二
虽然合资企业还未成立，没有真正做生意，卢玉峰还是提前做了一个市场部工作计划。他不喜欢Kevin和Peter的做事方式，瞧不起这两个人，和他们一直合不来。特别是核心价值培训事件后，关系越来越不好。有一次，正值公司认为合资谈判破裂，准备撤走时，公司按常规进行了一期核心价值培训。在说到职业道德问题时，卢玉峰觉得反正也要离开公司了，所以就大胆的向讲师提问如果有人把一个已经快要成功的项目搞砸了，并特意举例谈判合作的事，算不算职业道德问题，讲师回答一般来讲这不是职业道德问题，是能力问题，但也不排除因为职业道德问题导致的合作失败，那就是职业道德问题了。Kevin认为是卢玉峰在故意奚落他，最近一直在找他的茬，据说还在调查他，并在查他的报销账目，如果能查出什么问题，公司就可以正大光明的以违反公司纪律开除他而不赔一分钱。卢玉峰不想丢掉这份工作，也想努力把工作做好，尽量避免再得罪Kevin和Peter他们。