有不少人在微信上跟我咨询，如何才能快速上手新工作？
有刚从学校毕业的，好不容易找到了一份心仪的工作，心里好开心，但又担心不能快速上手，过不了试用期。
有工作了一段时间的，觉得自己所在的行业不景气，想换一份朝阳产业的新工作，但又怕不熟悉的东西太多，担心自己做不来。
也有新换了工作的，本以为是跳槽，结果却是跳坑，上一个人急着去另一家公司入职，一堆东西心不在焉地教了一个礼拜，然后自己就要在不怎么会的情况下独立工作了。
遇到以上的场景，是不是感到很无助啊？往往这时候，就有好心人挺身而出，为你加油，出主意了。
励志的小哥哥说：对自己要有信心，相信自己一定行！
暖心的小姐姐说：没事，熬过这段时间就好了！
还有过来人，他们一般都会说：要多问人！
在这么无助的时候，听到这样的鼓励，是不是有一种漫漫黑夜中，终于看到了一丝丝光明的感觉。不过可惜的是：
心底里再怎么告诉自己要有信心，事情依然还是做不好，直到信心被打击得一点不剩。
熬过这段时间就好了。可做不好事，度日如年，关键就是熬不过啊，再熬老板就要亲自出面请君把家还了。
多问人。一直都腆着脸在问呐！可要么别人没空搭理，要么就是上来一通长篇大论，听得云里雾里的，不知所云啊。
然后，一切又重新回到了黑暗，你还是在挣扎着如何上手新工作！
二、新工作上手的 3 个难点
为什么新工作上手会难呢？其实好好分析下，不外乎 3 个难点：
第一个难点，不知道自己应该要做什么
进了新公司，要么没人告诉自己做什么，一个人在座位上发呆，还要装得很认真。要么就是被扔了一大堆链接、文档和资料，看得脑袋发麻、两眼发绿，还是不知道自己要做啥。
第二个难点，不知道事情该怎么做
可能新公司很高效，自己报道的第一天就被明确告知要做啥了。但听完后是不是心里一颤？完全不知道该怎么做啊，是先去看资料好呢、还是先跟人聊一聊好呢、还是赶紧将要的文档写出来好呢，一头雾水。
第三个难点，能力不足事情做不好
知道要做什么了，也知道应该怎么做了，但就是能力跟不上。
比如，老板交代得很明确，每周写一篇宣传文稿，而且也给了文稿写作步骤和自检表，但就是憋不出来。好像哪儿能力都不行：知识储备不够用、文字不够优美、观点深度不足，一下子好像啥都要学，时间根本就不够啊。
碰到这三个难点怎么办？不要急！下面 25 分钟的时间，我们一起运用 YouCore 系统性学习的理念，逐个帮你破解。