第三，是考察你的价值观和自我认知。价值观是通过你的自我认知来体现。
自我认知从心理学角度叫做自我意识，是自我观察和自我评价。自我观察是对自己的感知、思维和意向等方面的察觉，自我评价是对自己的想法、期望、行为及人格、心理状态等的判断和评估。
正确的自我认知，是正确判断自己行为、正确判断与实践、正确处理与解决问题的基础与前提。一旦出现偏差，就将失去正确的判断能力，不能准确判别正确与错误，使自己在处理人际关系、处理日常事务处于无知乃至盲目状态。
说得有点枯燥，简单来说就是，不恰当的自我认知，看不到自己的优点，觉得处处不如人，会产生自卑、丧失信心、做事畏缩不前；但如果你高估自己，会骄傲自大、盲目乐观，导致工作失误。因此，恰当的自我认知会影响你的心理状态和行为。
你觉得自己长得特漂亮，每天朋友圈各种发自拍，却不知道你的朋友们早就嗤之以鼻；你觉得自己什么都能做，可至今没有一件事情是有结果或成绩的。这一点在工作中也同样会表现得淋漓尽致。
但是，自我认知是通过很长一段时间的学习工作生活中形成的，你等面试考察的时候，你再调整，已经晚了。在你的人生中，要有意识不断的树立正确的自我认知，这是一个动态的过程，要通过「认知-检验-调整-再认知」来完成。正如毛主席所说：「一个正确的认识，往往需要经过由物质到精神，由精神到物质，即由实践到认识，由认识到实践这样多次的反复，才能够完成。」
那如何树立正确的自我认知？
1. 自我反省。孔子的弟子曾参，勤奋好学，深得孔子喜爱，别人问他为什么进步那么快。曾子曰：「吾日三省吾身。为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？」意思就是：「我每天都要多次问自己，替别人办事是否尽心尽力？与朋友交往有没有不诚实？传授别人的自己有没有做不到的？」你必须做个有心人，经常反省自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是个什么样的人，优缺点，并加以改进和提高，由此将不断通过自我反省对自己产生正确的认知。
2. 他人了解。去问问周围的人，他们觉得你是个什么样的人，跟自己的认知是不是一致。苏轼说：「不识庐山真面目，只缘身在此山中。」当局者迷、旁观者清，尊重他人的态度和评价，冷静分析，既不盲从、也不忽视，才能帮助我们正确认识自己。