杨总反对的事情暂时不提，毕竟这个事情的发展和徐阳并没有什么关系。以他的层次还接触不到这种决策。
不过有了上次杨总询问他买了什么东西的事情后，徐阳觉得还是要把每天的工作汇报发给他，因此也在自己的汇报中提到了这个事情。而杨总的回复也让他重拾了信心，给了他一个大大的赞。
而后来也是从陈旭的描述中才知道后来这件事情的后续发展，那就这个事情最终还是以杨总的意见作为一个最后的结果，那就是不更换队伍。只是项目经理觉得出现这么大的事情，如果没有任何表示的话，属实不利于自己的管理，因此对劳务单位开出了罚款单。
其实杨总反对的理由也很简单，就是劳务队伍最好不要轻易的更换，否则后期会出现比较大的问题。这些问题都是不可控的，而且换队伍这种事情不是他们这个层面提出来就完事了，还是需要大量的事实证明材料才可以。
本以为这件事情到了项目部的层面基本就可以解决了，没想到这天基坑支护的人听说了要罚款，立马表示不能再继续干下去了，要给项目部停工。
在工期如此紧张的情况下，停工这种事情当然不可能让他发生。所以还特意召开了一次专题会议，要把这件事情说清楚。
至于有没有说清楚，从最近劳务队伍的施工进度中就可以看出端倪来。本来还有几个人干活呢，现在压根就没有什么人了。
更为要命的是这天门卫突然报告说有人开了推土机在项目的门口停下就走了，整个项目的大门被堵了。
所有的材料进场都因为推土机的存在而进不来了，有些地方还着急打混凝土。得知此事的蔡伟整个人都快气炸了，本以为自己手下留情不更换他门劳务了，如今竟然主动给自己惹事了。这种情况无论如何也需要要个说法出来，给劳务的负责人去了电话，对方的态度也十分不好，坚持不接受项目部给出的罚单。
这是关乎项目部颜面的问题，也牵扯到一个管理的问题，如果说今天这个事情退缩了，那么以后蔡伟的管理工作也不需要做了。下面的单位出现了问题，自己还没有处罚的权利，听之任之的话，这项目也不需要干了。
蔡伟赶紧联系了杨总，而杨总给的回复也是模棱两可，项目部出现问题都需要他出面解决的话，那设置项目经理的意义是什么？说白了就是他现在不想参与这件事情。
没有得到领导的支持，蔡伟的工作更加难以展开了。但是能够做到项目部经理，如果只是单纯靠技术的话，那岂不是人人都可以当了？
虽说杨总是他的直属领导，但是他能够做项目经理归根结底还是他在公司的靠山其实是总裁助理，这件事杨总处理，他只能越级上报了。
要知道越级上报这件事本身其实是非常不好的一个行为，但是杨总不支持他的话，他也不敢在工期上面拖延，只能寻求高层帮忙了。