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第4章 培训

两人又买了一些东西后,就准备回去了。到了公寓楼下,两人把权恩泰订的餐打包上去吃。

吃饭吗,那里都可以,房子里很好。今天刚下飞机,大家都很累啊,所以就上去吃。

主要是时光今天很累,不想上去后再下来吃了。他现在只想到上面洗澡后,吃饭就躺在床上。

“回来啦。”

梁琛看到时光和姜园手上的东西后,马上上前帮忙提东西,一起把餐盒放到餐桌上。让蒋超去叫柯永佳吃饭了。

柯永佳上餐桌的时候,发现姜园他们几个都盯着自己看,做为团队老大,她知道这时候自己必须要说点什么。

这次带领的人,都是90后,很年轻有活力,但是同样没有什么经验。

一开始,董事长跟她说起的时候,差点让她认为自己被耍了,交流沟通后发现,自己来这里是担当重任的。

集团从来没有涉足过娱乐产业,也不知道该从那里下手,只好购买成熟的娱乐公司的股份,然后派人过来学习,娱乐文化产业已经是朝阳产业,国内已经有很多著名的娱乐公司了,他们公司想要插手这一块的话,就不能从现有的模式入手。

虽然公司派过来的人都很年轻,但是这几个年轻人也各有特点,而且都是高材生,学习能力沟通能力都很强。

“嗯,感谢大家能够背井离乡的来到这里。第一杯我敬大家。”

举起杯子,柯永佳先喝了。大家也一起喝了杯饮料,没有准备酒,所以只有饮料凑合一下了。

“其实这是我们的机会啊,你看在集团公司的时候,那个职位不是需要很长时间才能够做到高层。现在我们有机会了,只要有能力,就不会存在靠资历说话。”

柯永佳也是从20多岁过来的,年轻人都有抱负的,所以要多谈梦想。

“嗯嗯,老大我们一定会努力的,然后升职加薪迈上人生巅峰的。”

时光听着老大又来这一套忽悠新人了,忍不住打断一下,不然什么时候才能吃上饭啊。

上思想政治课,估计公司应该没有人能是她的对手了。时光就是被柯永佳忽悠过的对象,刚毕业的时候,根本不懂老大的套路,现在已经3年了,在她手下3年了,早就知道说这种话的时候,后面的工作肯定是非常艰难的。

“哦,老大。我们也跟光哥这样叫你了。我们一定会努力的,做好这个项目,一定会让人刮目相看的。”

蒋超是刚毕业的大学生,能够刚工作有这样的机会很难得。

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