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第554章 管理模式(下)

按照孔令奇的说法,暗黑义警团队利用矩阵式管理模式,在信息传递上也自当利用这种模式,甚至因为有计算机编程高手的存在,完全可以编制更符合他们信息传播程序。在这种管理模式下,既可能做到成员互相之间保持神秘感,又能让信息源传递加速且不至于混乱。

当然,熟悉管理学的人都清楚,矩阵式管理模式下,如果不考虑最大的BOSS,实际上这个管理模式下存在两个管理线路。这就意味着,如果暗黑义警团队利用这种管理模式和信息传递方式,则他们其实可能有两个不同线路上的命令发起者。

这样一来,问题又复杂了。本来警方要找一个管理者,现在则要去找两个管理者。当然,如果能直接找到最上面的大BOSS,那倒省事,可显然,这个大BOSS不好找,说到底还得从下而上慢慢摸索。

“如果你们可以把你们现在有的线索以及所有怀疑人名单告知我,我可以设法构建这种管理模式,甚至可以在计算机上完成一些程序模拟。如果模拟可以成功,我可以试着找到他们的信息传递路径,继而尝试还原他们信息源和执行命令的方式。”

孔令奇确实大胆,他不仅毫不避嫌自己的嫌疑,也直接帮着警方分析暗黑义警团队的种种问题,到最后索性向警方要更多线索甚至警方的内幕情报,说是帮着警方一起做分析。但是,余艺凡这些人可没这个权限,且即使有,现在他们也绝对不会把所有资料情报一股脑的交给孔令奇,毕竟,谁能肯定孔令奇真的没问题?现在把警方底牌全部交出去,不等同于自己在明,对方在暗,这还怎么玩。

程宣仪看了眼余艺凡,这是一种默契,意味着该交棒了。

余艺凡也心领神会:“现在警方确实掌握了不少线索,但是线索分析整理还得时间,不便于马上交给孔老师来处理。不过,既然孔老师要帮忙,我们也非常感谢。我知道孔老师之前跟香果娱乐的马天笑以及数岩科技的孙周然打

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