【Ch32】机会只留给有准备的人
晨会之前，苏斐站在了Benson桌前。
他斜瞥了她一眼，淡淡地说：“终于知道找我了？”
她“嗯”了一声，却没有开口解释什么，只低头说了一句：“这段时间让老板费心了。”
他知道这丫头虽然表面看起来乖巧柔弱，其实脾气不小。他冷哼了一声：“之前就好心提醒过Shelly, Hugo这小子意气用事没准哪天就栽了。”
苏斐撇撇嘴，不作声。
Benson似乎也懒得和她计较，起身去会议室：“我看你们这一届，毛病都是闲出来的。”
他其实没有夸大其词，整个公司都在备战双十一，电商组尤甚。他们早在三周前启动在线预售的时候，就已经在办公室备足了咖啡、红牛、行军床，到处可见各种打鸡血的大字报。
NO PAIN, NO GAIN!（一分耕耘，一分收获！）
NEVER SAY DIE!（永不言弃！）
I’M NOT HERE TO BE AVERAGE; I’M HERE TO BE AWESOME!（我来这里不是做个平庸者，而是优异者！）
这次Fantasy双十一的主题是“宠爱自己，敢为自己而美”。打头炮的是在各个媒体平台重磅推出Fantasy“宠自己”白皮书，这份根据会员大数据而制作的H5，既是一份美妆护肤地图，体现了不同区域的消费者偏好榜单，又是每个会员消费的年度回顾，增强了与个体情感链接的部分。既有面又有点，一石二鸟。
而引导社交裂变的“800万宠你”，最终因为前三季度的EBIT（息税前利润）完成不了，而被砍预算为“500万宠你”。
大环境不景气带来的压力，连苏陌这个实习生都感受到了。她说总听电商老大Tony讲公司要裁员，戳着他们的脊梁骨狠命地加班，不然看谁不顺眼就先拿谁开刀。她常向苏斐描述电商组加班的恐怖，尤其运营组，一群人大半夜像丧尸一样，要么蓬头垢面地为了抢到的临时资源位而追加物料，要么妆都没了满脸油光地陪着IT同事做测试然后大半夜上新的部署……
Tony经常莫名其妙发火，对下属冷漠而不近人情。前两天开会结束的时候，Sandy很安静地私下找Tony，说希望第二天一早请两小时假。他立马就“砰砰”地拍起桌子来，怒斥着她为什么关键节点总请假，没事请什么假。
当时开会的人都还没走，全部都停下敲打键盘的手看着Sandy，像是要把她看穿。
而她静默了两秒，缓缓地说：“我去办离婚手续，一个月前约的，俩小时办完就回来了。”
全场所有人顿时石化了。
而Tony只停了一下，冷冷地撂下一句“记得去系统提申请”，起身离去。
等老板走了之后，现场有女生忍不住低低地哭泣起来。
压力大得有点非人。
苏斐听了这些，心里莫名有点堵。整个公司都在压缩预算，人员架构也有可能调整，在这样的节骨眼上他们前些天居然还玩起义，像农民工讨薪似的觉得自己天经地义，现在回过头来看真是有点幼稚。
站在管理层的角度，他们看的是整个公司的运营情况，看收支平衡，看部门架构臃肿度。长此以往，管培生如果不能产生价值之余还给公司添乱，无疑给了好事者更多把柄，说不准某天就被团灭了，天王老子也保不住。
所以才要比别人更加谦卑，更加努力，更加能证明自己。
想必这件事不是只有苏斐获得教训，管培生群沉寂了起来，再也没有闲言碎语，背后说风凉。Tam把高珞又重新拉了回来，大家好像当没事发生的一样。
但苏斐每次看到群顶那个无法忽视的“19”，心中都有根刺。
当初到底是谁背后捅的陆一昊，是谁故意走漏了风声，是谁引导舆论在高珞身上，是谁写的那张“贱人”……
这些，统统都不能不算数，她都记着呢。
总有一天，会真相大白。
双十一终于有惊无险地过去了，苏斐可以全身心投入到Fantasy Award的项目当中。前期的公关Campaign做得满成功，在营销圈溅起不少水花；但后续承接的社交电商试水却并不十分顺利，其一因为不是正式上线，试水的只是某几个城市，时间太短规模又太小，暂时看不出有多大的生意影响；其二社交电商大多先从大幅度让利开始，力求在短时间内拉越多用户，但他们没有多少钱可以烧。
相较之下，Shelly那组的OHO安瓶渡过了上次的综艺危机之后，知名度反而提升了好几个点；而Tony那组的RaLa止汗喷雾则将大量资源都扔进了电商精准派券拉复购里，也颇为有效。
苏斐能感觉到Benson开始不耐烦了，连他案头的多肉都死了几棵。连Coco也不禁调侃道，不知是不是被他这么一天天给盯死的。
很快便到了11月底，离项目的终极汇报还有最后一个冲刺月。
他们组还是和W有着惯常频密的接触，苏斐和肖然没有工作之外的多余沟通，虽然她承认，他之前说的是有道理，可是两人就这么僵着，谁也不先认输。
这天开完会，苏斐见没什么事便收拾东西下班，临走时去Abi那顺了一包Pocky抹茶饼干棒，暂时填一填自己饥肠辘辘的肚子。