该想到的可能都已经想过了，但是这些人油盐不进，俨然洗脑的很厉害。另一方面，这些人也觉得这是为自己或是别人伸张正义，所以更加坚守信念。
砸着脑袋，江邵峰也想马上找到新思路。
一个警员气喘吁吁的跑了过来，拿着手上的几张图纸道：“江支，你让我找个懂行的人查看窦准的工作设计以及叶陶陶的工作任务，同时比对这两人和公司其他人的工作状况，我特意请了一个设计公司的管理人员看了下，果然看出了问题。”
“赶紧说，什么问题？”
江邵峰和余艺凡双眼放光，俨然看见了新希望。
根据专业设计公司管理人员判断，窦准的设计任务看似简单，也有一定的灵活性，比如，确实可以找人合作完成。但是，一般这种任务去主动找人合作，不仅会削弱自己的主导性，还会减少下次这种任务本人在些设计方面的发言权。毕竟在公司领导和其他人看来，之前你连这样的设计任务都要找人合作，证明你在更多层面上不能独立操作。
所以，一般这种情况，设计人员还是会选择独立完成，顶多需要一些外界辅助。然，窦准的工作任务还存在一些问题，便是他的工作任务往往掺杂着一些新工艺新标准新材料。
学过建筑管理的人都清楚，一旦建筑工程项目中涉及到新工艺新技术或者新材料运用，因为没有之前的参考标准，所以运作执行起来会相对麻烦。特别是一些理论知识不扎实，对规范标准特别是强制性规范标准不熟悉的人而言，一旦设计参数错误，就会导致设计方案全盘被否决。
正因为如此，窦准的任务看似简单，工作量看似不大，但是想要把这个任务独立执行的很完美，他就需要事先做大量的功课，甚至于提前积攒更多的知识量。
除了设计方案之外，这个管理人员还发现利川装饰公司给窦准分配安排的学习材料也很有问题。窦准的学习材料都不是常规的学习材料，往往又需要窦准从其他方面积攒知识量，甚至要提升自己的专业文化水平。
与此同时，在叶陶陶的工作任务中也发现了同样的
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