想要产量翻番，就必须得改革现有的管理方式。薛羽想要改革，就得对矿场的整体情况有十足的了解。他招来他新提拔的护卫队队长刘平，此人便是贾队长身边四人中，实力最强的那位。薛羽已任命刘平为代理队长，能否成为正式的队长，就得看他能否在三年一次的队长竞争比试中，击败挑战者。
“刘队长，你将这矿场的情况，细细说与我听。”薛羽微笑着说道。
自从那次被薛羽折服后，刘平对这看似青涩幼稚，实则杀伐果断的小少年畏惧不已，哪怕此时薛羽脸色带着和煦的笑容，他也不敢有半点松懈。
见薛羽问起，他连忙躬身行礼，一五一十的将自己所知道的情况说了出来。
青田矿场已经开采了数百年了，分为上下五六层，每层的通道又四通八达，灵石矿开采点不下千处。而青田矿场只有三百来名矿工，平均每名矿工能分得三四处采矿点。
而这些旷工采矿也没有固定的地点，各自拿着探灵罗盘，四处乱转，这里敲几下，哪里挖几锹，能不能挖到灵石矿，全凭运气。运气好的一天能开采出四五块原矿，运气差的，四五天也不见的能开采一块。
“这管理方式也太过落后了吧？将这管理方式好好改革一下，效率肯定能提高不少。”薛羽听后，心中顿时又了个模糊的想法。
随后，他又细细向刘平询问了一些事情，找出了矿石产量最高的一百个采矿点。然后再将全部矿工召集起来，挑选出了二百多名年轻力壮的矿工，作为挖掘人员，每个采矿点分配三人，分三班挖掘。另外九十来名身体叫弱的矿工，则运输人手，同样分为三班倒，负责将挖掘人员开采出的矿石，从矿洞内运输到地面，让挖掘人员全力采矿。
薛羽还下令改善矿工的伙食，顿顿必须见荤。毕竟，采矿是一件强度极大的体力活，没有足够的能量支撑，开采效率根本就快不起来。
与此同时，薛羽还制定了一个合理的奖惩措施，激发了全体矿工的工作动力，让矿工们有十足干劲执行薛羽制定的三班倒方案。
薛羽运用前世的现代化分工合作制度，不过一个月的时间，采矿量就抵得上往常三个月的数量，效率提高了两倍！
孙婆婆知道矿场的产量后，震惊无比，忙吩咐从沈家带来的账房文书，将薛羽的管理办法详细记录，带回沈家。沈家虽然已经没有实力占有修炼的资源点，但是，世俗界用到的资源矿场还是拥有一些，如果将薛羽的这套管理办法推行开来，也会使得沈家收入大增。
隐在暗处的管无涯，对孙婆婆的做法嗤之以鼻。在他看来，薛羽取得这些成就是理所应当的，毕竟薛羽乃是天道教道君，曾是一个弟子近万人的大宗门掌门，宗门下控制着一个人口近亿的世俗帝国，管理能力那是毋庸置疑的。而青田矿场不过区区三百余人，对道君来说，不过举手之劳。
按照惯例，薛家每个月都会派人到矿场，将开采出的矿石运回薛府，进行后续加工。此处负责青田矿场运输矿石任务的是薛祥，薛府训练房的管事，是二长老的心腹手下。
薛祥带着车队，来到青田矿场，看着热火朝天的矿场，和干劲十足的矿工，顿时产生了一种不真实的感觉。