我是李析蒙，管理咨询师（就是电视剧《我的前半生》里演的那一种）、中国科学院 MBA 企业导师，这是我的第 1 期分答小讲。我有 13 年战略及人力资源管理经验，为数十家企业提供管理咨询服务；曾任某国际金融投资集团投资事业部总经理；也培养了大批金融操盘手和股评专家。
今天我想跟您聊聊：
您是不是还没找到心仪的工作？
您是不是对现在的工作诸多不满，总想跳槽？
那么您要做的第一步，就是寻找合适的公司、合适的职位、参加面试。
那么，面试第一步是什么？面试最开头和最重要的内容是：自我介绍。
一个好的自我介绍开场，会给面试官留下好感，进而取得复试及工作的机会。
参加过面试的人都知道，面试前，你会遇到的各种压力，可能有时会让你觉得紧张、焦虑、郁闷，担心自己的表现；面试后的“然后没有然后”会让你失落、恐慌，对自己产生怀疑。
其实，我想说，面试更像是一场游戏，按部就班一步步摸索打怪升级，您完全可以借助通关秘籍一路顺畅直通关底！
我一个师妹在一家外企做招聘工作，前几天校园招聘会上收到了很多纸质简历，最近就开始预约面试了。通常，一个常规的面试，寒暄之后，第一个问题几乎是千篇一律：「请您先简单做个自我介绍。」你想啊，这种招聘季节，她可能一天要听十几个甚至几十个人做自我介绍，那么怎么保证到你那里不枯燥、不走神、能认真听完并被你吸引呢？答案是：“非常难！”没错，是很难的。我从前做招聘的时候，最多一天面试过 40 个人，最后头都大了，所以有时后面一些候选人的自我介绍我其实很难听进去。那你会问了：「万一我就是那后几个之一呢？岂不是一开始就输在了起跑线上？」
那么来听本期小讲吧！这期小讲教你如何在下一次面试中，一张嘴自我介绍就赢得面试官的心。