萧泽言的几个朋友在美国的工资是每月一万美金，外加项目分红，他们若到华国发展，希望高于这个收入，并享受其他福利待遇。
萧泽言将他几个朋友的想法转述给了赵向秋。
有些事超出自己的权限，赵向秋不能擅自做主，给任老打电话，如实反馈给了情况......
任老听完后，沉默了很久，每月一万以上美金的工资，对比目前国内一级技术职工300多块钱一个月的工资，高出了很多，若真是稀缺人才，高薪聘请不是不行。
但他们都是外籍，又没有资产和家眷在国内，若做了违法的事或泄露了研发机密，拿他们一点办法都没有。
西方国家亡我之心不减，特务，可是一直都存在的......
萧家就不一样了，诚意满满，捐赠大量物资不说，萧泽言和他爷爷也放弃了美国国籍，拿了本国护照，还在国内投资了大量项目，所以自己愿意相信萧家，厚待萧家。
任老反复琢磨后，回复赵向秋，博奥科技现有的研发团队，技术水平不比国外差，暂不考虑聘请外籍技术人员。
同时让赵向秋和萧泽言商量，能否每周抽1-2天去华清大学和京大授课，为国家培养更多的技术人才。
关于高新技术园区的股份，任老说不用萧泽言出资2亿美金万美金就行了，剩下的组织承担，并给他30%的股份......
任老犹豫的时间里，赵向秋已经猜到了他的顾虑，决策者要考虑的问题很多很复杂，和自己这种普通人的想法肯定不一样。
她能理解，按照上级的指示将事情办好就行了......
和任老沟通完，赵向秋找到萧泽言，将近些年的历史和组织改革遇到的阻碍简略的讲给他听，任老的决定也说了。
萧泽言听后，了然于胸，表示理解和支持。
他回国，本就是想为国家做点有意义的事，为组织培养人才，功在千秋，去华清大学和京大教书的事，萧泽言说他答应了......
投资5000万美金，占高新技术园区30%的股份，萧泽言接受。
得知萧泽言在香江注册了家投资公司，赵向秋表示以这家公司的名义和投资二部签合作协议，并开设一个专项账户，组建项目
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