风险预防的应对准备。
换工作有成本，换工作也有风险。有转换成功的可能，就有转换失败的可能，一个理性而成熟的职场人一定会对工作转换风险有所预估，并做好预案，一旦出现风险，要么从容应对，要么坦然接纳。比如，可能有以下风险：
（1）换过去之后，发现很多并不如自己所料的一样美好。为了规避这个风险，转换之前，一定会做够充足的功课，找到目标企业的不同层级同事进行了解。
（2）换过去之后，新企业忽然出现了重大变故或者调整。天灾人祸，就当做对自己的挑战好了。
（3）换过去之后，原来承诺的职位因为种种原因变更了。这也不是个人能够完全左右的，就要比对自己的底线和转换时的价值诉求，如果不在接受范围，违背初衷，立刻再次转换。
（4）换过去之后，一段时间内出现了新的更大的挑战。比如人际关系危机，如果你把职场看做修炼自己的道场，就会做好升级打怪的准备了。
（5）当然，也可能没能转换过去，或者临时改变了想法。那就说明时机尚未成熟，不妨重新盘点。