【Ch12】一场状况外的角色扮演
HR组织了一场针对管培生的培训，安排在了周五下午，大家身心最放松的时刻。二十位管培生分成五个组，同部门的被打散，每个组还随机分配了两位Mentor做观察员。
HR总监做开场介绍，这次培训的形式比较有趣，是一场神探特工队破案的角色扮演。
看到大家一脸完全不在状况的模样，她继续给大家进行了详细的背景讲解：有一个国际恐怖组织扬言要袭击他们所在的城市，并且要暗杀准备来访的政要。而为了营造民众恐慌，不久前有五名嫌疑人戴着死神面具突袭某所大学，持枪引起了骚乱，并带走了一名学生人质，这次劫案成为警方掌握的唯一线索。
接下来这五个小队的任务是找到恐怖分子的藏匿点，解救人质。最终考核的指标是恐怖分子抓获人数、时间以及花费预算，尽可能多、尽可能快地抓人，同时又要少花钱。
众人听罢面面相觑，原以为下班前参加了一个轻轻松松的课程，最多就是竖起耳朵听听说教做做笔记，喵的这哪里是培训？他们才是真正的主角和主导者，这根本就是一场五组人的较量！在场的除了有HR，还有每个部门的Mentor，这些人不是考官是什么？！
每一个人的心理开始有了不一样的变化。
五组桌面都只有一张地图，一页背景和规则介绍，一叠A4白纸，几支笔。小组间不可以随便交流，必须通过HR作为协调人发起沟通需求，然后派一个代表面谈。
大家都还处于一种懵圈没弄清楚怎么玩的状态，游戏开始了。现场瞬间陷入了各种毫无头绪、方向全无的讨论中，争论声此起彼伏。
“我们的预算只有5000美金，得省着点花。”
“现在只有一张地图，这咋整啊？”
“好像可以通过协调员获取线索，但全部都得钱——线人一次＄200，访问有案底罪犯一次＄150，采访民众一次＄50，求助专家一次＄500……”
“不用念，我看得懂中文……”
“抓人也要钱，一个人配三个警员得＄300，刚说多少嫌疑人来着？五个吗？那就是＄得把这个预算扣除喽，剩＄3500。”
“不给和别的组交流啊？那就是不能交换情报咯？”
“可以交流，要钱就是了。通过HR传递书面信息一次＄50，开会每组支付＄100，还得对方接受才能开。”
“弄得跟地下党似的……”
“能不沟通还是不沟通吧，不然情报不是白白让别组得益？还要给钱。”
“对啊能省则省，其实就看谁花钱少却更快推理出来。”
“嗯，考的是逻辑思维吧。”
……
十分钟过去了，基本上所有的组都开始进入了如何买信息的讨论中。
A组是个例外，他们组内自己人杠上了。
“都说了，ROI最重要，时间最重要啊大哥，别浪费时间开什么会了，赶紧的，我们去买数据去。”说话的是一个戴眼镜的女生，来自财务。
“我还是坚持发起会议，并且是五组共同会议。”有人执着地回应。
他声音清亮有力，偏偏又坐在苏斐身后，她无意间听见这句话，本能地愣了一下。
不会吧，居然主张开五组会议？
铁皮人，你知不知道自己在说什么。
“这个游戏最快的方式不是各自为政，应该所有组联合起来，统一策略、分工，共享信息和资源，这才是ROI最高的方案。”他一如既往地执着，像头顽牛，在组内一个一个地在说服，“大家一开始什么信息都不掌握，我们不应该再浪费时间下去，越早对作战模式达成共识越好。我们不能只想着自己赢，要想到怎样做才是最快达到最终目的。”
自己组的人在讨论什么，苏斐仿佛已经听不见了，她只听见那人说的每一个字，和自己越来越快的心跳声。
砰，砰，砰。
接着，她看见协调员走向了自己身后。
他竟真的把组员说服了，A组发起了共同会议邀约。
“不用管他们，我们就按照自己的节奏来，先从民众和线人信息买起，各挑仨吧。”苏斐所在的B组组员已经达成一致，对协调员比了个交叉的手势，不同意开会，然后准备递交信息购买申请。
其他三个组，纷纷擡头望了一眼，又都自顾自地低下头去。