钱宇森总监在欧阳双喜的转正申请书上签了字，写了评语，并传唤陈志鹏过来，让陈志鹏将欧阳双喜的转正申请书递交给人事，一切按既定程序走。然后他让陈志鹏把欧阳双喜传唤了进来。
“总监，您好。”欧阳双喜进来，见钱宇森总监示意她坐在他办公桌对面的座位上，就坐了下来。
“双喜，你的转正申请书我收到了，也已递交人事给你办理。经过三个月的试用，你的工作能力大家有目共睹，出色、优秀，李导和孙主任对你的评价也不错。”钱宇森总监面带微笑地说。
“谢谢。”欧阳双喜很高兴自己得到了大家的认可。
“希望你以后再接再厉，继续把集团组的工作做好。”钱宇森总监用一种亲切的语气说，“另外，李导担任集团组组长一职的工作表现，我其实是不太满意的。如果说以前我负责破茧成蝶医美集团的品牌宣传时，把品宣成绩做到了80分，那么李导接手这工作后，他就把整个集团的品宣工作搞砸了，让我打分的话，只有40分。”
钱宇森总监说话时，面带微信，语气亲切，然而欧阳双喜却越听越心惊。她万万没料到钱宇森总监会如此说。在她看来，如今集团组出的新闻宣传稿，远胜前企划中心出的新闻宣传稿；如今集团组出的企业内刊《化蝶》，也远胜以往六期。如果说李涵哲从钱宇森总监手上接手整个集团的品宣工作搞砸了，那并不是她欧阳双喜的问题，也不是刘杰华和徐国亮的问题；可能李涵哲给人一种流里流气、没心没肺、不管不顾的不靠谱印象，但也不能将一切都归责于他——
前企划中心，加上钱宇森总监，共有十人，十人专做破茧成蝶医美集团整个品牌的企业宣传；如今升级为品牌运营部集团组后，只有六人，而且会务专员陈志鹏和摄影师黄群是服务整个品牌运营部的，现在李涵哲和徐国亮还时不时帮五大品牌组做视频，欧阳双喜目前又分身出来帮美容组做“素颜”品牌的宣发。钱宇森总监怎么可以这么不公平！
钱宇森总监继续亲切地、面带微笑地说：“你也认识李导三个月了，平时你跟他接触比较多，他为人怎样，你最清楚。经常丢三落四的，做事极不负责任，不去追问，他可能就会把一件事忘得一干二净。所以，以后的工作，你可以辅助下他，甚至主导他把工作完成，主导整个集团组把工作完成。在这过程中，如有什么问题，你可以直接找我。”
欧阳双喜总算听明白了。敢情钱宇森总监准备弃李涵哲而扶她上位？他如此贬损李涵哲，就是为了让她明白，李涵哲是烂泥扶不上墙，不要与李涵哲太过亲近？他如此贬损李涵哲，就是为了让她识实务，让她远李涵哲而亲他本人？欧阳双喜可以理解一位领导希望培养自己的亲信、收买人心拉拢人脉扶持一帮站在自己背后的势力，但如此这般对李涵哲，实乃阴险！
欧阳双喜明白，如果换作其他人，大多数都会高兴自己得到了领导的认可和提拔，为了领导许诺的晋升而更加努力地工作。职场如战场：你不努力，你就被别人拉下来；你努力，你就有可能挤掉你的竞争对手、甚至将你现任上司变成你下属。
但是，欧阳双喜一直秉承着“爱出者爱返，福往者福来”的原则做人，不希望自己的出现会伤害到任何人。
而且，她喜欢上了李涵哲，她甚至都听不得别人说李涵哲的坏话！当然也不希望李涵哲被贬损，不希望李涵哲败走集团组组长一位，不希望自己挤掉李涵哲替代他坐上如今他的位置。
再者，抛开情感的一面不说，单是理智的一面，欧阳双喜也不会生出把李涵哲从集团组组长一位挤下来自己坐上去这一念头。开玩笑，李涵哲可是破茧成蝶医美集团的股东之一，哪怕他工作表现再不好，也不能刚转正就从他手中夺宝座，即使以后转正了工作时间长了也不能。开玩笑，品牌运营部集团组组长是那么好当的么，要跟集团高层、五大品牌高层、孙丽君主任等对接，李涵哲身为十年的老员工又是股东，都对接得焦头烂额，她才刚转正呢！
欧阳双喜笑嘻嘻地点点头，假装没听懂，什么都没说。
钱宇森总监说了这么多，暗示得这么明显，但见欧阳双喜一幅没领悟过来的样子，不免有些失望。不过没事，他心里又思量，以后有的是时间将欧阳双喜推上集团组组长一位，李涵哲那人最好早点离开……
欧阳双喜出来后，很为李涵哲现在的处境担忧。虽说李涵哲是股东，谁也不能动摇他的地位，但目前他品牌运营部集团组组长一位好像不保啊。他是她的大王，她不能让她的大王被别人推倒。
于是她在微信上给李涵哲留言了：“刚才总监找我谈话了。他对你接手集团组后的工作很不满啊，大佬。可是我觉得他有失公正了。他拿以前他带领的企划中心跟现在你带领的集团组相比，但根本就没法比。现在我们集团组，人员比前企划中心少，但承担的工作量却比前企划中心的大，他还反过来说你工作不好。”
李涵哲打开一看，血液“蹭蹭蹭”往上窜，生气地一拍桌子，把整个部门的同事都吓了一跳。他就是这么一个人，高兴时就忍不住咧嘴笑傻得很，愤怒时就忍不住拍桌子击墙壁暴力得很。喜怒形于色，总给人一种四肢发达、头脑简单的印象。
但欧阳双喜知道这种人不会有坏心眼，这种人很容易驾驭，这种人心胸开阔格局大、宰相肚里能撑船……