这都算了，多做点事也累不到哪里去。只是她喜欢生闷气让刘月香有点受不了，她遇到不如意的事也不说出来，板着一副脸，谁也不理，而且可以一直生气下去，直到胡佑军百般哄她才算完，事后也不说因为什么事生气。
开始，刘月香以为自己哪里没做好？问过几次胡佑军，他说不用理她，她就这性格，谁都搞不清她发的哪门子气？
更要命的是，她特别固执，什么事都只能依着她的意思来。因为小孩尿片的事，婆媳还闹过一次。
刘月香来之前，宋思洁用的纸尿片，刘月香认为像塑料一样的纸尿片不透气，对孩子不好，要用布尿片，说棉布的不伤皮肤。
她自做主张地拆了一些旧衣服，做了许多布尿片，不再用纸尿片，宋思洁回家发现后，发脾气说：“要你用纸尿片，你要用布尿片，这湿湿的贴在身上能舒服吗？”
刘月香解释说，尿湿了的都及时换了。她坚持说：“那也不行，以后用纸尿片，这些布片都给我扔了，搞得家里臭死了。”
被她说了一顿，刘月香气得直抹眼泪，偷偷地给胡佑军说起这事，他是个软性子，也奈何不了宋思洁，只好劝母亲不和她计较。
看到儿子这么软弱，连公道话都不敢说，刘月香只得忍声吞气。可是每天看到胡佑军在宋思洁面前小心、巴结的样子，心里又堵得慌。
尽管胡佑军在宋思洁面前小心翼翼，但她还是经常生闷气。有一次，胡佑军实在受不了，任她去生气，没有去哄她。
这下她的气更大了，开始在家里指桑骂槐，摔摔打打，胡佑军看母亲在这里跟着受气，只好低声下气地去哄她开心。
让刘月香生气的是，她不做家务也算了，偏偏在家跳什么健身操。刘月香心想：你这不是成心气我吗？家务懒得做，却来跳什么鬼操，就该我给你们做牛做马？
有一次，因为工地上搞检查，晚上胡佑军和项目经理陪检查的人去喝酒、唱歌，十一点多才回家。宋思洁对他发脾气，说他在外面鬼混，他赔着小心地解释说陪工地检查的人去了。
她蛮不讲理地说：“检查关你什么事？钱没挣多少，心还操得不少。你看别人的老婆过的什么日子，我又过的什么日子？别人天天打牌逛街，我天天上班，你还在外面鬼混。”
胡佑军可能是受的气积压久了，加上喝了点酒，酒壮怂人胆，当即怼她：“你也去打牌撤，你也去逛街撤，我还不赌、不嫖呢。”
这一下，两人大吵起来，她喊道：“这日子没法过了，离婚。”胡佑军也不甘示弱：“离就离，又要我多挣钱，又要我天天窝在家里，不能和别人交往，你这是什么逻辑？我早受够了。”
这一次，两人冷战了十多天，和好以后，隔两天又吵，渐渐地成了规律，三天一小吵，五天一大吵。刘月香哪个都不能说，只能偷偷地抹眼泪。
看着母亲满脸愁容，胡佑民劝道：“儿孙自有儿孙福，你也管不了那么多，也不要操那个心了。这里你呆不下去了，就回乡下吧，爹一个人在家里也很累，你回去吧。”
“佑军这里，你要他自己去找个保姆，请保姆的钱，你帮他出一半，这钱我以后给你，但不要告诉他们。”
从胡佑军家里出来，胡佑民心里也不是滋味，但这是他自己的选择，别人也帮不上什么。同时也庆幸自己找了个通情达理的好老婆。
黄修远打电话来，说他们的停薪留职手续办好了，月底就会过来。胡佑民将罗娟找来，将黄修远的事对她讲了，然后说：“让研发中心尽快搬到新厂去，腾出来作微电子研究所，一楼做实验室，二楼办公。”
“另外，在附近租二套三室一厅的房子，一套给他们夫妇住，另一套做其他科研人员的宿舍。再物色几个微电子方面的人才，到时由黄修远面试确认。”
“林玲在销售部的表现怎么样？如果可以，将她也调过去，做她自己的专业要好些。”胡佑民问她。
罗娟说：“她表现不错，巾帼不让须眉，再锻练一下，真是一把销售好手。等微电子研究所成立后，我就将她调过去。”
学校又组织去参观调研，去的是上海宏达汽车制造有限公司。这是一家大型汽车合资公司，主要生产小汽车。
参观生产车间时，胡佑民见里面的设备基本上是数控机床，自动化生产线，他对身边的同学发感概：“这才是现代化的工厂，看着就让人激动。”
他身边的同学小声说：“听说这是国外淘汰的生产线，也不知国外的生产线是怎么个先进法？有机会去看看就好了。”
通过和他聊天，胡佑民才知道，外资不但要利润分成，还要收取高额的专利使用费，中方实际上只赚了点加工费。
听到这个消息，他中涌起一阵莫名的难受，别人淘汰的东西都这么先进，那我们和国外的差距得有多大？我们什么时候能赶上他们？
这次参观更坚定了胡佑民建立微电子研究所的决心，手里没有核心技术，永远受制于人。也不可能做大、做强。
来之前，胡佑民带来了佑民电池的销售资料。他准备趁这次参观的机会，推销一下自己的电池。
打听到了采购部经理乌志伟的联系方式后，胡佑民给他打了一个电话，约他晚上出来坐坐，他客气地说没空，以后再联系，就挂了电话。
胡佑民不死心，第二天他没有跟同学一起回去，守在采购部乌经理的办公室。下午，乌经理过来了，胡佑民连忙起身向他做自我介绍，递上佑民电池的相关资料。
乌经理四十多岁，有些秃顶。他接过资料随意看了一下，客气地说：“不好意思，我们的供应商都确定了，不能随便更改。”
胡佑民陪着笑说：“我们的产品质量要比他们的好得多，而且是性价比最高的，你们可以试一下嘛，这有助于你们创立品牌效应。”
“你们现在用的电池，二年左右就要更换，我们生产的电池可以用四年左右，翻了一个倍，而价格只贵三分之一。”胡佑民继续推销。
乌经理拿出一根烟，胡佑民连忙帮他点上。他抽了一口后说：“我们公司的零配件采购有严格的程序，不是说换就换的。”
“别说是电池，就是一个锣铨，更换供应商都要经过严格的论证，要采购部、技术部、生产部共同认可，并报总公司备案。”
胡佑民恭敬地问：“请问要怎么走这个程序呢？”他淡淡地说：“如果不是产品质量问题，单单是性能的提升，要由设计研发部提出来，交总经办审核，再开会研究同意后，才能进行更换试验和认证。这不是你想象的那样简单，我还有事，不陪你了。”
从乌经理办公室出来，他并没有气馁。越是管理严格的公司，产品一旦打入进去后，后期的销售费用就越低，销量也稳定。
回到公司后，胡佑民将田小雨和罗娟叫到办公室。问她们佑民电池的销售工作做得怎么样了？
田小雨汇报说：“省内的直销工作基本完成，外省代理加上你上次联系的经销商，已经有二十三家经销商同我们签了代理意向书，就等新厂投产后，再签代理协议。”