成功转换的能力储备；
换工作靠能力，看能力靠经验，看经验靠业绩。如果你放在未来雇主面前的简历是一份曾经参与过的项目或者业绩说明，那一定好过千言万语的忽悠，也好过环顾左右而言他的遮掩。如何“做”出这么一份让人中意的简历呢？有几个方法：
（1）在工作中不断挑战有难度的工作，把每一次挑战都当做自己的能力训练营。随着能力的提升，你所挑战的难度最好能够一目了然。
（2）不断争取关键角色，同一个项目中，不同的角色自然会有不同的能力要求。请注意，角色不同于职位，角色指向具体工作，职位说明在公司的地位。
（3）把眼光放的远一点，视野大一点，这时候看到的是整个行业，这时候的空间或许会大一些。比如，有对标的榜样人物。
（4）寻找可以给你做背书的权威认证，或是专业人士点评，或是专业资质认证，或是行业内认可的项目任务。
能力就是实力，直接决定了换工作成功的可能性。