中，在场所有人都提出了自己的想法。
除了说话最多，商讨最激烈的贾文，张猛，钟方三人外，就连不善言辞的王彪和凝雨都发表了自己的建议。
拥有最终决策权的陈重，从头到尾安静的听着众人说话，一点点收集每个人的想法。
当然，徐君和黄毛也开过几次口，但却被众人选择性的忽略了————
随着讨论越发激烈，一个个想法和建议不断被提出，最终，陈重收集了所有有用的想法，完善了当下团队的初期规则。
首先便是积分，这是类似团队货币的存在。
完成任务，上交物资，贡献卡片，乃至各种特殊事件，都能获得积分，从而用来换取团队仓库的资源以及超凡类物品。
当然，每件东西需要多少积分这种更加详细的制定，想要在短时间内制定完成不太现实。
毕竟仓库内有着太多东西，下到牙刷纸巾方便面，上到活的养殖物和血牙蟒肉块，零零碎碎起码上百个。
每一件物品的积分都不同，需要考虑到基础物品需要的积分不能太夸张，而稀有物品又不能太容易兑换。
否则成员们一旦看到自己累死累活几天都换不了一个东西，还不如摆烂来的实在。
所以陈重在给了一个方便面积分控制在10以下，血牙肉块一斤需要100积分以上的大概雏形之后，便将这制定其他物品积分的工作，交给了钟方负责。
信息交换点的情报等级和兑换物资多少就是他们搞出来的，对于钟方制定这方面的细节，陈重很放心。
至于积分怎么获得，同样交给了他们。
但陈重也给了一个雏形，比如普通的野菜野果什么的，上交一斤只能获得10以下积分。
而肉类，无论是鱼还是青蛙亦或者飞鸟，死的能够获得10以上积分，活得可供团队饲养培育的，而是20以上积分。