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第321章 参与存在感(上)

方宇晓是利川装饰设计公司的员工绝对不是巧合。利川装饰设计公司中的不少员工恰好有被校园暴力和目睹校园暴力的经历也不是巧合。杨利川精准的把这些人集中到这家公司,那也自当不是巧合。

但有一个问题——杨利川如何找出这些人,且相信这些人会帮他完成职场PUA窦准和叶陶陶的任务。

“除了利川装饰设计公司精准集中这些人之外,还有一个问题我一直没想通。凡是参与到整个交换报复计划中的人都有被校园暴力的经历,且他们愿意执行这个交换报复任务,也愿意为整个任务和团队保守秘密。照理说,想要找到这些曾经被校园暴力的人,且这么多年过去了,依然有着强烈报复心理,同时还有任务执行力和保守原则的人并不容易。但是,这个团队似乎很精准的就能找到这些人,且通过一定的方式将这些人组合在一起配合行动。”

“不错,这也是我一直在思考的问题。”江邵峰附和,“我们以前接触的有组织犯罪,都有特定的组织形式,比如涉黑团体,公司,家族,某个特定的圈子。但是这次这个团队,他们每个人所处的社会地位,爱好,个人能力和行为习惯都存在一定的差异。他们也不太可能通过某个一致的组织形式吸纳人员集合在一起。而这个组织更不可能公开或者扩大吸纳人员,因为这会暴露。我们查了这么久,也没有查到他们的组织联络形式和方式。所以,这意味着,不应该是这些人主动找到这些组织,因为这个组织很隐蔽,不容易找到。而如果有太多人主动联络找到这个组织,也会增加这个组织曝光的可能性。所以,所有人员,都应该是这个组织主动精确出击找到他们所需要的目标合作者,继而让这些合作者各自执行任务环节,最终完成复杂却又非常有条理的交换报复计划。最最重要的,也就是你刚刚提及的问题,这个组织如何在茫茫人海中精确找到他们的合作者?”M.Ι.

余艺凡此刻

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