仅仅做信息调查远远不够，必须亲自到现场观察。有条件的话，在面试前，就可以到公司的办公场所去看看，通过观察这家公司办公地点安排在什么商圈、办公场所是什么档位、交通是否方便、办公室内是否设有员工活动和其他的便利设施，这些环境因素是很难作假的，直接反映了这个企业的管理水平和团队氛围。
面试的过程是一个深入观察了解的好机会。我们可以细心体会以下这些细节，包括，电话邀约的态度和方式，面试的流程是否规范，面试中填写面试表格的方式、填写的内容是否严谨，是否有测试题，HR 和主管领导对待人才的接待是否礼貌周全等等。企业面试的流程就是企业内部管理流程、企业文化的自然体现，入职后能不能适应、喜不喜欢工作氛围，通过这些细节的观察可以有六七成把握。面试中、面试后，直到拿到 offer ，一直会有机会和雇主方的主管领导和 HR 进行沟通。他们通常会给应聘者问问题的机会，有很多应聘者不知道该问些什么，太可惜了。至少应该问，公司对岗位的期待是什么，公司对岗位的工作要求和制度是如何规定的，公司能够提供哪些帮助支持。当然可以问薪酬制度，这一点大家也不会忘。
上面总结了如何通过抽丝剥茧的调查，充分了解将入职的公司。千万不要忘记，领导和团队对我们未来工作的成败有着巨大的影响。下面一节我们来学习如何选择领导和伙伴。