新工作的个人知识库搭建完成后，就要主动地填充这个知识库了，包括学习所欠缺的知识，掌握必备的技能和能力。这个步骤最大的技巧就是，主动并且有序地学习。
主动地往个人知识库中填充内容
为何要主动地往个人知识库填充内容呢？举个例子你就明白了。
比如你和同学一起参加了公司新人培训，每次课后她都有好多问题，你呢基本一个都没有，觉得老师讲得挺简单、挺清晰的，心里还嘀咕，这家伙怎么变得这么笨了!
结果一开始工作，这才发现自己做啥啥不会，干啥啥出错，但同学却很溜地就处理完了，好像工作要的内容她都会。
原来，她一开始就构建了新工作的个人知识库，知道有哪些知识空白要填充，因此每次参加培训，她将培训内容都往这个知识体系填充的时候，发现有不清楚的、或缺漏的，就自然有问题想问。
因此，是不是主动地往个人知识库中填充内容，就决定了哪怕经历同一件事，积累的知识也是完全不同的，从而新工作上手的快慢就大不相同。这就是系统性学习的第三个理念，在知识体系框架基础上主动学习和积累。
工作中立马就用的先学
为什么要这么学习呢？还是举个例子说明。
假设你进了一家公司做会计助理，其中一个重要的工作就是将散落在多个 Excel 中的客户信息和客户交易金额，合并统计到一张表中，要求一个客户一条记录。假如这段时间，你同时在学习 Excel 公式，以及背英语单词，你觉得你是更容易将 Excel 公式弄熟，还是更容易记住英语单词？
显然，你会将 Excel 公式掌握得很熟练，包括复杂函数，比如 VLooku 这种之前一看就头疼的函数。因为你学了就需要在工作中用，这样一是记忆会更深刻；二是能立马看到成果产生成就感，从而更愿意钻研下去。
但是单词背了没地方用，时间一长就又忘了。白白浪费了上手新工作所需的宝贵时间和精力，又多给了自己一次挫折感。
搭建了新工作的个人知识库后，一个主要的价值就是你知道了应该学习什么。因此，你要好好利用这个知识库，主动地去填充知识库中的空白，并根据实际工作情况，决定哪些应该先学、哪些可以稍后再学。