在办公室坐定后，慕飞雪进来了，坐在对面的转椅上，然后将一份报告呈给林望天。
林望天接过报告，从头到尾细看，时而展眉时而皱眉。
最后把目光定在高房价上，不语。
按他的预想，高房价应该早就降到2500元/㎡以内了，可如今仍维持在高位，这是怎么回事呢？九年多的时间里华夏人口仅新增2亿多人，远远没有达到预期。
他有些迷惑了。更让他迷惑的是，公司倡导试行的生育奖励方案没有在华夏全境内得到展开，仅落实在公司内部。
外部阻力就这么大么？
唯一意外的是公司实有资金已达一万万亿了。比自己预想的早了十来年。
要么多钱存在帐户上干什么？都花出去办实事才行。
怎么花才能产生最大的实效呢？
林望天闭眼静思，许久后方睁开眼，心中有了一个大胆设想：
那就对公司实行史无前列的大变革，从内部开始突破，全方位实行创新改革，吸引华夏所有最有才华的人才到公司工作。
①公司办公室人员及从事科研工作的人员工作时间调整为每人每天只工作3个小时，采取上午9点到12点、下午从2点半到5点半的3小时两班工作制，其余小时用于各自业余爱好的提升或用于在家辅育孩子；生产一线人员工作时间不变，但工资待遇再增加一倍。
②推行员工休假制度，每人每年有两个月的带薪休假旅游时间，游遍世界各处风景，走遍华夏秀丽山水、人文古迹之地。
③推行全才培养制度，做到一岗多能；试行员工带薪脱岗进修学习制度。
④今年底或明年初再扩招200多万大学毕业生到公司工作，以后每年再新增2万人以上的招聘计划；意味未来十年将有近2千万新增人口的诞生，三十二年后仅公司内部就是近二亿多人口的新增，想想就让人心动不已。
⑤在华夏各大中城市地增设望天投资房地产分公司。参入竞拍所有地块，每块地都以最高价拿下，让其他地产公司在以后十年内无地可拿，无房可盖。公司拿地后，统一盖够生育八胎住居的楼盘，免费提供给要结婚的年轻人住。
⑥加大对空置楼盘和烂尾楼的整体收购。并在各主要城市大肆购买整栋楼盘。凡新楼盘都在第一时间一并整栋购买下来。
然后免费提供给年轻人住居十年。五年内若结婚生育四胎，房屋可免费住居终生，每月享有生活补助二万元，每再多生一胎加生活补助一万元。让所有年轻的夫妇都生的起孩子，也养育的好。
把以上六条改革方案交由总经办公室再讨论研究，细化一下，一日后直接在公司官网上公布。
林望天明白：望天投资公司将以一公司之力要与华夏众多顶级房地产公司相抗衡。
望天投资公司内部扩招200万人，也就仅每年多投入4万亿～12万亿而已。未来十年新增2千万人人也就多投入4000万亿而已。十年后房地产市场定将回归住居属性。