“没吃多少，还很杂，有没有吃的？清淡点的？”迹部其实不喜欢喝酒，可惜没喝酒之前大家都放不开，很多事情都做不到，无可奈何啊。
“怕你喝酒喝多了吐，胃又空，所以今天撇了点米汤出来，你想吃甜的还是咸的？”
“咸的。”
“好，我去给你端过来。”流萱起身说道。
迹部拉住流萱：“叫人去吧，让本大爷看看儿子！”
流萱推了迹部一把：“重男轻nv！”
“呵呵！”迹部心情好，不跟流萱计较，不过话说他现在也不能计较的说==|||。抱过流萱，手轻轻拂过微微隆起的肚皮：“长得好快，前几天还_gan觉没这么大。”
“过几个月更加明显！”流萱也笑的一脸甜意：“你要好好想名字哦！”
“你不想？”
“切，你这个霸道的家伙，还好意思说，我想的你能通过么？”流萱跟迹部相处多年，还是很了解此人的。
迹部笑着捏了下流萱的脸颊：“越来越不饶人了！”nei心再补了一句：等生完孩子后，看本大爷怎么收拾你。
番外六公司的麻烦事
流萱怀孕六个月的时候，肚子明显大起来，而且开始有胎动，行动愈加不方便。不知道是不是稳定下来的缘故，脾气变好了许多。早晨也能跟迹部差不多的时间起chuáng，很尽责的每天送迹部出门。迹部总算长吁一口气，觉得自己终于解neng了。并在认真考虑是不是只要一个孩子就好，家有孕妇简直是胆战心惊。
现在的医学技术早就能看出是男是nv了，但是迹部和流萱都没有问医生，觉得还是生下来那一瞬间知道比较有惊喜。何况男孩nv孩有什么所谓？孩子健康就好。
迹部就这样每天早上踏着晨曦出门，然后做每个领导都做得事——开不完的会议，签不完的文件。
“总经理！”迹部的贴身秘书日籍华裔的海棠冲进来说：“那个…”
迹部正在讲电话，不耐烦的瞪了海棠一眼，什么事咋咋呼呼的！？
海棠只好在一旁等待着。
“什么事！？”迹部挂掉电话后问。
海棠shenxi一口气：“那个…新宿监控系统出现黑屏。”
“派人去修理！”迹部没好气的说，黑屏而已，有什么大惊小怪的！？他们公司才做几年？技术肯定不行，唯有靠优质的售后_fu务去弥补。本来这个市场就得靠关系，那些当官的并不是很在意技术，只不过想要真的站稳脚跟并拓展到国外的话，一定要做好技术才行，总不能局限在东京吧？那样就没办法上市了。
“但是，他们上个月打电话来说，显示屏的亮度明显降低。今天完全启动不起来。”海棠手心全都是汗：“还有，银座和墨田的电力监控系统，也出现了亮度明显降低的情况。”
“什么！？”迹部一惊，为什么会出现这种技术问题！？三个项目，肯定不是巧He，一定是哪个环节出错了！“售后_fu务的有几个人在东京！？”
“6个。”
“全部派出去，还有，研发部所有人分批跟随售后的去现场检查！”迹部吩咐：“查清楚资料，分析原因以及出现故障的步骤。然后再叫售后的资料组，给我一个一个打电话给客户那边，如果出现这种苗头，立马报上来。我要知道这批产品的He格率到底是多少！”
“是！”海棠应声出去。
迹部好几次shen呼xi平息nei心的不安，脑海中已经在运算得失。大屏幕有很多种用途，主要还是监控系统，无论是军事监控，还是电力T度，亦或是警局航空矿业远程，都是“眼睛”的功能为上。这些单位必须尽快的弄清楚，因为这些项目都是每天在使用的，如果出现故障，客户的损失不可计量，积累的信誉就没有了。品牌就是尊严！还有一部分，则是用于政府的面子工程，更多时候作为显摆或者某个官员洗黑钱的所在。这些可以先放一边，等实用那边缓过来再说！
“砰砰！”
“进来！”迹部说。
“总经理。”常务副总东城的秘书冬目进来说：“副总那边已经叫产线上停止生产了，副总说不了解哪个环境出问题，生产的话也是亏损。”
“知道了，这样才对。”迹部又说：“产线那边安顿一下，那帮人不大自觉，免得又出现上次停电时，那种聚众打牌的现象。”
“是。”冬目答应着。
“还有，把事情的来龙去脉发邮件公布给全公司主要人员！”
“厄？这样的话岂不是人心混乱！？”冬目惊讶道。
“这件事不是一天两天能够过去的，瞒不住，先发布出去免得谣言四处飞，底层那边暂时不要说。但是这是公司机密，不可以外泄。外泄的结果你叫负责法律文件的凤往严重了写。你们写的斗志昂扬一些，要有一种希望大家一起过难关的_gan觉。发布之前先让我看一遍。”
“是。总经理还有什么吩咐？”
“暂时没有，你先回去吧。”
“是。”
迹部见冬目出去了，重重的坐在椅子上。qiáng迫自己安下心来思考对策，卖出去的商品是一定要保证质量的。出现这种明显的故障，必然要换新的。即使他们同意修理，也要成本。刚刚才搬了公司，资金无法运转啊！尽管产品都还是小规模使用，但这是以后扩大的基础，一定不能给客户留下任何不好的印象，否者这几年的努力全完了。
一直到下午4点，研发人员才回来，一项一项的排查后，发现是灯泡与显示管的接触有问题，因为存在不良接触，电压不是很稳，急剧*短了灯泡的寿命。想要解决，必须重新研究一tao理论。目前唯一的办法就是先给客户换灯泡，顶过去一阵，利用这个时间段来解决技术问题。
迹部敲着桌子，沉思了一下问：“什么时候才能解决！？”
“我们尽快。”研发员回答。
“尽快是多久！？你们起码给我一个明确的时间，我也好向客户解释！”
“这个，实在没办法，技术上的问题说不准的。”
“说不准，啊恩？”迹部火了：“难道你们不用做计划！？难道你们自己做的东西心理一点谱都没有！？”
“可是，这种事…不是说的清楚的，总经理请理解我们的苦衷。”
“公司的核心价值观是什么？”
“责任，和谐，创意。”
“你记得很好！责任最前面！为什么会出现这种事？你们作为技术不觉得羞愧么！？给你们两个月的时间，必须解决！否则不是你们离开公司，而是整个公司消失在这个世界上！”迹部几乎是拍着桌子说。
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