第四，是初步考察你是否能听懂「人话」，注意我这里所说的考察都是「初步」，因为自我介绍其实是个单向沟通，只是你说他听，能得到的信息有限，但非常重要。那么在这个环节，考察初步的倾听和理解能力。
比如他刚才说了：「请您先用 3 分钟简单做一个自我介绍吧。」你如果听懂了，就会控制时间，如果你张嘴就喋喋不休，一说 10 分多钟，还说不到重点，很容易让人犯困或者被打断，当然这跟你的时间观念也有关，但归根结底是你是否听懂他的话。
请相信我，这一点，在后面的问答环节中，TA 还会继续考察，因为这是作为一个正常的员工，正常开展工作，对沟通能力的最基本要求。
现在我总结一下，自我介绍的过程，就是面试官希望对你有初步了解、判断你的经历是否真实，判断你与应聘岗位要求的初步匹配程度。