在简单的与林红以及公司各个高层见面之后，杨龙在林红等人的带领下，杨龙参观了龙皇基金总部。
当然，与其说是参观，不如说是杨龙在审查自己的成果。
早在龙皇基金成立之初，他就已经对公司的各个区域和各个部门职能进行了构想和规划，现在正是自己检验成果的时候。
“杨总，我们龙皇基金当前建成13个部门，其
中包括3个前台部门和10个中后台部门，前台部门包括资产管理部、交易部、风险投资部.
“现在我们公司总部的员工已经超过1000人.
“这里是资产管理部，按照你当初的构想划分区域成立的，现在是拥有我们公司员工人数最多的部门....
在杨龙视察公司各大区域板块的同时，林红同时对于杨龙进行汇报。
而在各大区域板块，杨龙也热情地与各个部门的员工进行见面，听取他们对部门和公司的意见。Ｅ
在审查完当前公司各个部门的构成之后，杨龙又来到了公司的会议室，召开公司总监
以上级别的高层会议，与公司的各位高层正式见面。
在会议上，杨龙又听取了林红以及公司各部门总监对于公司当前运营情况以及各部门当前发展情况的汇报。
散会之后，杨龙在林红办公室的沙发土坐着，浏览相关的书面汇报。
将公司这段时间发展尽入眼底后，杨龙满意地点了点头，端起茶几上的咖啡，轻松地喝了一口。
“辛苦你了。”
“嘴上说说有什么用，也没有见你给我升职加薪，多点实实在在的感谢。”
坐在杨龙身侧的林红瘪着嘴，把着手中的咖啡杯，没好气的念叨了几句。
见着林红不见于人的幽怨，杨龙脸上的笑容变得有些苦涩和愧疚。
转而放下手中的咖啡杯，从身侧的文件袋中掏出一份文件递到了林红的面前。
“杨红，我不是这个意思!”
打开文件看了眼，林红连忙关上了文件，摇了摇头，着急的解释道。
这是一份关于调整她薪资报酬的文件，尽
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