通过上面的一理、二建、三填、四用这四个步骤，是不是发现只要掌握了 YouCore 系统性学习的方法，就不会再担心新工作上手时，不知道做什么、不知道怎么做、以及能力不足做不好这三个大难题了？
其实，这种学习方法的核心就 3 点：
1、功利性学习。明确工作的职责和目标，先学工作中要用的，这样就可以确保学习的东西能第一时间有机会去实际应用，既对适应新工作有很大帮助，又能大大提升对知识的理解、技能的掌握。
2、基于框架系统学习。不是零散地、漫无目的地学习，而是根据工作需要，有步骤地、主动地提前学习，这样的学习效率至少能提高 3~5 倍。
3、成套地运用框架。一般的人在实践的时候，都是没有刻意应用一整套方法的，这就导致他们做事的时候，都是靠本能和原有经验瞎摸索，工作效果不如意不说，自己积累新经验的速度还慢。而采用 YouCore 系统性学习的这种整体性应用的方法，不仅做事有套路，而且每一次实践都能比别人多积累 5~10 倍的经验，这也是为何有人 2 年工作经历就能有一般人 10 年工作经验的最大秘密。
感谢你收听我的小讲，有任何听后感和问题，都欢迎到我的小讲圈来与我互动交流。如果，你对 YouCore 系统性学习的方法感兴趣，也可以加 YouCore_5 的微信，会有更多内容与你分享。
最后，衷心的祝你——轻松工作、快乐生活。