杨梦薇脸色铁青，怨恨的看了一眼赵辰，但最终还是强行咽下了这口气，一字一句道：“因为我来的碗耽误了大家的时间，对不起！”
“嗯，坐吧。”赵辰这才满意，点了点头，让杨梦薇坐下，但是他也看到了杨梦薇怨恨的眼神，不禁暗自担心，留下这个女人真的是一个明智的决定吗？
实际上，刚才他就可以直接开除杨梦薇了，但是赵辰还是觉得，留着杨梦薇应该能派上一些用场，再让她呆一个月，打磨一下，如果到时候还不行的话，再开除她也来得及，但是看杨梦薇那个怨恨的眼神，赵辰就有些后悔了，把这女人留下来，该不会给他闹什么幺蛾子吧？
不过都已经决定了的事情，后悔也没用，何况要开除的话刚才就应该开除，现在人家都已经不要工资留下来了，你再开除人家也说不过去，所以赵辰就只是心念一闪，便没再多想，反正小小一个杨梦薇，谅她也翻不起多大的风浪来！
接下来的会议还算风平浪静，各部门都汇报了一下这个月的工作情况，总结了一下业绩和问题，尤其是问题！刘新源当这家公司老板的时候留下了太多的问题，包括财务方面，人事管理方面，这些都是赵辰急需解决的，不然这家公司用不了多久就得倒闭！
王小璐明显也发现了这一点，所以会议上提出的问题，基本都是由她总结的，看来她这个月在工作上的确是用了心，而且她不仅仅只是提出问题，还针对问题想了应对方案，比如她新制定的规章制度就是其中之一。
而且她一当上代理副总，就开始着手解决公司里的风气问题，这一个月来明显取得了不错的成绩，从员工的考勤卡就能看得出来，从中旬开始，不好好上班的人已经少很多了，而且这还只是王小璐在给公司里的员工提前打预防针而已，避免新的规章制度开始实行之后在员工里会引起太大的反应，等新的规章制度开始实行之后，这种情况应该
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