价值观不符可以考虑换工作，兴趣不符不要着急换工作；
对于职业，人们有这么一个理想：把自己喜欢的事做成工作。与此同时，人们又有这样的纠结：如果把兴趣做成职业，会不会很无聊？这其实都是对兴趣缺乏了解。
有一位中学老师，不喜欢几十年如一日地重复上一门课，但是又没有勇气跳出学校。这里有稳定的收入，简单的人际关系，自己孩子受教育的机会，而且自己的职称问题都已经解决。我问她，跳槽之后想做什么？她说想做自由职业者，自己喜欢写作，希望能够通过写作开公众号，写书，写专栏。我问她，你准备写哪方面的内容？她说写教育类的和个人成长类的。那我就好奇，她为什么想到跳槽？在学校里，一样可以写啊，而且还有源源不断的素材。她说，写的这些东西不被学校认可。我明白了，她想要获得的是认可，而不是兴趣得以发展。
于是我请她做选择：可以离开学校，全职自由职业，可能会非常自由地做自己想要做的事，但是，是否能获得想要的认可，还要看能力是否满足。也可以在学校做老师的同时业余时间写作，只是这时候不需要从学校获得认可，而是需要从读者那里获得认可。与自由职业不同，兼职写作需要更加努力，可能会比较辛苦，但是也可以保全了一定的稳定性。
稳定性、认可，这些都是职业的价值。每个人内心都有一个对于诸多价值的排序，从而形成每个人不同的价值观系统。有人看重经济报酬，有人看重发展空间，有人看重人际关系，有人看重稳定性。排序不同，选择不同，一个职业的特质，一家企业的文化就决定了它所能满足个人的价值情况。公务员相对稳定，创业者就必然充满激情与冒险，有些组织温暖，有些企业理性，这个难以改变，所以，如果价值观不合，早早换工作。
但是兴趣就不一样了，如果对所做工作不感兴趣，不妨做一下调整再说：可以更换工作方式，只要能达成工作目标；可以组织内调整岗位，只要具备相应能力；还可以申请合作，只要团队能一起完成任务。
那位中学教师最后没有换工作，反倒在写作方面进行深入研究，不仅专门给学生开了写作课，而且自己的业余创作聚焦于教育，作品获得了同行的好评。