林凤和钟玉燕对此充满了期待。
她们特别想看到沈擎天被赶出华明公司。
因为钟玉燕被撤职，就是沈擎天举报的。
至于钟曼薇，胡晓艺一句话，就能把她打回原形。
第二天。
钟玉燕开车带着胡晓艺来到了华明公司。
她这样做，也是想借胡晓艺的势。
表明她跟胡晓艺关系不一般。
果然，几个人事部的同事，看向钟玉燕的目光都有些惊讶。
钟玉燕甚至有点趾高气昂。
胡晓艺前往会议室，参加高管会议。
总裁肖天宇已经等在那里。
还有行政部、人事部、销售部、公关部的几个部长。
“向大家隆重介绍下，这位是胡晓艺，从今天起，正式担任咱们华明公司的副总。”
肖天宇微笑着介绍了胡晓艺。
胡晓艺礼貌地跟众人打招呼。
肖天宇详细地给胡晓艺介绍了工作职责。
即将散会时，胡晓艺忽然说道：“肖总裁，有件事我想向您说下。”
肖天宇点头示意。
“据我了解，本公司行政部有个叫钟玉燕的员工，工作能力不错，也是个老员工了。”
胡晓艺直入主题。
肖天宇脸色平静。
“因为工作稍微懈怠，被撤掉了行政组长职位。”
“我想，这会影响她的工作积极性。”
“而且，工作出错，在所难免，需要给她改过自新的机会。所以，我提议恢复她的组长职位。”
胡晓艺当众提出了建议。
肖天宇悄然皱了皱眉。
刚入职就插手这种事，这个胡晓艺对职场规则很生疏啊。
要么就是受了米国文化的影响。
“你们觉得呢？”
肖天宇没表态，而是看向了几个部长。
“我觉得不妥。”
公关部长直接否决。
“工作出错，就要接受惩罚。”
销售部长也说道。
就连行政部长和人事部长都表示不赞同。
胡晓艺陷入了尴尬。
肖天宇面无表情地看了眼胡晓艺。
随即说道：“我也有个提议，让钟曼薇担任行政组长。”
胡晓艺愣住了。
她有些懵，肖天宇怎么会站在钟曼薇那边？
关键是，钟曼薇才入职几天而已。
“我赞同。”
行政部长第一个表态：“钟曼薇工作能力突出，是个人才。”
胡晓艺急了，直接否决：“不行，这样不公平。”
肖天宇沉下脸来，随即离开办公室，向龙三汇报了这件事。
龙三马上打电话询问沈擎天。
“很简单，让那个钟玉燕输得心服口服就行了。”
沈擎天给出了对策。
肖天宇回来，说道：“这样吧，让钟玉燕和钟曼薇来一次对决。”
“我们公司有个价值五千万的项目，想跟盛达公司合作，可惜盛达老总合作意向不高。”
“看看谁能请他前来洽谈，就提拔谁为行政组长，谈下合作，升部长，奖金十万。”
没想到，胡晓艺第一个点头：“我赞同！”
很快，钟曼薇和钟玉燕来到了会议室。
听完肖天宇的说明后，钟曼薇有些为难。
因为她根本就不认识盛达公司的老总，甚至连盛达公司都没去过。
钟玉燕也没有把握。
但看到胡晓艺向她使了个眼色，马上点头接受了。
“做不到，可以弃权。”
胡晓艺刻意鼓动钟曼薇：“行政组长就让钟玉燕继续担任。”
“我接受。”
为了完成第二个条件，钟曼薇只能硬着头皮答应下来。