对于浩宇的建议，欧阳露华只当个玩笑，虽然想起来有点道理，但她也不是这种喜欢靠关系行事的人。做的好，她自然欣赏，做不好，她公事公办，一点也不想用什么人情解决。
关于需求延迟的事，这几天下来，李伟也好，科技部也好，就好像没这事一样。沟通群里不冷不淡地说了下”需求过于复杂需延期上线“就算交代了。欧阳露华也懒得找容景琛理论了，在他看来上梁不正下梁歪，领导重视的话下面的人敢这么办事吗？这次他爱保不保，露华直接写到了例会材料。她还在需求延期上线邮件上回复了相关情况，发送了佳宁和科技部相关负责的同事。
佳宁收到了邮件，也看到了汇报的材料，她说让她再想想这事怎么去交涉。没多久，她过完年露华说：“就这样吧。到时候会上怎么提的事，你就甭管了。我会给你一个交待。”
佳宁在会议结束后，说这事已经在会上进行了汇报，科技部会给大家一个说法的。有什么进展就后面再看了。这件事人力资源部门也相当重视，发起了匿名投诉活动，收集此类相关的问题。
一周之后，据说没有公开的情况下，部门已经对李伟当月绩效做了扣减，同时也安排了小甲开始协助组里工作分配。李伟大概是名存实亡的组长了。
这事让露华有点措手不及。投诉归投诉，她没想过有一系列严重的处理。她思考自己的汇报材料，和投诉的内容，就事论事，扣个绩效可以理解，其他的处置她有点看不明白。想起李伟偶遇她时的眼神，都是目露凶光的，看的露华心里发怵。
运营小组内部讨论来开。大多数人在拍手称赞，说大家苦李伟久矣，技术能力又差，管理能力也不行，还一副拽上天的样子。
”华华干得漂亮。啥都不服就服你。”
”拍手+1。”
”拍手+1。”
露华偷偷问佳宁，“是不是还有其他人投诉李伟，不单单是我？”
“也有些其他的投诉的。长年累月的，大家都看在眼里呢。”佳宁回答。
“是不是领导早就想送他了？”露华问。