工作快五年了，那工作了这么久，有这个技术，倒也不稀奇。
不过，通过这名研究员的话语，李浩也知晓了，这是个老员工了啊！
也不知道，这个研究所的所长，有没有给这些老员工涨工资什么的。
但是这种事情，李浩也不方便过问，这是研究所所长的事情，自己多管闲事，那也不合适的。
虽然说，李浩也可以自己给他们涨工资，但是，李浩这样做，会让研究所所长非常的难堪，就搞得他好像有眼无珠，鼠目寸光一样。
想来，这个研究所所长对于这些员工，应该都还算是不错的，不然，这员工也不可能会在公司里工作了快五年这么久，这工作了五年都还没走，这足以说明一切。
如果不是工作好，福利待遇好，谁会愿意在又累，工资又低的地方，工作这么年呢？特别是，他们还算得上是年轻人，并不是说那种很老的，离了职很难再找到工作的那种。
年轻人，拥有着无限的可能。
选择也非常的多，如果真的福利不好，很多的年轻人，都是会选择跳槽到如今公司的竞争对手过去的，竞争对手，想来是会特别欢迎他们加入的。
在经过了十几分钟的调制之后，一小杯新的功能性饮料，就被研究员调制了出来，放在了李浩的面前。
比起刚刚这个研究员拿给李浩的样品，如今的这瓶功能性饮料，确实是要淡了不少。
没有刚刚那样品那么的浓郁了，要清澈了不少。
可能，是因为牛磺酸下的少了吧！
具体变化，李浩也说不清楚，可能，只有研究员自己知道吧！
“李董，这个就是按照您成分表上写的各个成分的份额配置出来的饮料，您看看，是否还满意？”研究员将手中的新调制出来的饮品，放到了李浩的面前询问道。
李浩看了一眼研究员新调制出来的功能性饮料，思考了一会后，还是没敢尝试。
这没经过实验的饮品，还是不要随随便便饮用的好，而且，以李浩的身体，也顶不住这种浓度的
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